孫佳穎所講的話，當(dāng)然是句玩笑。

再怎么不放心自己的男友，也不至于上門示威，那不是姑娘能干得出來的事情。

晨星咨詢，總經(jīng)理辦公室。

“剛才和你說的工作職責(zé)，記住了沒有？復(fù)述一遍。”

面沉如水的易輝，看都沒看辦公桌前坐著的陳若蘭。

“每日工作收集、分析、匯報；安排行程，合理分配時間……”

陳若蘭不理解，既然易總看上去像是很不滿意的樣子，又何必開個高薪把自己招進來，放在身邊添堵嗎？

管這些有錢人怎么想，能找份高薪工作不容易，先做著看吧。

至少看在錢的份上。

“很好！記性不錯，希望以后在工作上，也能恪盡職守。你先回去工作吧！”

自己選擇的結(jié)果，咬牙也要咽下去。

要論起工作水平，此時的陳若蘭也不過才踏入社會兩年多而已。

憑著天分，一些尋常小事處理起來，完全沒有問題。

但有些事是需要經(jīng)驗積累的。

“這份預(yù)算里，噴繪單價要這么多錢，明顯的虛報費用，為什么發(fā)現(xiàn)不了問題？”

揚著一份費用預(yù)算表，易輝質(zhì)問著陳若蘭。

之前沒干過這種性質(zhì)的行業(yè)，姑娘壓根對于廣告制作的單價沒有了解，直接就把部門造出來的預(yù)算表交了上來。

和耐心培養(yǎng)余家承不同，現(xiàn)在的易輝根本沒有半點容忍度，發(fā)現(xiàn)一點問題就開噴。

仿佛只有這樣，才能發(fā)泄上輩子的不滿；好像如此一來，就能讓陳若蘭知難而退，結(jié)束眼下這段別扭的相處。

重生以來的一切云淡風(fēng)輕，此刻都不復(fù)存在了。

就連易輝自己都覺得：這個男人瘋了。

“易總，預(yù)算表是部門提交，作為提交方，當(dāng)然是他們怎么寫都行。而我們作為審核者，不就是應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的嗎？”

陳若蘭條理清晰的說出了自己的看法。

不卑不亢的樣子，看得易輝相當(dāng)惱火。

“從今天開始，你要全面掌握清楚相關(guān)物料制作的價格。以后這樣的小細節(jié)，不要等我來發(fā)現(xiàn)，而是在你這個關(guān)卡上，就必須看出問題。”

“知道了，易總。”

拿人錢財，替人干活，陳若蘭冷靜回道。

“幫我把張孝全叫進來！出去關(guān)門。”

“好的，易總。”

抱著材料，陳若蘭起身離開。

等張孝全探頭探腦走進辦公室，易輝劈頭蓋臉就是好一頓臭罵。

“張孝全，你是怎么管理部門的？這么明顯的虛高報價預(yù)算，你也由著他們來？真以為我不舍得開人是吧？”

和下屬打成一片的好處，是能清楚的了解每一名員工身上的優(yōu)點。

壞處則是沒有敬畏之心，能糊弄就想辦法糊弄。

“易總，您消消火！這次是我疏忽，以后一定注意。”

屁股半挨在椅子上，如坐針氈的張孝全，連忙保證道。

“你等下出去，嚴(yán)厲警告一下，如有再犯，別怪無情！真他媽把老板當(dāng)傻子了是吧？”

這兩天易輝像是吃了火藥桶，一點就炸。

看著六親不認的老板，張孝全內(nèi)心瑟瑟發(fā)抖。

這個形態(tài)的易輝，底下的員工都沒見到過。

以前總是一副和聲細語，笑嘻嘻的模樣。

沒想到發(fā)起脾氣來，這么可怕。

在易輝這里承受了巨大壓力的張孝全，出門就把怒火全部宣泄到了部門員工身上。

陳若蘭坐在自己工位上，耳邊回響著張孝全的咆哮，心里想著：這家公司的氛圍還真是可怕。

對于自己能在晨星咨詢待多久，姑娘是心里一點底都沒有。

至少也要拿一個月工資才行，不然真是虧了。

打定主意之后，陳若蘭埋頭開始了工作。

中午的時候，張香宜過來找易輝吃飯。

因為工作的緣故，陳若蘭的工位正對著易輝的辦公室。

經(jīng)過的時候，兩個女人不經(jīng)意間，相互看了一眼。

“易輝，新招了個大美女放在門口坐著，這是新候選人？”

進門就開了句玩笑，換來的卻是易輝冷冰冰的樣子。

“怎么啦？開句玩笑，用得著生氣啊？”

張香宜還以為是自己的話，惹得小男人不開心了。

“宜姐，不是因為你，而是管理一家小公司都時刻要關(guān)注，不然一不留神，就踩進了陷阱。”

晨星咨詢這么扁平化的管理模式，都有人能想方設(shè)法玩小動作，今后要是規(guī)模上去，那還得了。

把事情前因后果給張香宜一解釋，女人立馬明白為何易輝會這樣生氣。

“慈不掌兵。你該殺雞儆猴的時候，還是要下手狠一點，否則容易讓下面的人，產(chǎn)生出不切實際的想法。”

