第51章 心照不宣!
- 創業當首富讓友商們破防了
- 不沾鍋的咸魚
- 2024字
- 2025-03-11 23:04:07
龐海建議葛玉來做金隆廣場商超的店長。
見陸晨面露遲疑和顧慮,龐海旋即解釋道:“看樣子,董事長應該聽說過葛玉?”
陸晨輕輕點頭:“之前了解超市情況的時候,恰巧碰到了她是一個很負責的副店長!”
“是的,我到金隆廣場店之后才發現,整個店就靠她這個副店長在撐著。
并且她還是一個非常得力的助手!
雖然她的年紀不大,但經驗豐富,遇事冷靜,能夠獨當一面!”
見龐海對葛玉如此推崇,陸晨還是微微搖頭道:“還有一個關鍵因素你沒有說!
她能不能服眾?”
這話一出,龐海瞬間無言了。
作為管理者若是不能服眾,下屬都管理不好,就算再有能力也都白搭。
陸晨猶還記得那次微服私訪,他聽到有一些店員對葛玉年紀輕輕就當副店長產生不滿。
當個副店長尚且如此,更別說是店長了。
這是陸晨不得不考慮的問題。
而龐海既然大力推薦葛玉,那自然對葛玉十分了解。
葛玉難以服眾的情況確實存在。
主要還是因為太過年輕,再者就是葛玉也沒有什么過硬的靠山,人們已經習慣了有資源有背景優先的升職理念,所以葛玉這種情況,在他們眼中就是一個異類。
說白了就是羨慕嫉妒恨。
沉默半響,龐海沉聲開口道:“我覺得難以服眾這一個問題并不是什么根本性問題,是可以得到解決的。
總要給年輕人機會嘛,再說…”
說到這龐海沒有繼續說下去,而是狡黠一笑。
“你是想說,我也是個年輕人吧!”陸晨笑著替他說出了口。
“還是年輕好啊,敢想敢做!”龐海不輕不重的拍了個馬屁。
“葛玉到榮豐已經快六年了,她高中畢業十八歲就來上班,那個時候榮豐正是快速發展的時期人員緊缺。
她是從臨時工開始干起,一年后轉正,接著三年的普通店員,然后被當時的店長姜欣曼看中,提升為儲備干部。
今年年初才被提升為副店長!”
“她是姜欣曼看中的人?”陸晨大感意外。
“是的!”龐海輕輕點頭。
經過這一個月,陸晨基本將榮豐的管理層都摸透了。
這些人的能力如何,之前是誰的心腹,他現在都清清楚楚。
而姜欣曼之前不是汪小斌一系的人馬,不然之前她也不會受到排擠。
但同樣她也不是龐海的心腹,她是蔡宇的得力干將。
隨著了解的深入,陸晨才發現自己當初還真的小瞧了蔡宇。
從物流運輸部的建立想擺脫對豫達的過度依賴,再到讓姜欣曼成為汪小斌勢力范圍的一根釘子。
這些無不表明,對于汪小斌的滲透,蔡宇一直在進行反制,可最后他失敗。
這固然有市場環境的影響,但他身上的原因更大。
家族觀念太重,在核心部門上任人唯親,被這些利益捆綁拖死。
隨著蔡宇的離開,他的家族利益也全部瓦解。
而姜欣曼除了受到的排擠更嚴重之外,并沒有被波及。
后來沒過多久陸晨接手了,姜欣曼受到重用,圓滿完成了陸晨交代的任務,成為了運營管理部主管,已經成了陸晨的得力干將。
說回到龐海,他之所以要說出葛玉與姜欣曼的關系,就是在隱晦的向陸晨表明,葛玉不是他的人,不用擔心他會擴大自己的勢力。
對此陸晨自然是心知肚明。
“好吧,既然你都這么說了,這個機會當然要給。
找個時間讓我和她聊聊,畢竟你也知道,咱們這三家商超門店未來的重要性!”
“明白,明白!”龐海笑呵呵道。
“那最后一家,新城廣場店的呢?”陸晨繼續問道。
“我都已經推薦了兩家店,我這真沒啥合適的人了!”龐海撓了撓頭。
陸晨聞言嘆了口氣:“還是缺人啊!”
他為什么會答應給葛玉機會,首先是給龐海個面子。
畢竟之前為了穩定執行裁員計劃,打擊龐海的威望。
俗話說打一棒子給顆甜棗,現在棒子打出去了,是時候給顆甜棗了。
再說前不久汪小斌大力挖龐海的消息,陸晨又不是不知道。
現在人手緊缺,他還真缺不了龐海這個榮豐元老。
正當他準備找龐海好好聊聊,挽留對方的時候,就得知龐海毅然決然的拒絕了汪小斌拋來的橄欖枝。
反正不管是因為什么原因,陸晨對此還是有些感動的。
其次就是手下真沒合適的人選。
“真沒有了?老龐你可不要有啥顧慮啊?”陸晨不死心的問。
“真沒了,之前有能力的要么被汪小斌擠兌走了,要么就和汪小斌混到一起!”
“唉!”陸晨再次嘆息,就在這時腦子里突然閃過一道靈光。
陸晨眼前頓時一亮:“你覺得姜欣曼怎么樣?”
“啊,啊!”龐海直接懵了。
陸晨越想越覺得姜欣曼合適,首先姜欣曼之前就做過很長一段時間的店長,并且還是商超店的店長。
“那一百二十一家超市都轉讓出去了,現在運營管理部少了大部分的工作,讓姜欣曼去做新城廣場店的店長也不是不可以!”
“那運營管理部怎么弄?”龐海道。
“讓她繼續兼著,兩個職位的工資一起發!”陸晨大手一揮。
龐海聞言人都麻了,雖然陸晨出手確實是大方,可一下子加了這么多工作,這誰能頂得住啊。
“如今是特殊時期,只能暫時這樣了!
正好你也在,我這就把姜欣曼喊過來,問問她的意見!”
沒過多久,姜欣曼便在馮霄玥的帶領下進入辦公室。
剛開始她還是有些懵的,直到聽到陸晨居然讓她到新城廣場店當店長。
“怎么樣,你愿不愿意去?”陸晨滿臉期待的問道。
“我可以!”姜欣曼回答的毫不猶豫。
如何掌握運營管理部之后,她并沒有感到有多少成就感。
之前整個部門管轄著全省一百二十多家超市,如今就剩下三家大型商超。
這讓姜欣曼感覺沒啥自己這個部門一下子變得不重要了。
要知道這可不是個什么好現象。