大家都知道，在找工作的時候，除了一些對人才需求量非常大的行業(yè)職位或者是最基本的初級職位之外，海投簡歷的效率其實是很低的，而且能中的公司質(zhì)量往往也不會很高，但為了生活卻不得不做，這就導(dǎo)致很多人做著不喜歡的工作，職業(yè)發(fā)展更談不上順利二字。

那么，尋找工作機會，有沒有什么更好的辦法呢？答案是肯定的，就是依靠“弱關(guān)系”來為自己創(chuàng)造工作機會。那么怎樣才能迅速鏈接HR，精準匹配職位呢？

具體包...