征服大學生的胃，證明紅牛的口味符合大眾的胃口。

很快，酒吧、夜總會的調酒師們發現。

酒水中加入紅牛之后，顧客會更加興奮，喝更多的酒水。

這樣一來，酒水的銷售比不加紅牛之前，至少多出兩成。

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

于是酒吧、夜總會的調酒師，仿佛形成一種默契，主動開始推銷起含紅牛的酒水。

特立獨行的銷售方式，獨特的罐體和昂貴的價格。

加上可以讓人興奮的效果，紅牛就這樣迅速從南卡羅萊那州的查爾斯頓開始，向四周蔓延擴散。

李文東看紅牛的生產銷售已經進入正軌，就讓銷售部門接手過去。

攤子越來越大，管理的員工越來越多。

遠方實業北美分公司總員工接近6000人。

特百惠、克魯格化工廠、二號工廠、紅牛飲料廠，這些都是遠方實業全資企業。

HS電視購物公司是控股公司，同樣需要李文東時不時的監督一下。

雖然各個單位都有單獨的一套管理部門，可分公司這里同樣成立了一套管理部門。

專門負責對各個單位進行監督管理。

雷爾·哈維做了特百惠的CEO，接替他法務部門負責人職位的是亞瑟·埃文斯，一個四十歲的中年男人，曾在華爾街知名律所供職。

亞瑟·埃文斯做為遠方實業公司內部律師，處理常規法律問題，完全綽綽有余。

除此之外，專門成立了總經辦，貝琪從秘書升為總經辦負責人，管理八名工作人員，專門為李文東服務。

進入八月，紅牛的銷售情況越來越好，僅僅一個月就賣出100萬罐。

一罐紅牛的成本只需要6美分，給銷售端的批發價1.4美元，一罐紅牛的純利潤可以達到1.34美元。

非常的暴利。

到了這一步，紅牛飲料廠的產能已經達到極限。

要在短時間內繼續擴大銷售區域，只能開辟新的灌裝廠。

李文東不準備自己再開灌裝廠，尤其是飲料灌裝廠這種重資產投資。

完全靠自己建設，投資大周期長。

考慮到運輸成本，一個灌裝廠輻射的范圍有限，即便紅牛采用的馬口鐵包裝，運輸距離可以更遠。

覆蓋的區域也是有限的。

李文東決定采用加盟生產的方式，在不同的區域尋找合適灌裝廠，由他們代工生產。

遠方實業只需要負責銷售就好。

這樣不僅可以減少公司的投資壓力，還能快速擴大紅牛飲料的市場覆蓋范圍。

不過，這項工作遠方實業目前沒有這方面人手。

李文東雖然了解后世紅牛崛起的歷史，但他畢竟不是飲料行業的從業者。

提供營銷創意完全沒問題，但涉及大范圍的飲料生產銷售經驗，還是不太行的。

而且，作為遠方實業的最高決策者，他也沒那個時間和精力，去單獨處理紅牛的工作。

唯一的解決辦法，就是招募一個合適的人手。

專業的事情專業人士做，他只需要提供戰略決策就可以了。

“BOSS，這是獵頭公司傳真過來的資料。”

按照李文東的指示，人事部經理聯系了專門的獵頭公司，在飲料行業尋找合適的人員。

李文東接過資料，仔細翻看起來。

這個年代，信息交流渠道不暢，尤其是美國這種地域寬廣，各州各行其是的國家。

在飲料行業，能夠找到一個經驗豐富且有廣泛人脈的專業人士并不容易。

沒有獵頭公司出馬，幾乎不太可能找的到合適的人員。

李文東翻看著獵頭公司提供的資料，希望能從中找到合適的人選。

獵頭公司提供的資料，都是一些飲料企業，有跳槽意愿的員工。

葡萄酒廠、飲料廠、啤酒廠等等，可很多企業的名字，李文東聽都沒聽說過。

“這些企業的產品都沒聽說過，他們的員工真的具備大區域飲料生產銷售的運營經驗？”

