第55章 績效考核,卷起來
- 人生:農(nóng)業(yè)強國從1981開始
- 長安夢入
- 2115字
- 2025-03-04 08:40:00
“我們再來分析,之前農(nóng)民為什么會磨洋工?
第一個原因前面說過了,其實就是在當(dāng)時的政策下,農(nóng)民哪怕干得再好,也沒辦法多勞多得。
反倒是偷奸耍滑的人,可以占其他積極勞動的人的便宜。
第二個原因,其實就是參加集體勞動,偷偷磨洋工比較不容易被發(fā)現(xiàn)。
而且大家都會這樣想,如果別人磨洋工,自己不磨洋工就吃虧了。
第三個原因,就是這么多年大家攪混在一起勞動,很多人偷奸耍滑磨洋工都成習(xí)慣了。
雖然明知道現(xiàn)在政策好了,如果大家都不偷懶耍滑,多打了糧食,收獲后自家也能多分糧食。
但大家還是習(xí)慣一個哄一個,都希望別人多出力,自己能偷懶就偷懶,只要工分不少自己的就行。”
高加林認(rèn)真道:“德順爺,你仔細(xì)想想,是不是這樣?”
德順爺拍手道:“你說的對著哩,人就是這樣哩。
我問過大馬河村的人,都說其實一家一戶種莊稼,比集體勞動的活還要更重一些。
但為自家的光景受熬苦,大家的心里都是暢快的。
這就是人性哩,攪混在一起干活,就是有人會偷懶。
有人偷懶,其他人也不愿意拼命干活哩!
這是沒辦法的事!”
高加林道:“入黨估計要好久,我準(zhǔn)備先競選大隊長,然后我也不說要實行生產(chǎn)責(zé)任制,還是不實行責(zé)任制。
反正明樓支書是抵制責(zé)任制的,他的策略是能拖就拖,有他在,至少今年是分不成了。
我就可以利用這半年的時間,出山和社員們一起勞動,并且制定出一套嚴(yán)格的績效考核獎勵制度。
所謂績效考核,我舉個例子你就懂了。
比如我讓兩個責(zé)任制的組長,以五到十個人一組分配勞動任務(wù)。
只要把活干完,通過了驗收,就可以回家,或者找組長領(lǐng)新的任務(wù)。
干不完的或者不能通過驗收的,就堅決不準(zhǔn)收工。
分成這么小一個組,有人偷懶磨洋工,立刻就會被其他人發(fā)現(xiàn)。
只要有被其他組員舉報證實的,或者被組長、支書、副支書發(fā)現(xiàn)磨洋工的,立刻就扣掉這人當(dāng)日全部,或者一半工分。
在這種情況下,德順爺你說還有人敢磨洋工嗎?”
德順爺想了想說:“當(dāng)然不敢了,但就怕有人不服吵鬧哩。
也怕責(zé)任組長,或者同組的組員礙于情面,對磨洋工的人睜一只眼閉一只眼哩。”
高加林抓住他的手說:“所以我來找你,就是要你支持我哩!
先說第二個問題,其實不用擔(dān)心的。
到時我會一起出山,我們大隊才四十五戶人家,這么點人,有人磨洋工很容易就看出來的。
我們還可以把績效考核定得合理一點,驗收時嚴(yán)格一點。
保證只要有一個人磨洋工,任務(wù)就不能按時完成。
到時候,他們自然不會再礙于情面了。
不過這事我現(xiàn)在還做不來,因為我從未出山勞動過。
所以到時候,怎么分派任務(wù),怎么制定績效考核,還要德順爺幫我哩。”
德順爺下意識地拿起他的旱煙鍋,高加林趕忙把炕桌上那條飛馬香煙拆了,就著油燈給他點了一根煙。
“德順爺,抽這個。”
“好哩,那就抽一根,這飛馬煙是兩毛八一包吧。”
德順爺煙,美美地吸了一口,又忍不住嘮叨起來:“你掙了點錢,也要省著點花哩。
你其實不用買這么好的煙的,買最便宜的羊群就行。
老漢抽慣了旱煙,抽這樣的好煙還抽不慣哩。”
高加林笑著說:“好爺爺哩,我小時候吃了你那么多果子,孝敬你幾條好煙還不是應(yīng)該的嗎?
再說了,我也一直在省錢哩,我已經(jīng)把煙戒了。”
德順爺奇怪道:“好好的,為什么要戒煙哩?”
“因為要省錢啊。”
高加林笑了起來,突然一本正經(jīng)道:“開玩笑的,其實我是看到巧珍不喜歡煙味。
然后我又準(zhǔn)備向巧珍告白,就突然不想抽煙了。”
德順爺輕輕嘆了一口氣,道:“加林娃娃,你也是個有心人哩,巧珍娃娃有福氣哩。”
抽完煙,德順爺重回正題道:“加林你放心哩,你不會分派活計,制定你說的那個什么績效?考核?
這些我都可以幫你做好,但就怕大家磨洋工慣了,嫌你管得太嚴(yán)了,一起吵鬧起來哩!”
高加林笑道:“這就算嚴(yán)了?真正嚴(yán)厲的我還沒說哩。
我準(zhǔn)備繼續(xù)細(xì)化制度,不但要扣磨洋工的人的工分,還要扣完不成任務(wù)的小組的工分。
某個小組一個月有兩次沒能完成任務(wù),就扣全體組員2個工分。
如果超過兩次,就3分、4分這樣加重扣。
這樣,我就不信還有人敢磨洋工,還有人會礙于情面,放任其他組員磨洋工。
當(dāng)然,除了懲罰,肯定還要有獎勵。
我們可以讓社員互評,加上我和兩個責(zé)任組長的打分。
每個組都選出兩到三個干活又快又好的來,分別給他們加兩到四個工分。
每個月,掙到工分最多的前三人,再額外獎勵20,25,30個工分。
如果能提出好的建議,或者改良工具和技術(shù),還要獎勵更多的工分!”
德順爺立刻反對道:“這樣會不會不公平?
有的人天生干活就利索,有的人天生干活就慢。
這樣下去,只怕一個月下來,干活快的比干活慢的,要多拿一半以上的工分。
你這樣弄,只怕更多的人要跟你鬧哩。
說不定還會有人串聯(lián)起來,公開反對你,或者一起耍賴不干活哩。”
“一開始肯定有人鬧,所以我才要找德順爺你這樣有威望,又有能力的人支持我。
聽我爸講,德順爺種了一輩子莊稼,干什么都是最好的把式,隊里很多技術(shù)好的人,都是你的徒弟甚至徒孫哩。
單是看在你的面子上,他們就不敢一起耍賴不干活。
除了你,到時候我還要團(tuán)結(jié)住兩個責(zé)任組長。
我聽巧珍講,后組的組長是秀英嫂,和巧珍關(guān)系最好了。
有巧珍幫忙說話,到時候秀英嫂肯定會支持我的。
還有前組的組長海民哥,也是個有能力有想法的,早就嚷嚷著要包產(chǎn)到戶。
我想他肯定是支持多勞多得的,到時候送他兩包好煙,多找他談幾次話,他肯定也會支持我的。
有了你們幾人的支持,其他人就翻不起浪花來!”