第一條團隊守則被全票通過，這是合理的提議，也保證了團隊里絕大多數人的利益。

“那么第二條，我覺得有必要來討論一下新人的問題。”

王一指了指遠處的二十道門戶，“看看這些，我覺得主神為每個輪回小隊設定的人數最多應該只有二十個人，而咱們現在已經有十個人了，后續再加入進來的新人如何處理也是一個問題。”

“結合異形和生化危機的情況來看，主神空間里的死亡率太高了，或許下一場恐怖片咱們就會全滅也說不定，那么主神也就一定會源源不斷的為我們補充新的隊友。”

“所以我想聽聽你們關于如何對待新人的意見。”

楚軒第一個發言了，他的意見非常簡單，“這是很簡單的問題，只要是人就會有區別，咱們只需要判斷出哪些新人具有潛力和足夠的價值即可，剩余沒有培養價值的人我們甚至可以直接拋棄。”

這是非常楚軒的理論，像工具一樣給人分類，以價值的衡量來確定對待新人的態度。

有用就留下，傾斜資源去培養；沒用就拋棄，減少不必要的精力付出。

此話一出立馬就引起了不同的意見。

陳啟和零點直接表示贊同，他們本質上跟楚軒都是一樣的，注重效率和結果，對于人情方面的考量沒有那么重視。

但是以鄭吒為首的其他人就不一樣了，對于楚軒這種把人當成工具一樣的看法表示極大地反對。

“這怎么行呢！那些新人剛進入恐怖片什么都不知道，如果失去了資深者的幫助根本很難活下來！”鄭吒據理力爭的辯解著。

“最起碼...最起碼咱們也可以給新人提供一些武器啊，比如槍械之類的。”

“對啊，俺當時就是差點死了，要不是小王道長救了俺，俺也不可能活著站在這里了。”

對于這件事感受最深的就是牟剛，在生化危機一里，當時身上沒有任何強化的王一就敢身先士卒的沖向舔食者，這不僅救下了牟剛，也在詹嵐、李蕭毅和鄭吒心中留下了濃墨重彩的一筆，幫助別人的行為已經成為了大家下意識的選擇，這無關利益，也絕對是不為了獲取回報。

所以詹嵐也不太認可楚軒的理論，反問道：“你怎么能看出來一個新人到底有沒有你所謂的潛力呢？”

“我也覺得，楚軒說的也太功利了吧。”李蕭毅也是站在反對的一方。

陳啟的語氣輕佻，在他看來鄭吒的想法堪稱可笑，“那我問你，要是新人得到了你的幫助之后反過來把槍口對準你呢，你該怎么做，要不要站著跟他們聊感情？”

陳啟陰陽怪氣的模仿鄭吒的語氣：“呃...我們都是一個團隊的，不要開槍打我~~”

說到最后陳啟忍不住都嗤笑出聲：“你之前好歹也工作好多年了，不要輕易相信別人的道理都不懂嗎？”

一直沉默的零點也難得開口表達了一下自己的看法：“至少在得到團隊的認可之前，我認為不能太過相信新人的素質，而且我也不認為所有的新人都會聽從資深者的安排。”

“一個好的團隊里沒有任何的成員是沒用的，寧缺毋濫的道理我覺得你們應該明白。”

楚軒則是冷靜的解釋道：“你們還在用現實世界那套世界觀來看待主神空間，在這里你們連自己都不能保證能活下去，還能顧得上別人嗎？”

他看向了反對意見最大的鄭吒：“鄭吒，團隊不能無休止的付出，一家公司，老員工愿意隨手幫新員工一把，但是卻不應該應該因為新員工而承擔風險，擔負責任。”

“這個道理我想你應該懂的，我們的首要目標應該是讓團隊里本就有的成員能存活下去，其他的不是我們應當考慮的問題。”

“但是......”

楚軒等人說的確實有理有據，但是鄭吒等人的想法也絕對談不上錯誤。

王一把目光看向了除自己和張杰以外唯一沒發表過看法的李帥西，也不知道他會贊同哪一邊。

李帥西秒懂王一的眼神，清了清嗓子然后說道：“各位，你們是不是有點太極端了。”

他的聲音讓爭論暫時停止，所有人的目光都看向了李帥西。

“你們說的都沒錯，都很有道理。”

“團隊里的老人保護新人，那么他們就理應從新人手里得到回報，當然了我的意思不是讓新人交保護費，這樣有些太極端了...個人為團隊付出，團隊理應也做出回應；團隊對個人提供便利，那么個人也必須做出相應的貢獻。然而無論哪種情況，這中間應該把握住一個限度。”

“咱們不能對新人無理由的好，也不能無理由的壞。”他看向王一，“我想小王道長也是這么想的吧？”

