肖君竹出院當天下午，看到的那幕讓他心塞。

尤其聽到這段時間辦公室的狀態后，他更加意識到他管理上的松懈和問題。于是抓緊時間，做了一套跟獎金掛鉤的管理制度，他認為制度管人比人管人有效。

經歷過這么一遭，肖君竹對所有人的忠誠度都大打折扣。西三線項目有許多關鍵的資料和信息，他甚至都不放心交給其他人去做，偏偏顧茉莉又沒有報名參加籌備組！

每天在見到顧茉莉沉迷在那堆無關緊要的小項目，里還...