陸晨往上翻了翻記錄，他發(fā)現(xiàn)群里買了榮豐商業(yè)股票的人可真不少。

之前看魏哲在群里嗶嗶的時(shí)候，回應(yīng)他的沒多少。

原來都在潛水不說話，然后跟著一起買。

現(xiàn)在一下子暴跌，都忍不住跳出來了。

然而人類的歡喜并不相通，提前見好就收的人在慶幸的同時(shí)又莫名感到開心。

而那些想再多賺一些的，還有剛買入不久可就繃不住破防了。

“瑪?shù)拢仪疤靹傎I它就跌成這德行！”

“掛了今天的跌停價(jià)，希望能賣出去！”

“我投了二十多萬進(jìn)去，現(xiàn)在全部被套死了！”

“昨天還好好的，怎么突然一下子就跌成這樣啊！”

“之前不是說榮豐商業(yè)要資產(chǎn)重組嗎，關(guān)了那么多家店，這是要倒閉啊！”

“我不管是不是要倒閉，我現(xiàn)在就想要套現(xiàn)離場(chǎng)！”

“我看了一下，幾乎全是賣出的，沒人買入了！”

“大家要做好心理準(zhǔn)備，這可能才開始，接下來一段時(shí)間有的熬了！”

“那我不管，我很多親戚都跟著我買了，這下子我怎么和他們交代！”

“那些個(gè)金融大V呢，這個(gè)時(shí)候咋不出來叫了！”

“所以咱們這是被當(dāng)韭菜割了！”

……

陸晨翻了半天也沒看到魏哲的消息。

之前這家伙可是活躍的很，每天都在群里匯報(bào)自己的股票又漲了多少。

但今天他卻直接消失了。

隨著時(shí)間越來越長(zhǎng)，群里的那些被套住的人越來越激動(dòng)。

從剛開始的理智分析，結(jié)果越分析越讓人絕望。

情緒也逐漸控制不住，開始爆發(fā)。

而情緒爆發(fā)的表現(xiàn)就是各種謾罵。

針對(duì)榮豐商業(yè)這支股票，還有當(dāng)初那些分析強(qiáng)勢(shì)上漲的金融大V。

當(dāng)然魏哲也跳脫不了，群里還有不少人就是受他推薦和影響才買入的。

如今不罵他還能罵誰？

“@魏哲，給我出來，裝什么孫子呢！”

“@魏哲，是你之前信誓旦旦的說還會(huì)大漲，漲你姥姥！”

“@魏哲，要不是因?yàn)槟阏煸谌豪锝校乙膊粫?huì)掉這坑里！”

“要我看這個(gè)魏哲就是故意的，簡(jiǎn)直用心險(xiǎn)惡，他早就拋了，故意騙咱們買入，然后他好跑！”

……

看著群里的這些謾罵，陸晨唏噓不已。

一旦出事，大部分人的第一反應(yīng)都是怪別人，反正都怪別人，自己沒錯(cuò)。

之前股價(jià)暴漲的時(shí)候，一個(gè)個(gè)的都吹捧魏哲，現(xiàn)在都變成謾罵，不過該說不說，魏哲也是咎由自取。

見魏哲裝死，陸晨的興趣頓時(shí)就沒了一大半。

正當(dāng)他準(zhǔn)備退出的時(shí)候，魏哲突然發(fā)了一條消息。

魏哲：“退了！”

魏哲退群了，既讓人感到意料之外又在情理之中。

陸晨還想著看魏哲舌戰(zhàn)群儒呢，可惜看不到了。

這時(shí)群主再次發(fā)來私信。

“魏哲退群了，現(xiàn)在群里鬧成這樣，我覺得還是趁早解散了吧！”

“對(duì)了，我剛私聊了一下魏哲，他這次投入可不少都被套住了，剛和他老婆吵完架！”