王一贊同的點了點頭：“李帥西說的沒錯，對待新人的態度，我認為應該是篩選與包容。”

“就像楚軒說的那樣，新人的質量不盡相同，其中自然會有像是零點這樣自帶技能的潛力股，我們要做的就是重點關注這些潛力人員，盡量確保他們的存活。”

“但是！”他又看向鄭吒等人，“這不意味著我們要放棄其他人，我們應該給新人們同等規模的包容，提供適量的武器裝備和足夠的信息，讓他們自己做出判斷，不管是要加入這個隊伍還是選擇獨立行動，又或者說有的人完全不相信主神空間的存在.....這都無所謂，怎么選是他們的自由，咱們只需要給他們做出選擇的權利即可。”

“不能無條件的好，也不能無條件的壞......”詹嵐扶額微笑，“我明白了，這樣似乎確實比較合理。”

“可以，小王道長說的有道理。”鄭吒也絕對不是一個愚善的人，他當然能夠分析清楚利弊，王一提出的觀點恰好讓他可以接受。

“基本合理，但是這種行為所帶來的后果需要你來承擔。”楚軒說道。

“當然，我是隊長，有什么問題當然是我來擔責任。”

見眾人都不再說什么，王一笑了笑：“那么第二條團隊規則就是，對于新人，咱們要秉承著包容和篩選的態度，既不過分約束也不完全放任，尤其是第一步恐怖片里，咱們要給新人足夠的選擇權利。”

“了解新人的基本情況，然后再讓他們自己選擇是不是要加入我們的團隊，對于不加入隊伍的新人我們可以提供適量的幫助，對于選擇加入的新人我們需要一定程度的考察，從能力到性格都符合團隊的需求之后才能正式讓新人加入團隊。對于新人和資深者產生矛盾或者危害到恐怖片任務的進行，可以考慮破壞他們的行動力。”

全票贊同，楚軒將這一條規定記錄了下來。

王一伸著脖子看了一眼楚軒記錄下來的兩條規則，然后對楚軒問道：“你還有什么要補充的嗎？”

“當然。”楚軒推了一下眼鏡，“我要補充的還有很多。”

沒有規矩不成方圓，楚軒既然要借用團隊的力量來幫助自己達成獲得感情的目標，就一定會不遺余力的讓團隊變得更好。

相應的，楚軒也會為這個隊伍制定完備的規則。

十多分鐘后，鄭吒拿著一張A4紙，一邊喝飲料一邊查看楚軒補充的規則。

除了最開始眾人一起考慮的兩條規定之外，楚軒還在眾人的商討下提出了包括但不限于以下這些規定：

回歸主神空間的十天當中，前兩天和后兩天作為自由時間，自由支配；第三天或第四天進行集體的會議和商討兌換事項；第五天或第六天回歸任務世界（不必須）；第七天或者第八天進行團隊演練（不必須）

團隊成員可以自行決定自己的兌換，但是需要提前告知其他成員，保證自己的兌換符合自身的團隊定位，楚軒和張杰提供兌換方面的建議。

楚軒作為團隊的后勤人員和布局規劃者，在劇情任務中擁有常規指揮權，隊長負責決策。

......

諸如此類的條例總共三十多條，寫滿了整整一張A4紙。

雖然規定很多，但是王一最后還是表示：“這些規定只是作為參考存在，用于糾正咱們的行為，并不需要完全遵守。”

在這個團隊當中，如果所謂的規定真的需要無條件的遵守，那就太過功利了。

規定的存在只是為了中州隊的成員們能夠好的活下去，絕非一種死板的限制。

“這僅僅是一個團隊的共識。”王一說道：“不必剝削弱者，也無需依賴強者；落后之人努力追趕，占得先機之人不可自滿；好人理應得到好的結果，而心懷叵測的人也會得到應得的報應。”

王一把一塊巨大的金色石碑放置在了老的金色石碑旁邊，上面刻下了團隊守則。

他伸出了自己的手，然后看向眾人，“各位，現在所有的準備都已經結束了，接下來就是付諸行動的時刻。”

“我以臨時隊長的名義請求你們，中州隊的輪回者們...跟我一起活下去，一直到最后一刻！”

鄭吒第一個走到王一的面前，他的眼神里充滿斗志，他的臉上掛著燦爛的笑容：“加油啊小王道長，要是你這個隊長干的不稱職，我可就要取而代之了！”

“我等著你的監督！”

其他人也紛紛走了過來，圍成一團。

牟剛率先把自己的手上搭在王一的手上，說道：“小王道長我一定會保護好大家的！”

“我深信不疑！”

緊接著，詹嵐、李蕭毅、零點、李帥西、張杰和陳啟都把手放了上來。

十張手掌疊放在一起，最下面的是王一，最上面的是鄭吒和楚軒......