李文東翻了幾個人事檔案，不由了停了下來，看向人事經理。

他非常懷疑獵頭公司，弄了一些濫竽充數的人進來。

“BOSS，這些企業雖然在您看來可能不太知名，但在美國的某些地區，它們在當地市場上還是有一定影響力的。

比如這家位于加州的葡萄酒廠，它的產品在加州的高端市場中享有盛譽，而這家位于紐約的飲料廠則在當地的軟飲料市場中占據了一席之地。”

人事部經理解釋道。

李文東點點頭，雖然人事經理的解釋并沒有讓他信服，但也不再說什么。

他準備等所有的資料全部看完，再發表意見。

終于，在人事檔案最下面，兩個人的簡歷，非常符合他的要求。

一個是可口可樂公司蒙大拿州的銷售副總監，喬奧·麥克唐納。

另一個則來自百世可樂公司佛羅里達州的生產部副總監，喬納森·肖。

兩家公司都是跨國飲料公司，而且兩人的職位都符合李文東的要求。

“邀請這位喬奧·麥克唐納先生，來查爾斯頓見一面。”

李文東想了一下，決定先見一見喬奧·麥克唐納。

紅牛采用的銷售模式與可口可樂非常相似。

能做到一個區域的銷售副總監，至少在經驗上是沒問題的。

“好的，我立刻通知獵頭公司。”

......

第二天下午，人事部經理來告訴李文東，喬奧·麥克唐納到查爾斯頓了。

“幫我定個位置，我請他吃晚餐。”

李文東有些驚訝喬奧·麥克唐納的速度，應該是接到獵頭公司的通知，立刻就坐飛機趕了過來。

秉承著遠來都是客的想法，李文東準備請喬奧·麥克唐納吃晚餐，正好借著吃飯的時候，看看人怎么樣。

“BOSS，喬奧·麥克唐納先生想先參觀一下我們的紅牛飲料廠，了解一下情況。”

人事部經理連忙解釋。

“哦？那就看看嘛，雙向選擇嘛！”

李文東聽后也答應下來。

高端人才招募招募，雙方都需要對彼此有一定的了解和認可。

李文東讓人事部經理陪著參觀了紅牛飲料廠，隨后在遠方實業的會議室與喬奧·麥克唐納見面。

喬奧·麥克唐納是一位四十多歲的中年男子，身材高大，穿著得體，給人一種干練而專業的印象。

“李先生，我在報紙上看過您的傳奇經歷，非常佩服您白手起家的經歷。”

一見面，喬奧·麥克唐納就先恭維的對李文東說道。

“謝謝。”

李文東笑著點點頭，邀請喬奧·麥克唐納就坐。

“不知喬奧·麥克唐納看了紅牛飲料廠后有什么感想？”

參觀了紅牛飲料廠，李文東也不準備等到晚餐再面試了，直接開口問道。

如果喬奧·麥克唐納不滿意紅牛的現狀，那他就可以考慮通知百事可樂那位候選了。

喬奧·麥克唐納微笑著說道：“李先生，紅牛飲料廠給我的第一印象是非常高效。

設備和生產線都處于良好的狀態，員工們工作也非常認真。我認為這是一個有潛力的項目。”

李文東聽后，點點頭繼續問道：“喬奧先生，你在可口可樂公司擔任銷售副總監期間，有沒有遇到過類似紅牛這樣的功能性飲料？你是如何推廣這類產品的？”

喬奧·麥克唐納沉思了一下，然后說道：“在可口可樂公司，我們主要銷售的是碳酸飲料和果汁飲料，功能性飲料沒有接觸過。

不過，我認為推廣功能性飲料的關鍵在于明確目標市場和消費者群體。

我們需要通過市場調研，了解這些消費者的具體需求和偏好，然后制定相應的營銷策略。”

李文東對喬奧·麥克唐納的回答還算滿意，至少沒有偏離紅牛飲料的推廣方向。

他接著問出了心中最關心的問題，“你認為我們應該如何在不同的區域尋找合適的灌裝廠，并確保產品質量的一致性？”

