福爺接著說：“這個伊小碗，遇到事不是和直接上級協商解決，而是向大老板告密，這種人能招進來嗎？”

福爺這么一說，眾人都熱烈討論起來，不少人對福爺的話表現出了認同。

許主管明白，大家雖然知道福爺這話有報復的心態，但也注意到了其中的問題，他們認同的不是告密這種說法，而是反感伊小碗“越級”的行為。職場中人，誰也不喜歡遇事就越級向大老板直接稟報的人，這種人即使招進來，估計也沒有PL愿意要。

許主管忙解釋道：“伊小碗確實找了敖總，但這也是無奈之舉，另外，這只能算是做法上不懂人情世故，但并沒有違反任何規定，難道眼看著事情變糟糕，不想辦法解決嗎。”

“老許，你總是在幫這小姑娘說話，她是你親戚，還是別的什么關系？”福爺故意用讓人產生遐想的語氣說，他終于將一些人的心里話說了出來，很多人笑了，眾人私聊的音量也提高了。

許主管臉上有些掛不住了。他知道，眾人如此反應，不只是針對一個從未蒙面的新人，還有很大成分其實就是在針對他自己。由于這個行業的特殊性，多年來他做事一直嚴格堅守公司的規章制度，從他手里進來的人和被他辭退的人一樣多，而一旦被辭退，當事人付出的代價將非常慘痛，有人因為工作中惹了惡鬼，事后被惡鬼纏身；有人因為磨腦水沒有完全消除相關記憶，總說些“糊話”而被送進了精神病院。所以無論是當事人的同事，還是帶他入行的PL，都很難接受其被辭退，福爺有這種反應也屬正常。

這時敖凌進來了，大家都不約而同的止住聲，許主管忙問：“敖總，什么事？”

“我只是路過，看看大家在討論什么。”許主管把事情簡單一說，大家都看向敖凌。

敖凌此刻能清楚的感覺到每個人心里都在故意想著不同的事情，那都是他們強制自己轉移想法，避免被自己“聽到”——這就是敖凌很少參與會議的原因，也是除了許主管，幾乎所有下屬都躲著他的原因，但剛才不知為什么，他在窗外看到了墻上伊小碗的照片后，就走了進來。

“這個人做事比較草率，有些天真，但從昨天事件的發展來看，頭腦還不錯，最重要的是，她有一種能力……”敖凌停頓了一下，沒有說出來，轉而說：“如果大家意見僵持不下，我的建議是，再給她一次測試機會。”說完便走了。

眾人看他走遠了，又嘰嘰喳喳說起來。許主管說：“既然敖總是這個意思，我看就這么辦吧，再讓這個伊小碗參加一次入職測試。最近誰有Case？”

“我有。”福爺說。

許主管見其他人都不應聲，只好說：“福爺愿意帶她嗎？”

福爺吐了口煙：“當然愿意。”

旁邊人說：“福爺是公司資格最老的，帶出的seed也不少了，這小姑娘跟著你算是她運氣了。”

許主管說：“那就由福爺帶帶她吧，希望你能給她一個客觀公正的評價。”

“那是自然的。”福爺冷笑一聲，又說，“小毛離開公司的事，也由我去辦吧。”

下午，伊小碗提著一袋水果去了醫院，雖然都是些便宜水果，也花掉了她三四天的生活費，接下來的一周她只能吃方便面配榨菜度日了。

問清了陳生水的病房，她走了進去，只見陳生水躺在床上，有個八九歲的孩子在給他削蘋果。

“陳師傅，還記得我嗎？”伊小碗走了過去，將水果放在床頭柜上。

“你是，夜里那個，小大師？”陳生水非常意外，下意識想動，才想起自己的狀況，便叫小孩給小碗拿椅子。

小碗湊到陳生水耳邊說：“這件事你最好不要對外說。”

“嗯嗯，我知道，不然人家會把我當神經病的。”

“嘿嘿，陳師傅，你的傷怎么樣了？”

陳生水臉上露出了笑容，說：“醫生又做了一次檢查，說可以不截肢，現在就等著做手術了。”

“那太好了！”小碗坐在床邊，看到陳生水枕頭邊放著那個裝著碳晶的鈦金屬罐，不免又有些感傷，問：“手術日期定了沒？”

