回到長安城，勞務(wù)公司這一批給于洋提供的應(yīng)聘人員中人事崗位的有8人，司機(jī)3人，保安5人，軟件開發(fā)崗位的11人，機(jī)械方面的工程師和職業(yè)經(jīng)理人暫時沒有。

工程機(jī)械制造方面的工程師因為是要去三晉那邊工作，在長安城不太好招，還是得在三晉那邊想辦法。

職業(yè)經(jīng)理人一是于洋要求高，二是一元科技公司初創(chuàng)，雖然有幾個億的資產(chǎn)，但是根本什么名氣都沒有，稍微有能力的職業(yè)經(jīng)理人，一般不會輕易來他們這種名不經(jīng)傳的公司。

勞務(wù)公司發(fā)來電子郵件，里面記錄了應(yīng)聘人員的簡歷，于洋仔細(xì)看了一遍，覺得基本都沒有什么問題。

隨即就聯(lián)系了勞務(wù)公司，讓他們代為通知這些應(yīng)聘人員，在兩天內(nèi)分時段來一元科技公司這邊面試。

下午兩點多的時候就開始陸續(xù)有應(yīng)聘人員前來面試，于洋先面試的人事崗位的應(yīng)聘者，崗位6個，前來面試的8人。

其實于洋也沒干過面試的活，公司之前的幾個員工都還是學(xué)校就業(yè)辦直接給推薦的，幾乎沒有面試。

在兩名人事“老員工”的配合下，經(jīng)過一下午的面試，最終8名面試人事崗位的應(yīng)聘者通過了5人。

三女兩男，都是二十多歲不到三十歲的年輕人，大學(xué)本科畢業(yè)，有2年以上的工作經(jīng)驗，本地人只有1人，其他4人都是在長安城上學(xué)，畢業(yè)之后留下打拼的。

因為都是新招聘的人員，通過簡歷和面試一時看不出來什么問題，也看不出來這些人的能力、人品、素質(zhì)這些情況。

只能通過他們今后的工作中慢慢觀察，于洋先把人事部門的負(fù)責(zé)人職位空著，看他們的工作能力和表現(xiàn)，德才兼?zhèn)湔呱匣蛘哒衅傅铰殬I(yè)經(jīng)理人。

第二天，在5名人事部門新人和老人的配合下又繼續(xù)面試了安保、司機(jī)和軟件開發(fā)、工業(yè)設(shè)計的應(yīng)聘人員。

至于為什么又要招聘司機(jī)，還是因為隨著公司人員的增加，于洋又讓財務(wù)采購了1輛小型巴士作為公司班車，5人以上出行就用小巴車來接送。

保安主要負(fù)責(zé)研發(fā)中心大樓那邊，雖然那里現(xiàn)在還是個空殼子，但總歸已經(jīng)是一元科技公司的產(chǎn)業(yè)了，之后裝修還是得有人看著的。

這次招聘除了5名人事，又招了保安3人、司機(jī)1人、軟件開發(fā)4人，勞務(wù)公司按照于洋的意思篩選過的，從面試的結(jié)果來看還不錯，錢沒白花。

對于軟件開發(fā)人員于洋要求的也比較高，他還親自面試前來應(yīng)聘的程序猿，這次面試的程序猿11個人里面只有4人通過了于洋的面試。

于洋始終秉著寧缺毋濫的原則，尤其是技術(shù)崗位，要不然招來個濫竽充數(shù)的庸才除了浪費(fèi)時間。

這一批招聘完成之后，于洋讓公司財務(wù)向勞務(wù)公司按照錄用人員數(shù)量支付了費(fèi)用，接下來幾天于洋又親自對新員工們進(jìn)行了培訓(xùn)，帶著他們先熟悉公司情況。

一元科技公司只要架子搭好，人員配齊就能慢慢的走上正軌，于洋想著這樣他就可以專心搞研發(fā)了，管理公司實在是太費(fèi)勁，他在這方面相當(dāng)欠缺。

此時離2X04年春節(jié)還有不到兩周的時間，樓下那200多平的新辦公室還有三天左右就可以裝修好了。

研發(fā)中心大樓內(nèi)部裝修設(shè)計圖張麗那邊匯報說也快完成了，天工機(jī)械廠的1號廠房和2號廠房都已經(jīng)動工了，春節(jié)前三天才會放假，初八重新開工。

機(jī)械廠的廠房都是很大的框架結(jié)構(gòu)，說建也很快，只要錢到位，多找些建筑工人，廠房很快就會建好的，至于廠房里面的制造設(shè)備安裝起來就相對會慢很多。

一元科技公司現(xiàn)在規(guī)模小，也沒有職業(yè)經(jīng)理人，各方面的工作進(jìn)度都匯報給了于洋。

總體來說穩(wěn)步推進(jìn)，公司人事部門和勞務(wù)公司對接，繼續(xù)招聘工程機(jī)械設(shè)計和軟件開發(fā)的人員。

新招來的司機(jī)先兼任著于洋的專職司機(jī)，因為最近每周都需要在長安城和三晉來回奔波，他嫌自己開車太累。

3名新招聘的保安都是選的當(dāng)過兵的，所以簡單培訓(xùn)后也各就各位，公司臨時總部這邊1人，研發(fā)中心2人，三人兩地輪班，等后期研發(fā)中心完工后會繼續(xù)再招聘幾名保安。