喬奧·麥克唐納思考了一下，說道：“我們需要制定一套嚴格的灌裝廠選擇標準，包括生產設備、生產能力、質量管理體系等。

灌裝廠與總廠可以是合作關系，也可以是獨立存在訂單生產關系。

然后由總部提供必要的技術支持和培訓，確保他們能夠按照標準生產紅牛飲料。

此外，還要建立一套質量監督體系，定期對灌裝廠進行檢查和評估，確保產品質量的穩定。”

由于是為未來的紅牛飲料選銷售總監，李文東又問了許多技術和管理上的問題。

喬奧·麥克唐納都能夠很輕松的回答出來，可以看出他確實在飲料領域深耕多年，經驗非常豐富。

李文東對喬奧·麥克唐納的綜合能力非常滿意，認為他就是遠方實業所需要的紅牛銷售總監。

于是，他當場拍板，決定邀請喬奧·麥克唐納擔任紅牛飲料的銷售總監，負責紅牛飲料的市場推廣和銷售工作。

喬奧·麥克唐納站起身和李文東握了握手，笑道：“我愿意加入遠方實業。”

吃晚餐的時候，李文東和喬奧·麥克唐納再次進行了深入交流。

不過，這次交流的內容，則是他對紅牛飲料所做的一些產業規劃和銷售策略。

“紅牛的市場拓展你可以放開手腳，大膽去做。我們的目標是讓紅牛成為全球知名的功能性飲料品牌。”

李文東對喬奧·麥克唐納說道，“另外，可以用紅牛飲料的名義，贊助一些極限運動賽事，扶持極限愛好者。”

“可是極限運動目前的受眾群體太少了，這樣做會不會得不償失呢？”

聽了李文東的話，喬奧·麥克唐納放下手里的酒杯，疑惑的問道。

按照他的理解，即便在體育運動中投放廣告，也應該是參與人數較多的運動。

像極限運動這種，實在太小眾了，而且廣告相應還不強。

李文東微微一笑，搖了搖頭：“喬奧，極限運動雖然受眾群體相對較小，但它們的參與者往往是年輕人，且具有較強的消費能力。

我們要做的，是通過這些極限運動賽事，塑造紅牛的品牌形象，讓消費者在潛意識中將紅牛與活力、冒險和激情聯系在一起。

而且，正是因為極限運動目前的受眾群體少，我們才有機會慢慢培養。”

后世的紅牛飲料名揚全球，應該說全靠了極限運行，才成就了它。

如果沒有極限運動和紅牛聯系在一起，想要達到后世那種高度，幾乎是不可能的。

“我明白了。”喬奧·麥克唐納的眼神中閃過一絲明悟，“通過極限運動的贊助，我們可以吸引年輕消費者的關注，讓他們主動去了解和購買我們的產品。”

“正是如此。”李文東點點頭，耐心的為喬奧·麥克唐納解釋，“我們不僅要在產品上做到優秀，更要在品牌傳播上做到出色。

通過極限運動的贊助，我們可以吸引消費者的關注，進而提高紅牛的知名度。”

“我明白了，李先生。”喬奧·麥克唐納認真地說道，“我上任后會立即著手這項工作。”

“很好，期待你的好消息。”李文東滿意地點了點頭。

有喬奧·麥克唐納的加盟，李文東終于可以從紅牛的繁瑣事務中脫身。

此時已是八月底，雙酚A事件隨著新聞媒體報道的逐漸減少，慢慢被消費者遺忘。

而特百惠在回歸家庭聚會的銷售模式后，迅速恢復了部分市場份額。

銷售額也在緩步回升。

對特百惠的情況，李文東一直比較關注，特百惠對此時的遠方實業實在太重要了。

如果它的營銷網絡和市場份額一直得不到恢復的話，會影響李文東后續許多計劃。

所以，銷售業績回升之后，雷爾·哈維第一時間向李文東匯報這個好消息。

“雷爾，你做的非常好。”

李文東心里暗暗松了口氣。

“謝謝BOSS，我會繼續努力，實現更好的業績。”雷爾·哈維信心滿滿地說道。

現在特百惠產品線，在原有的基礎上，增加了拉桿箱、全密封保鮮盒、三明治飯盒等產品。

全都是經過市場檢驗的暢銷產品。

雙酚A事件的影響一過，立刻爆發出蓬勃生機。