陳生水無奈的說：“手術隨時可以做，問題是手術費，你們那個年輕老板，他有沒有提這件事？”

“呃，這個，他既然答應了你，應該不會錯的。”小碗嘴上這么說，可心里也是沒譜，人家有錢有勢，真的會遵守和一個民工許下的承諾嗎？

“那你幫我催一下行嗎，你看我這樣子，在城里多呆一天就得多花幾百塊。”

小碗明白，他是把自己當成代表公司來慰問的了，不免有些尷尬，拿過孩子手里的蘋果削了起來。

“小芝啊，她年輕的時候可好看了，人也好，還讀過高中呢。本來我出來是做技術工，開鏟車，沒有想的那么累，可她非要跟出來照顧我。”陳生水一臉幸福的聊起了他和張小芝的一事，又拿出第一張照片給小碗看，“這就是小芝年輕的時候。”

照片上的女人雖然妝扮的很廉價，但長得確實很漂亮。小碗贊道：“好漂亮，陳師傅，你運氣不錯呀！”她把削好的蘋果切成兩半，一半給了陳生水，一半給了孩子。

孩子啃著蘋果說：“我媽那時候可多人追了，誰知道他為啥看上我爸了。”

“傻小子，你媽要是看上別人還有你嗎？”

這話好熟悉，小時候，媽媽經常對自己這么說爸爸，小碗心想。

這時，許主管走了進來，兩邊一見面都有些意外。許主管向陳生水道明來意，說是代表公司來墊付手術費的，希望陳生水早日康復，盡快出院。

陳生水見手術費有了著落，自然非常高興，說：“你們又不是林天的人，對我還這么關心，我一開始還擔心那位年輕總裁是為了勸小芝下來忽悠我呢。”

許主管說：“我們敖總答應你的事情一定會辦到。”

陳生水說：“你看，又派專人來探望我，又派人來送手術費，你們公司真是太好了。”

許主管有些疑惑：“專人探望？”他看看小碗。

小碗也很高興。她見許主管一改昨日清朝官員的面孔，還挺和藹的，對他的印象也有所改觀。

兩人一起出了病房，許主管問伊小碗：“你來干什么？”

“來看看陳師傅。”

“只是看看？”

“嗯，我覺得他們挺可憐的，我也是從小地方來的，我們在這個城市都是弱勢群體，有些同病相憐的感覺。”

許主管認真看了伊小碗一眼，嘆道：“有人還說你人品不行。”

“許主管，問你個事情，那位敖總，他真的能知道對方在想什么嗎？”

“這個，你還不是公司的正式員工，沒必要知道，不過你這么快就能感覺到，看來腦子確實不錯。”

“其實是游如蓮告訴我的。”

“游如蓮？”

“呃，咳咳……”

“對了，關于你的入職，公司決定再讓你參與一次測試，并接受Leader的考核，如果通過，你就可以來上班了。”

小碗高興極了，對許主管深深鞠了一躬：“太好了，謝謝許主管，謝謝公司再給我這次機會，我還以為出了那么大差子，肯定沒戲了，我會好好表現的。”

徐總管意味深長地說：“如果我是你，我就不會高興的那么早。因為昨天的事，一個seed被辭退了。”

“辭退，是徐哥嗎？”

“沒錯。我們這種行業非常特殊，被辭退就意味著之前在工作上的努力都白費了，而且還失去了相關的記憶，去社會上要從頭再來，這就是這份工作殘酷的地方。所以辭退一個人的時候，無論是當事人還是公司，都要承受來自各方面的壓力。這也是以后你可能要面對的，你要想清楚——這份工作沒你想象的那么刺激。”

“壓力是什么？”

“HC雖然是現代模式的公司，但培養人才的時候，是采取團隊合作，上下負責的方式，團隊成員，也就是Player，會在Project Leader帶領下外出做case，籍此增加經驗值，像徐小毛那種seed，就是從Player晉升PL的過渡階段。一般情況下，一個團隊里的成員之間感情都很深，特別是PL和Player之間形同師徒，所以他們最不希望看到自己帶出來的人被辭退。”

“所以徐哥被炒，他的Leader會非常不爽。”

許主管停下腳步，看著伊小碗說：“而這位PL，就是接下來帶你的人。”