第20章
- 好多小弟分身
- 四川楊鈴
- 1504字
- 2024-12-07 19:48:24
任何一件事都是需要結果的,有結果才有意義。
集體罷工的意義,就在于給自身爭取更多的利益。
地位,物質,尊嚴等等……
王森說出這番話時,林宇就知道,這場集體罷工活動起作用了。
“想讓我們回去?也簡單。”
“工作量不變,時薪漲到一小時30塊。”
林宇擁有“探查”技能,可以讀取王森的記憶。
而王森身為奔騰電子廠的主管,和老板接觸也比較多,對電子廠經營和各項數據也了解得比較多。
從他的記憶中,林宇了解到,每做一筆訂單,老板的凈利潤甚至能達到50%。
要知道,絕大多數線下的實體企業,利潤率也只有5%-25%。
極少部分能夠達到30%。
更別提林宇家里就是開生產工廠的,他對這方面也有不少認知。
父親林海苦心經營十多年來,工廠經營十分穩定,綜合利潤也只有不到15%。
而奔騰電子廠竟然達到了50%之多。
也就是說,一個月,接1000萬的訂單,老板一個人就能拿到500萬的利潤。
剩余的500萬,則是員工的工資,生產材料,廠房維護等各種成本的總和。
能達到如此高的利潤率,材料上的成本自然是省不出來。
毫無疑問,都是通過壓低工價來實現的。
也就是說,這些錢當中的大部分,不是從客戶手里掙出來的,而是從員工手里扣出來的。
所以林宇現在就要把本該屬于員工的錢奪回來。
一小時30塊,算每天八小時的話,稅前月薪也只有7200。
扣稅之后到手大概6000出頭。
這才是該有的工資水準。
而不是每天加班干12個小時,結果一個月下來才5000塊。
……
王森聽到林宇的要求,當場瞪大了雙眼。
“這……一小時30塊!”
“有點太……太多了吧。”
王森本以為,對方會讓他道歉,或者認錯,找回個面子就完事了。
結果林宇是要求漲工價!
這一刻,王森明白,這件事不是他能解決的了
他一個主管可沒有決定工價的權利。
“那個……大哥們,我只是個主管,實在做不了主啊。”
“要不……各位稍等一下,我把老板叫來?”
林宇點了點頭。
王森當即開始聯系老板。
……半個小時后。
奔騰電子廠門外。
一輛豪車停了下來,從里面走出一個西裝革履的禿頂男人。
正是奔騰電子廠的老板——徐武!
王森早已來到門外提前迎接。
“老板,你可算來了,今天……”
兩人簡單交流過后,徐武冷哼一聲,訓斥道:
“這點屁事都解決不了,我要你有什么用?”
“趁早滾蛋!”
王森底下了頭,一臉無奈。“老板,我也沒辦法啊,各種辦法都試了,沒用啊。”
“招人也招不上來。”
“他們要是走了,這一批大訂單恐怕就完不成了。”
徐武想了想,不耐煩地說道:
“去策反他們!”
“從里面找幾個人,給他們20的工價收買一下,再讓他們幫著說服別人。”
“一個說服兩個,兩個說服四個……”
“只要有一部分人變心,其他人也會跟著一起倒戈,這場罷工活動自然而然地就瓦解了。”
徐武自信滿滿。
王森此刻也豎起大拇指。
“老板,還得是您啊,這反間計用得真是出神入化。”
歷史上,多少組織團體都是被人從內部腐化的。
只要有一個被收買成叛徒,這個團體也就離解散不遠了。
這是亙古不變的真理。
別人都是一小時12,我讓你悄悄地拿20。
你會不動心?
你拿了我20的價格,就要幫我做事。
這叫做由上而下的賄賂,同流合污!
往!前!倒!幾!百!年!的!歷!史!中!
那些有組織有紀律有信仰的團體尚且如此,更別說這群臨時起意湊在一起的員工了。
“老板,那我去了。”
“嗯,去吧,做得漂亮點,記得讓他們保密。”
……
王森從小路回到車間。
從里面拎出了幾個老員工。
這幾個老員工,正是曾經被他用20工價收買過的幾個人。
如今又到了用他們的時候了。
“都聽好了,假裝去調解,然后偷偷告訴他們,我給他們20工價的事情。”
“找上七八個人就夠了。”
“然后讓他們幫忙說服其他人,明白嗎?”
幾個老員工一個比一個眼神狡猾,互相對視一眼,點了點頭。
“王哥,明白!”“去吧。”
王森眼神中顯露精光。
哼,在絕對的利益面前,沒有情義可言。
我就不信,這次你們還能這么團結!