身在職場(chǎng)，無(wú)論是作為一名普通員工還是作為干部，都要正確對(duì)待批評(píng)。因?yàn)檫@是基本的素質(zhì)要求。表?yè)P(yáng)和批評(píng)是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)方法，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是運(yùn)用批評(píng)這個(gè)方法來(lái)達(dá)到導(dǎo)向的目的，或者激勵(lì)鞭策的目的。

領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，不等于領(lǐng)導(dǎo)否定你個(gè)人或者對(duì)你印象不好，而是希望你做得更好。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，說(shuō)明你是能做事的人，而且正在做事，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有期待。我們可以逆向推論，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不能做事，不會(huì)改正錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)是不...