陳素娜除了受寵若驚，還有一些忐忑不安。

她怎么隱隱的感覺，自己的方案其實(shí)也不是很合適？

陳素娜能夠明顯的感覺到不對，但又說不上來哪里不對。

會不會之后幾天經(jīng)過詳細(xì)的探討，發(fā)現(xiàn)她的方案其實(shí)是錯誤的？

或者等實(shí)施了以后，效果沒有她想象的那么好？

那到時候責(zé)任應(yīng)該怎么算……會不會直接被開除……

不過現(xiàn)在難說，因?yàn)檫€沒有確定，后續(xù)還會有幾天時間去商討細(xì)節(jié)。

陳素娜不禁詢問了：“我們這么做，真的能吸引那些戶外愛好者買嗎？”

“或者說，戶外愛好者真的有那么多么？”

三人不約而同地看向陳素娜。

蘇澄用幽默詼諧的方式回答了她的問題。

“這不沖突啊。”

“不管是不是真的有戶外愛好者購買，在城市里的也可以買，也沒人天天呆在戶外露營，又不是搞荒野求生。”

“這背后的邏輯就是性能溢出。”

“挖掘和宣傳泰鴻的賣點(diǎn)，不但不沖突，而且還有幫助。”

“我在南極都能打著火，更別說在宜居地帶了。”

“我可以不去南極，但我的火機(jī)要確保能在南極打著火。”

蘇澄覺得，如果不按照他的方式做宣傳而是按照陳素娜的路子的話，那就得在拍攝宣傳片的時候下功夫。

必須要請專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來拍攝。

拿Apple的宣傳片來舉例子。

蘋果的宣傳片沒有宣揚(yáng)自己的參數(shù)，什么A10，A15，A100。

蘋果的A15芯片和A16芯片有什么區(qū)別？

高通的曉龍855和曉龍855plus又有什么區(qū)別？

對于不了解科技，不處于科技發(fā)燒圈子的普通用戶來說，只是一個名字不同，變了一個數(shù)字，加了一個英文單詞。

蘋果宣傳片最核心的東西是他們的拍攝主題。

輕松、科技、愜意、效率、生活。

很多人買無線藍(lán)牙耳機(jī)、MacBook只是想要影片中呈現(xiàn)出的那些生活方式，擁有那種由藝術(shù)加工出來的氛圍。

“到時候我們宣傳片里面呈現(xiàn)的應(yīng)該就是紅牛風(fēng)格。”

秦奮和陳素娜紛紛追問：“什么是紅牛風(fēng)格？”

“捏嗎，你倆怎么連紅牛風(fēng)格都不知道？RedBull啊！”

“我們就拍跳傘、翼裝滑行、摩托車越野，包括夜晚、露營、帳篷、篝火等等元素。”

“有了這些元素，就算泰鴻打火機(jī)只出鏡一秒都沒問題。”

陳素娜不禁瞪大了雙眼。

她自己都沒有想到宣傳短片還可以利用這種方式，蘇澄就已經(jīng)想到了。

三人在腦子里稍稍想象了一下那種極限運(yùn)動的畫面，覺得確實(shí)可行，而且完美契合他們想要的方向打造品牌力。

這已經(jīng)可以算是蘇澄一手包辦整個泰鴻案件了。

蘇澄直接就向陳素娜提出：“明天再開會的時候，你就在會上講這個東西。”

陳素娜不可思議地看著蘇澄：“啊？？為，為什么讓我講，這明明是澄哥你想出來的呀？”

秦奮也疑惑地看著蘇澄，但葉黎似乎已經(jīng)洞察了蘇澄的心思。

“你如果在會上把我剛剛說的講出來的話，就可以快點(diǎn)轉(zhuǎn)正了。”

“嗯？轉(zhuǎn)正不是都要一年的考核評估嘛？”

“不一定，如果實(shí)習(xí)期間有出色的表現(xiàn)的話，可以提前轉(zhuǎn)正的。”

以陳素娜的能力，肯定能通過評估考核。

但蘇澄想的是他可以幫陳素娜把實(shí)習(xí)期縮短到4~8個月。

實(shí)習(xí)和正式職位的待遇可是天差地別，光是薪資待遇這塊就差了好幾倍。

這樣可以大大緩解陳素娜在京州生活的經(jīng)濟(jì)壓力。

陳素娜覺得這樣并不好。

不是她的想法就不是她的想法，這不是相當(dāng)于蘇澄把他的功勞讓給自己嘛？

實(shí)習(xí)一年還是多久她都可以接受的，陳素娜已經(jīng)確定自己要在帝豪集團(tuán)工作，不在乎這幾個月的實(shí)習(xí)期，趁別人的想法和功勞其實(shí)沒有必要。

陳素娜剛想開口拒絕，沒想到葉黎也勸說她接受。

“沒事兒，你澄哥那么聰明，不差你這點(diǎn)蚊子腿功勞。”

“這事兒他已經(jīng)算是立大功了，多這個意見少這個意見對他來說差別不大。”

“但是對你來說差別就大了，你只提供一個思路，這倒是很好的表現(xiàn)，但鄧強(qiáng)不一定會給你計入?yún)⑴c。”

“如果你再提出廣告片的拍攝方式，這樣才有可能把你算進(jìn)案件參與人員。”

“不光是可以加速你的轉(zhuǎn)正時間，記入你的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，還有案件獎金拿。”

葉黎的建議也是讓她接受，領(lǐng)蘇澄這個人情。

大家以后都是好朋友，相互幫助一下沒什么的。

“嗯……那好吧，那我就謝謝澄哥了！”

陳素娜接受了蘇澄和葉黎的好意。

“誒？這次案件咱們能分多少獎金來著？”秦奮不禁好奇，“我看集團(tuán)給的案件轉(zhuǎn)交手續(xù)上沒寫。”

葉黎解答：“集團(tuán)會給我們一筆固定獎金，這個應(yīng)該數(shù)額不大。”

“那泰鴻呢？”

“泰鴻不會給我們錢。”

“啊？為什么呢？”

“因?yàn)檫@次案件走的是分紅形式，具體能分多少得看泰鴻執(zhí)行我們方案之后的流水和利潤，我們每個季度固定拿他們增長后凈利潤的2.5%。”

這是晟躍咨詢公司除固定金額外另外一種傭金報酬支付的形式。

如果方案不行，泰鴻沒有任何好轉(zhuǎn)，那他們小組一分錢沒有，相當(dāng)于白忙活。

所以如果能把陳素娜算入“案件參與者”的話，那她今后每個季度都會有一筆收入。

好比說，泰鴻原本能賺100塊錢。

執(zhí)行他們的方案以后，賺了190塊錢。

那么就是90塊錢里面的2.5%。

如果賺了890塊錢，那就按照（890-100）*2.5%進(jìn)行分成。

方案越好，他們分紅就越多。

2.5%，集團(tuán)先拿走1.25%，剩下的他們小組內(nèi)的八個人再進(jìn)行一次分賬。

別看只有1.25%，而且分的人也多。

但他們這是永久分紅。

只要泰鴻不倒閉，小組八個人就能一直收分紅，同時還擁有查賬權(quán)力，確保分紅金額與實(shí)際沒有出入。

這筆穩(wěn)定的收入，能給陳素娜帶來很大的幫助。

秦奮猛地一拍腦袋，差點(diǎn)把手里的筷子給扔地下：“誒，我想起個事兒。”

他后知后覺地發(fā)現(xiàn)：“你們有沒有覺得鄧強(qiáng)這段時間性格收斂了很多？”