緊隨其后群主發(fā)來一張圖片。

陸晨點(diǎn)開一看，好家伙綠油油的。

魏哲在散戶當(dāng)中絕對(duì)是重倉了。

目前來看他還是賺得，但已經(jīng)被套牢，如果之后持續(xù)跌停，那遲早會(huì)虧損。

不知為什么當(dāng)看到魏哲這個(gè)下場(chǎng)之后，陸晨的心里并沒有想象的那么爽。

可能是他這段時(shí)間太忙了，早就已經(jīng)沒有這樣的興趣。

回復(fù)群主讓他自己決定之后，陸晨重新放下手機(jī)，轉(zhuǎn)頭望向窗外飛馳后退的景物，有些出神。

……

今天上午對(duì)榮豐商業(yè)全體員工來說是一個(gè)值得慶祝的時(shí)刻。

昨晚不知道有多少人高興的睡不著。

隨著一筆筆雙倍工資補(bǔ)發(fā)到員工們的銀行卡上，員工們心底最后一絲的顧慮蕩然無存。

陸晨回到公司之后接到姜欣曼的電話匯報(bào)。

姜欣曼說在今天上午補(bǔ)發(fā)了雙倍工資的助力下，她已經(jīng)和80%的員工談好了裁員。

剩下的20%，她有信心在明天晚上之前搞定。

按照這個(gè)進(jìn)度，不需要一周就能將這兩個(gè)區(qū)域的門店全部關(guān)閉。

陸晨還問了姜欣曼有沒有員工選擇參加培訓(xùn)的。

姜欣曼回復(fù)說一個(gè)人都沒有，為了不讓陸晨誤會(huì)是她強(qiáng)迫裁員，她還解釋說在和員工談話時(shí)，遇到猶豫不定的員工，她還極力推薦了培訓(xùn)的選擇。

可那些員工考慮到培訓(xùn)要統(tǒng)一到中州，太遠(yuǎn)了，不能照顧家庭，而且培訓(xùn)結(jié)束之后還不知道會(huì)咋樣，所以都不愿意參加培訓(xùn)。

陸晨聽完解釋之后表示理解，并且對(duì)姜欣曼的工作成效大加贊揚(yáng)。

其實(shí)不止是姜欣曼負(fù)責(zé)的區(qū)域，其他區(qū)域門店的員工也有不少表示接受裁員。

還是因?yàn)檠a(bǔ)發(fā)雙倍工資起到的效果。

它就像是一把鑰匙，打開了這些員工內(nèi)心的枷鎖。

之前員工之所以極其反感裁員，除了要重新找工資謀生計(jì)之外，最重要的就是擔(dān)心公司沒有賠償。

更何況還拖欠了三個(gè)月的工資沒有發(fā)。

更別說所謂的n+1的賠償能不能拿到手了。

而現(xiàn)在一下子將拖欠的工資發(fā)了，并且還是發(fā)雙倍。

這樣一來就不用擔(dān)心賠償不會(huì)給了。

就算是之后沒有賠償，那拿了雙倍工資對(duì)于基層員工來說也不算太虧。

畢竟裁員是無法抗拒的，拿到了屬于自己的錢，還在這糾纏浪費(fèi)時(shí)間干什么，有這功夫說不定就可以找到新工作了。

基層員工們的想法就是這么樸實(shí)。

下午有何局長(zhǎng)牽頭，洪承業(yè)代表榮豐參加，以及沐青在內(nèi)的本省連鎖超市的高管齊聚一堂。

沐青本來就對(duì)這一百二十一家店鋪有想法，所以接到消息親自來了。

洪承業(yè)也不廢話直接報(bào)出了“三億五千萬的價(jià)格！”

聽到這個(gè)報(bào)價(jià)，沐青等一眾高管都嚇了一跳。

“三億五千萬，你怎么不去搶啊！”

“就這一百二十一家店鋪，你們要三億五啊，你們榮豐是窮瘋了吧！”

“你們還有沒有點(diǎn)誠意啊，把我們當(dāng)冤大頭啊！”

沐青等其他同行說完，這才笑呵呵的開口：“三億五千萬確實(shí)太離譜了！”

洪承業(yè)心態(tài)極好，反問道：“沐總覺得多少合適？”

沐青聞言試探著道：“一億？”

洪承業(yè)輕笑一聲：“這個(gè)價(jià)格，你覺得合適嗎？”

沐青聞言皺起眉頭，“一億五千萬！”

“三億！”洪承業(yè)豎起三根指頭。

“不值這么多！”沐青搖頭。

“那就沒得談了！”洪承業(yè)說完直接起身，作勢(shì)要走。

這反倒是讓沐青等一眾高管懵了。

他們同時(shí)冒出一個(gè)想法。

咱們這是誰求著誰啊？