以小見大，如果像這樣的小事無動于衷的話，后面就談不上管理不管理，制度不制度了。

張香宜所說的話，很有道理。

看來，這些元老級員工的去留篩選，要提上議事日程了。

鐵打的營盤，流水的兵。

開公司辦企業(yè)，就是個大浪淘沙的過程。

老板留下的，都是自認為的金子。

當(dāng)然，不可否認的是，大部分老板留下來的，只是渣子。

陪著張香宜吃過午飯，回到公司午休了一陣，又把陳若蘭叫進了辦公室。

“明天你和余家承對接一下，詢問一下他之前還有哪些工作沒有處理完成，一定要詳細記錄下來。”

點燃一支煙，易輝絲毫沒有顧忌房間里的陳若蘭。

以前不是最討厭男人抽煙的嘛，這下看你怎么辦。

面對這個女人，易輝完全失去了平日里的沉穩(wěn)，像個真正的小年輕。

用手里的文件夾，扇動著屋內(nèi)的空氣，陳若蘭強忍著對于煙味的厭惡，繼續(xù)記錄著老板的話。

“還有，這段時間特別留意一下公司員工的動向，找出來平時工作偷懶摸魚的代表，記錄在案。”

雖然易輝自己就是個偷懶摸魚的性子，但員工如此做，性質(zhì)就不同了。

“最后，核查一下過往的費用報銷單據(jù)，仔細查查，里面有沒有虛報費用的問題，如果有，把人給我揪出來！”

晨星咨詢成立的時間并不長，如果短時間內(nèi)，就出現(xiàn)了這種財務(wù)上的問題，易輝自己也難辭其咎。

晚上回家，孫佳穎已經(jīng)等在了客廳內(nèi)。

“輝哥，飯菜已經(jīng)做好了，我們過去吃吧。”

“不是說今天要過去看大美女的嗎？怎么爽約啦。”

換好鞋子，放下公文包，易輝摟著女友，調(diào)笑道。

“如果你想，我還能24小時盯著你啊？這些事不還是靠你自己自覺嘛。”

在這一點上，孫佳穎看得遠比李麗萍通透。

李麗萍可是真想要上門去看看的，被孫佳穎給攔住了。

主要是丟不起這個人。

啥事都沒發(fā)生，就上門宣示主權(quán)，顯得太過在意了點。

“旺財，今天吃骨頭沒有？等會再給你多吃點。”

一手摟著孫佳穎，一手撫摸著狗子，易輝的心情逐漸好了起來。

吃飯的時候，易輝習(xí)慣性的和女友講述著一天的所見所聞。

“輝哥，這件事情你處理得有點草率。水至清則無魚，有些時候，如果不是太大的問題，睜一只眼閉一只眼。”

孫佳穎的話，讓易輝一愣。

“沒有人是完人，還是要給別人機會改正，過于嚴(yán)苛的話，身邊沒有真正的伙伴的話，也是不行的。”

女友的話，完全能夠聽懂意思。

如果按照正規(guī)企業(yè)那么來做的話，初創(chuàng)企業(yè)目前還不適合。

初級階段，一些小問題小毛病，不能像大企業(yè)那么嚴(yán)格，以免影響到團隊士氣。

每個階段的目標(biāo)和定位不一樣，需要從實際出發(fā)。

“說得有道理！板子要高高舉起，輕輕放下，收買……聚攏人心。”

吧唧在孫佳穎臉上親了一口，弄了一臉油，結(jié)果自然是被姑娘嫌棄的推開，進衛(wèi)生間里擦臉去了。

張香宜和孫佳穎站在不同角度看待同一件事，并沒有誰對誰錯，兩相結(jié)合一下就好。

隔天周五。

一大早，易輝就將全體員工聚集起來開大會，重點強調(diào)了一遍目前工作中存在的若干問題和現(xiàn)象。

“某些員工，在工作的過程中，存在一些私心雜念，如果任由這么繼續(xù)發(fā)展下去，必定會給公司帶來不可估量的損失。”

“但是，名我就不單獨點了，自己心里有數(shù)。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，懲前毖后，治病救人。”

“希望大家，不要把老板當(dāng)傻子看待，今后如果再發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸！散會！”

看會講清楚問題所在，是為了警示和提醒員工；而對事不對人，則是保留了某種妥協(xié)退讓。

只要能達到目的，不論采取什么方式，終究都是奔著解決問題去的。

延伸到陳若蘭身上，其實也是相通的道理。

“陳助理，今后的工作開展，需要多看多學(xué)多想，認真謹(jǐn)慎，細致入微。”

這是單獨將陳若蘭喊進辦公室，一番交談之后，易輝說出的叮囑。

如果心態(tài)不能平復(fù)下來，把這個女人放在身邊，真就是給自己找不痛快。

上輩子的一切并未發(fā)生過，不能繼續(xù)用老眼光看人。

一切都有轉(zhuǎn)圜的余地。