匆匆啊，轉(zhuǎn)眼就到大年三十這一天。

過年咯。

大年三十的晚上，辛負看著漫天煙花，拉著老兩口出去放炮仗。

老辛同志像個舔狗一樣拿著呲花繞著陳女士轉(zhuǎn)圈，還大聲唱歌表白。

陳女士像個情竇初開的少女滿臉幸福的鼓掌。

辛負就是攝影師負責(zé)幫他們錄視頻拍照。

哪怕他現(xiàn)在是預(yù)備役明星，老兩口也沒把他放在眼里。

使喚他跟使喚狗一樣。

這老兩口都不去炫耀自己有個明星兒子。

辛負小時候考一百分，他們也不在乎，考零蛋也行，別被叫家長就OK。

養(yǎng)孩子對他們來說特別簡單，餓不死凍不死就行。

放完煙花，一家三口回到家里看春晚。

辛負狂炫砂糖橘，順便把照片和視頻發(fā)到微博上。

老爹老娘不曬兒子，兒子可以秀老爹老娘啊。

嫌棄夫婦的角色號今天也更新了。

張顯宗和岳綺羅給網(wǎng)友拜年。

點贊和評論數(shù)據(jù)都不錯，嫌棄夫婦的熱度并沒有下降。

整體態(tài)勢還不錯，公司和嗖狐視頻給的推流不少。

辛負發(fā)完微博開始給朋友們發(fā)紅包拜年。

情緒價值要提供到，紅包獎勵也要有。

大過年的，趁機收割一波因果。

錢不錢的不重要，都是小錢！

看著一個個被領(lǐng)取的紅包，辛負嘴角都要合不攏了。

因果值刷刷到賬。

辛負玩一會手機就回房間睡覺了，明天還要去拜年。

后面幾天辛負基本上都在拜年中度過。

在辛負開心過大年的時候，糖人內(nèi)部的矛盾進一步加深。

李國利為首的元老們和王一的對抗逐漸加深。

資本引進，小股東們抗拒，但是很多人都同意退股。

可隨之而來的問題也暴露出來。

這些小股東的退出，會導(dǎo)致糖人的制作班底被破壞。

蔡怡濃和王一和現(xiàn)在就被架在火上烤。

很多人不喜歡王一的強勢，不喜歡他用互聯(lián)網(wǎng)公司的方式來管理糖人。

蔡怡濃現(xiàn)在最頭疼，李國利為首的人提出一個要求。

王一退出糖人管理層。

糖人一直強調(diào)的都是情義，這是蔡怡濃理念。

可是現(xiàn)在時代不同了，情義不能當(dāng)飯吃。

情義有用的話，林跟新和勁夫又怎么會解約？

可是情義沒用的話，胡謌還有李國利他們又怎么會一直留在公司。

蔡怡濃深刻的認識到，公司到了不破不立的階段。

必須做出調(diào)整和改革才能面對未來的挑戰(zhàn)。

只是讓她徹底放棄情義二字不可能。

公司也離不開李國利這些人。

所以，資本改革要進行，李國利他們也不能走！

唯一的辦法只剩下把王一請出公司。

一邊是公司元老，一邊是自己的丈夫。

蔡怡濃頭都大了，這個年都沒有過好。

不過現(xiàn)在放在她面前的路也只有這一條。

先穩(wěn)住元老，再利用引進的資本進行內(nèi)部改革。

這些事的發(fā)生都是悄無聲息的，等到辛負這些藝人年后重新回到公司后才發(fā)現(xiàn)，王一退出管理層，只作為法人股東存在。

辛負有些驚訝這個變化，過年才幾天啊，就發(fā)生這么大的變故。

看來蔡怡濃夫婦還是不夠狠。

引資本還能輸，決心不夠堅定，制作班底到哪找不到。

只要資本在手，一坨屎都能吹成黃金做的。

蔡怡濃的性格太優(yōu)柔寡斷，明明都被背刺兩次，還那么重視情義。

還是不夠痛！

辛負覺得自己以后有義務(wù)給蔡怡濃好好上一課！

經(jīng)過這件事，也讓辛負明白糖人還是那個糖人。