于洋親力親為，忙的是團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，年關(guān)越來越近，終于勞務(wù)公司那邊傳來消息，他們的上家，一家在中西部地區(qū)還算出名的獵頭公司，知道于洋舍得花錢，找了幾位一元科技公司需要的職業(yè)經(jīng)理人。

于洋看著獵頭公司傳來的簡歷，這次一共3人，兩男一女，都有在夏國大公司工作經(jīng)驗，年齡三十多歲不到四十，學(xué)歷都是一流大學(xué)畢業(yè)，還都是碩士學(xué)歷。

這3人基本條件都符合于洋的要求，就看面試的情況了，讓公司人事部門通知三位應(yīng)聘人員來面試。

其實以一元科技公司毫無名氣的現(xiàn)狀，根本是沒有高層次的管理人員來應(yīng)聘的，無奈于洋只得讓勞務(wù)公司將一元科技公司目前6個多億資產(chǎn)的情況悄悄透露給了那些職業(yè)經(jīng)理人。

這么做還是有效果的，至少能吸引一些夏國中西部地區(qū)相對高端的管理人才了，消息才放出去幾天就有3位投了簡歷前來應(yīng)聘。

將來等公司發(fā)展起來之后肯定會吸引更多的人才的，于洋相信栽下梧桐樹，會引來金鳳凰。

應(yīng)聘經(jīng)理的三人都是在同一時段來到一元科技公司的，于洋分別面試了三個人，覺得都還可以，主要是于洋在這方面也沒啥見識。

三人也是各有所長，其中一位名叫鄭巖的是相對全能型的管理人員，于洋覺得可以讓他先做公司的行政副總經(jīng)理，協(xié)助他管理公司的行政事務(wù)。

鄭巖，38歲，魔都大學(xué)經(jīng)管專業(yè)碩士畢業(yè)，在魔都的大企業(yè)工作過，離職前做到了副處級別，由于不太喜歡約束，就自己下海經(jīng)商。

但是，用他自己的話說，實踐證明他不是那種開創(chuàng)型的人，之前大企業(yè)工作攢的錢，創(chuàng)業(yè)開公司兩年就讓他折騰光了，雖然事后總結(jié)了失敗的經(jīng)驗，但是也失了創(chuàng)業(yè)的激情。

后來不得不離開魔都這個大城市回老家長安城，也好陪陪父母。

鄭巖在家已經(jīng)歇了大半年，父母實在看不下他這么消沉，就讓他要么找個人結(jié)婚，要么再找個工作，鄭巖先選擇了后者。

另外兩人一個叫張燕，一個叫趙東明，都是陜省人，最近剛回陜省，準(zhǔn)備在長安城打拼。

張燕，33歲，京城的一所一流大學(xué)營銷專業(yè)碩士畢業(yè)，畢業(yè)后在京城的一家大型跨國公司待了幾年，隨著年齡的增長，又是女性，感覺壓力越來越大，就回到了老家陜省，因為做過大公司的營銷主管，于洋打算讓她先做一元科技公司營銷部副總經(jīng)理。

趙東明，37歲，江南大學(xué)工科碩士研究生畢業(yè)，在江南的大型私人企業(yè)的工廠做過管理層，當(dāng)時只要他答應(yīng)公司老總?cè)胭樉涂梢赃M(jìn)入公司高層。

但是堂堂男子漢（理工科直男）怎么能入贅，無奈回陜省找到了曾經(jīng)的初戀，兩人結(jié)婚留在長安城打拼，但是找了幾份工作都不太理想，沒有發(fā)揮他的才能，無用武之地。

于洋打算先讓他做生產(chǎn)部副總經(jīng)理，暫時負(fù)責(zé)管理天工機(jī)械廠和研發(fā)中心。

這三人目前都處于斷檔期，之前他們都到處投簡歷，被勞務(wù)（獵頭）公司留意到，推薦給了于洋的一元科技公司。

至于為什么都是副總經(jīng)理，于洋對他們幾個都不了解，他也不相信自己是天選之子，一下遇見的都是臥龍鳳雛，一元科技公司又是初創(chuàng)，正位都先空著，讓他們從副職開始干，干的好自然上位，干得不好那就得走人。

等他們?nèi)司臀?，一元科技公司的組織架構(gòu)、人員等等一些列事情就可以靠他們?nèi)フ{(diào)整了，于洋盡量只負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和公司大的發(fā)展戰(zhàn)略。

幾天后，樓下新辦公室也裝修完成，第二批的招聘人員就位，時間已經(jīng)來到臘月二十六，反正一元科技公司現(xiàn)在除了天工機(jī)械廠一期和研發(fā)中心裝修這兩個項目之外，暫時沒有其他對外的業(yè)務(wù)。

于洋給公司所有員工開了個短會，直接安排了公司春節(jié)放假，向為數(shù)不多的第一批員工道了過年祝福，再給所有人發(fā)了大紅包，就宣布放過年假12天，初九再回來上班。

原來的三名保安和這兩天新招的四名保安，于洋臨時提拔了一名小隊長，讓他們輪流每天巡邏公司總部和研發(fā)中心，又讓財務(wù)按三倍的工資提前發(fā)放了過節(jié)值班費(fèi)。

假期公司又沒人，只有保安們最辛苦，所以于洋覺得不能虧待了他們，安排好公司，于洋獨(dú)自一人也開著車回三晉老家過年去了。