在勞獵狗成功修改競業(yè)協(xié)議，章一鳴順利加入航天智擎項目后，我就知道，這事兒肯定會在烏迪斯公司掀起軒然大波。果不其然，沒過多久，就有消息傳出來，說烏迪斯那邊炸開了鍋。

我能想象到，馬丁布朗得知這一消息時，肯定是表面上裝得震驚又憤怒，心里指不定怎么盤算著推卸責(zé)任呢。據(jù)我了解，他在向總裁匯報時，那話說得頭頭是道：“總裁，咱們得清楚，競業(yè)協(xié)議可不是萬能的。咱烏迪斯是工業(yè)軟件公司，給航天領(lǐng)域做技術(shù)支持，和專注整機制造的航天銳創(chuàng)所本就不同。從本質(zhì)上講，競業(yè)協(xié)議限制不了章一鳴，這也合理。再說，星芒計劃里章一鳴參與的那兩個關(guān)鍵算法基本完成了，團隊其他人完全能做好后續(xù)優(yōu)化。”

可總部高層哪會這么容易就被說服。情報負(fù)責(zé)人艾登當(dāng)時就氣得不行，臉色陰沉，一拳砸在會議桌上，吼道：“這事兒怎么能發(fā)生？這是嚴(yán)重失職！”其他高層也跟著紛紛指責(zé)，會議室里那氣氛，壓抑得讓人喘不過氣。

這時，有位資深技術(shù)專家站出來，把話題拉回正軌：“現(xiàn)在不是互相指責(zé)的時候，得趕緊想辦法，星芒計劃不能因為這點挫折就停滯不前。”

后來我聽說，因為章一鳴要加入我們銳創(chuàng)所和皮特卡拉聯(lián)手創(chuàng)立的探索未來聯(lián)合實驗室，烏迪斯高層那叫一個擔(dān)憂。首席戰(zhàn)略官薇薇安滿臉憂慮地說：“各位，大家可能還不知道，章一鳴要進探索未來聯(lián)合實驗室了。這對我們來說，可不是個好消息。他們一旦聯(lián)手，在探索未來航天前沿技術(shù)上，肯定會加速突破，我們在未來航天市場的優(yōu)勢就沒了。”

研發(fā)副總裁杰克遜也皺著眉，急得不行：“太可怕了！章一鳴對多物理場仿真算法研究那么深，再加上兩個實力強的機構(gòu)合作，要是在未來航天技術(shù)上有重大突破，咱們的星芒計劃就徹底落后了。”

總裁亨利神色凝重，靠在椅背上嘆氣：“我們一直努力在航天領(lǐng)域搞技術(shù)創(chuàng)新、探索未來，現(xiàn)在卻碰上這事兒。要是不趕緊采取措施，烏迪斯在未來航天市場可就站不住腳了。”

在這種巨大的壓力下，烏迪斯采取了一系列緊急措施。他們迅速組建精銳科研團隊，日夜攻堅技術(shù)難題；加強內(nèi)部管控，建立嚴(yán)格保密制度，升級門禁系統(tǒng)；還積極尋求外部合作，和別的科研機構(gòu)、企業(yè)達成合作意向。

但隨著調(diào)查深入，烏迪斯內(nèi)部也不太平。有人懷疑關(guān)欣蘭，覺得她在這事兒里太“配合”，她和我的過往關(guān)系也被拿出來說事，家族背景也被重新審視。馬丁布朗知道自己有責(zé)任，當(dāng)初勞獵狗要看章一鳴合同，他沒多想就答應(yīng)了，還沒做好監(jiān)管，導(dǎo)致協(xié)議被修改。他怕關(guān)欣蘭被調(diào)查會牽連自己，就提議加緊對我們和皮特卡拉的間諜活動。在高層會議上，他慷慨激昂地說這是扭轉(zhuǎn)局勢的機會，部分高層被說動，批準(zhǔn)了他的提議。于是，烏迪斯情報部門開始對我們展開密集的間諜偵察行動。

勞獵狗那邊，反獵聘計劃失敗后，他想挽回和烏迪斯的合作，主動聯(lián)系解釋，說有意外因素，自己盡力了，還表示愿意用其他方式補償，比如提供人才信息、行業(yè)情報。可烏迪斯根本不買賬，對他失望透頂，雙方合作關(guān)系算是徹底僵了。

烏迪斯也在反思，意識到在防范人才流失上有漏洞，過于依賴外部獵頭，沒建立好人才預(yù)警和保護機制，和關(guān)鍵人才溝通、待遇方面也沒做好，才讓章一鳴被我們吸引。

而我這邊，在章一鳴加入后，我們慶祝的同時，也保持著高度警惕。我組織團隊成員開了好多會，討論怎么應(yīng)對烏迪斯可能的反擊。我跟大家說：“我們要做好最壞的打算，同時也要爭取最好的結(jié)果。”我們進一步加強了項目保密工作，加快技術(shù)研發(fā)進度管理。我心里想著，一定要利用這次機會，擴大航天智擎項目的優(yōu)勢，和烏迪斯來一場精彩的技術(shù)較量，為我國航天事業(yè)發(fā)展出一份力。