尹悅第一天踏入寫字樓，就宛如一陣甜膩的風，吹散了辦公室沉悶的氛圍。她身著一襲簡約的白色連衣裙，裙擺恰到好處地落在膝蓋上方，勾勒出纖細勻稱的小腿線條；一頭烏黑微卷的長發柔順地披在肩頭，幾縷發絲俏皮地垂落在白皙的臉頰旁，更襯得面容嬌俏動人。臉上那淺淺的笑意，仿若春日暖陽，暖融融卻又帶著幾分恰到好處的羞澀，任誰瞧上一眼，都忍不住心生好感。

復印機卡紙，她立馬蹙著秀眉，輕晃身旁男同事的胳膊，那柔弱無骨的小手輕輕搭上去，指尖微微泛白，似是緊張到了極點：“哥哥，這可怎么辦呀？我都沒遇見過，你這么厲害，肯定能修好，幫幫我唄?！甭曇糗浥辞逄?，尾音還微微上揚，帶著點撒嬌的意味。男同事小趙本就面皮薄，被這一聲“哥哥”叫得耳根一紅，心都跟著化了，二話不說放下手頭工作，上手幫忙。尹悅站在一旁，雙手乖巧地交疊在身前，眼睛亮晶晶地看著小趙操作，時不時還送上兩句夸贊：“哥哥你真的好專業哦，三兩下手勢就搞定了，我要是能有你一半厲害就好了。”小趙撓撓頭，笑得愈發憨實，連聲道：“小事一樁，以后有啥問題盡管找我?！?

初來乍到，尹悅憑借這一招一式，迅速在辦公室混了個臉熟。午休時分，大伙圍坐在一起閑聊，尹悅從精致的小挎包里掏出幾包進口零食，逐一遞到同事們面前，眉眼彎彎道：“這是我早上路過甜品店特意買的，大家嘗嘗，上班這么辛苦，可得吃點甜的犒勞犒勞自己?！北娙送妻o不過，紛紛收下，對這個新來的小姑娘愈發多了幾分親近之感。這時，項目主管陳宇路過，尹悅眼尖，立馬起身，雙手奉上僅剩的一包巧克力曲奇，臉頰染上一抹緋紅：“陳主管，您嘗嘗，聽說這家店的點心可受歡迎了，我想著您平時為咱們項目勞心勞力，肯定沒顧上吃點小零嘴?！标愑钗⑽⒁汇?，接過餅干，目光在尹悅身上多停留了幾秒，只見她睫毛輕顫，眼神澄澈無辜，仿若一只人畜無害的小鹿，當下便記住了這個心思細膩的新人。

沒過多久，公司籌備一個重要項目，要選拔成員組建核心組。尹悅動起了心思，她私下找到幾個資深同事，先是虛心請教項目相關事宜，小嘴跟抹了蜜似的：“王哥，我聽大家說您是這方面的行家，這次項目籌備我一頭霧水，您給我指點一二唄，您的經驗對我來說可太寶貴了。”同事被她捧得飄飄然，自然知無不言?？傻搅岁P鍵的自薦環節，尹悅卻耍起了心眼。她提前打聽到一同競爭的同事林娜準備了詳盡且專業的方案匯報，便趁林娜去會議室排練時，佯裝關心地湊過去：“林娜姐，你這方案準備得也太扎實了，我都緊張得不敢拿出手了，不過我聽說這次主管更看重創意閃光點，你這里面專業內容是多，但亮點會不會稍顯不足呀？”林娜本就有些緊張，被她這么一說，心里犯起了嘀咕，當下決定臨時修改方案，增添創意板塊。

正式選拔那天，林娜因為倉促調整，匯報時亂了陣腳，不少關鍵數據闡述失誤。輪到尹悅，她施施然站起身，穿著件淡粉色的修身西裝套裙，襯得身形婀娜，妝容精致柔美。開口便是軟糯的聲調：“各位領導、同事，我是尹悅，這次參與項目，我滿心都是熱忱與期待，想法可能稚嫩，還望大家多多包容。”說著，她展示出一份看似精美、實則內容空泛的 PPT，著重講了幾個不痛不癢的新奇點子，刻意避開實操難題。匯報結束，有人質疑方案可行性，尹悅眼眶刷地蓄滿淚，鼻尖泛紅，下唇微微顫抖，嬌聲辯解：“我真的滿心滿眼都想給團隊出份力，可能想法是幼稚了些，可你們兇我，我心里好難受哦。我一個新人，就想跟上大家的步伐，多學習多貢獻，怎么就這么難呢……”話未說完，淚珠已滾落臉頰，打濕了領口的蕾絲花邊。

這一哭，大伙的注意力全歪了，原本的批評聲轉為安慰。幾個男同事滿臉心疼，紛紛出言安撫，指責質疑聲太不近人情；女同事們雖有疑慮，但見她哭得梨花帶雨，也不好再說什么。私下里，尹悅更是沒閑著，給主管陳宇發語音，嗲聲嗲氣：“陳主管~剛小李瞪我，我好怕，是不是我哪兒又做錯惹他不高興啦，您可得給我做主。我加入這個項目，就是想跟著您干出成績，現在都有點不敢說話、不敢做事了?！卑l送語音時，尹悅還特意湊近手機，讓聲音聽起來更委屈、更軟糯，末了，輕輕抽泣兩聲當作收尾。陳宇聽著這軟糯委屈的調調，腦海里不自覺浮現出尹悅楚楚可憐的模樣，愈發覺得組里其他人不懂憐香惜玉，對尹悅的袒護愈發明顯。

進了核心組，尹悅并未收斂，反而變本加厲。項目推進期，組里定期開進度會，她卻時常遲到早退。一次，眾人等了她足足二十分鐘，她才匆匆趕來，發絲微亂，氣喘吁吁地解釋：“哎呀，真對不起大家，我早上幫同樓層的行政姐姐搬重物，不小心扭到腳了，緩了好半天才過來，耽誤大家時間了?！闭f著，還微微跛腳走到座位，眾人見狀，哪里還忍心苛責?？蓪嶋H上，她是因為早上起晚了，慢悠悠化妝、挑衣服耽擱了出門。

討論具體任務分配時，尹悅專挑輕松簡單、容易出風頭的活兒攬上身，還美其名曰：“我想多鍛煉鍛煉，挑戰一下自己，這些任務雖說難，但我愿意拼一拼，不給大家拖后腿。”可真到實操階段，難題接踵而至，她卻沒了主意。數據核算出錯、資料整理遺漏，問題頻出。同事幫忙指出錯誤，她卻佯裝無辜，眨巴著水汪汪的大眼睛：“我都是按照流程來的呀，怎么會錯呢？肯定是這資料本身就有問題，或者是流程不夠清晰，把我都繞暈了。”幾句話，便將責任輕巧推了出去。

遇上需要團隊協作的部分，尹悅更是攪得一團糟。小組頭腦風暴時，別人提出建設性意見，她要么冷嘲熱諷：“喲，這想法是挺新穎，就是不知道能不能落地，可別到時候紙上談兵，拖累整個項目?！币磸娦袑e人的點子據為己有，稍作修改后在主管面前邀功：“陳主管，我琢磨了好久，想出這么個方案，既能解決當下難題，還能節省成本，您看行不？”全然不提是同事們共同討論的成果。