哪怕有資本加入，還是原來的那個糖人。

注定要被娛樂圈的資本浪潮淹沒。

趁這兩年資源比較多，趕快吸點血跑路。

公司里，大家聚在一起八卦的時候，公司藝人總監(jiān)把辛負叫走。

總監(jiān)辦公室里，辛負見到藝人總監(jiān)褚佩君。

她是蔡怡濃的好閨蜜，負責(zé)管理公司藝人。

不過她只負責(zé)一線藝人的工作。

辛負這樣的新人，一般都會交給下面的經(jīng)紀人。

小汪經(jīng)紀人現(xiàn)在還沒出院，蔡怡濃也沒時間一直管辛負的事情，只能交給褚佩君來管理。

褚佩君看起來很干練，不過面相還是偏柔弱，眉眼間能看出是一個感性的人。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)一般能力不太強，但是好忽悠。

辛負喜歡這樣的領(lǐng)導(dǎo)。

褚佩君看過辛負的資料，也了解他的現(xiàn)在的情況。

見面后也沒有廢話，直接遞給他一份合同。

仙劍云之凡的合同，同時還有一份補充協(xié)議。

辛負看完后暗自叫苦。

補充協(xié)議是針對藝人主動解約的賠償問題。

看來勁夫的背刺多多少少還是刺激到蔡怡濃。

補充協(xié)議里，增加很多條款，同時提高了賠償金。

辛負以后想要解約，可沒有林跟新和勁夫那么容易了。

不過他也不擔(dān)心，有金手指在，怕個毛。

該簽就簽，不簽補充協(xié)議，仙劍的角色也不會給他。

后面的項目估計更不會給他。

等他簽完合同，褚佩君才開口說道：“公司的藝人管理會進行調(diào)整，以后不會為角色服務(wù)，會重點培養(yǎng)現(xiàn)有藝人，你是其中之一。”

辛負這下真有點意外了。

韓冬君和陳遙都是因為無心法師項目簽約進來的。

不然這個資源應(yīng)該給勁夫和娜札他們才對。

公司以后不按照這種方式來簽約藝人，內(nèi)部的資源就會集中起來。

辛負忽然有種天上掉餡餅的感覺。

本來還需要爭資源，現(xiàn)在不用爭了？

早這樣的話，仙劍云之凡他哪里需要去和韓冬君斗啊。

那個倒霉孩子也不用住醫(yī)院。

辛負和褚佩君聊了一會后，好奇地打聽到：“王總退出公司準(zhǔn)備做什么去？”

“你還挺八卦。”褚佩君笑了一下說道：“不過告訴你也沒關(guān)系。”

隨后褚佩君告訴辛負，王一會成立一家新公司對公司的項目進行二次開發(fā)。

公司已經(jīng)注冊，名字就叫紫龍互娛。

糖人的標(biāo)志就是一條紫色的龍。

紫龍互娛成立后的第一個項目就是青丘狐傳說的周邊開發(fā)。

辛負忍不住問道：“那青丘狐傳說的角色......”

褚佩君笑道：“擔(dān)心沒有你啊？放心，以后會重點培養(yǎng)你們幾個的。”

褚佩君沒有打包票，但是態(tài)度已經(jīng)明確。

辛負也沒指望褚佩君直接幫自己定下來，她只是藝人總監(jiān)還沒有那么大的權(quán)利。

“那我的待遇是不是要提升一下。”

“會給你配三個人，一個助理一個造型師，一個司機兼保鏢。”

“多謝公司栽培！”

辛負對褚佩君敬禮感謝，看來公司的改革很成功啊！

就應(yīng)該集中力量培養(yǎng)出幾個一線明星出來。

時代不同了，以前的打法早就應(yīng)該淘汰！

資源集中在我身上吧！

糖人扶我青云志，我當(dāng)糖人反骨仔！