任何一件事都是需要結果的，有結果才有意義。

集體罷工的意義，就在于給自身爭取更多的利益。

地位，物質，尊嚴等等……

王森說出這番話時，林宇就知道，這場集體罷工活動起作用了。

“想讓我們回去？也簡單。”

“工作量不變，時薪漲到一小時30塊。”

林宇擁有“探查”技能，可以讀取王森的記憶。

而王森身為奔騰電子廠的主管，和老板接觸也比較多，對電子廠經營和各項數據也了解得比較多。

從他的記憶中，林宇了解到，每做一筆訂單，老板的凈利潤甚至能達到50%。

要知道，絕大多數線下的實體企業，利潤率也只有5%-25%。

極少部分能夠達到30%。

更別提林宇家里就是開生產工廠的，他對這方面也有不少認知。

父親林海苦心經營十多年來，工廠經營十分穩定，綜合利潤也只有不到15%。

而奔騰電子廠竟然達到了50%之多。

也就是說，一個月，接1000萬的訂單，老板一個人就能拿到500萬的利潤。

剩余的500萬，則是員工的工資，生產材料，廠房維護等各種成本的總和。

能達到如此高的利潤率，材料上的成本自然是省不出來。

毫無疑問，都是通過壓低工價來實現的。

也就是說，這些錢當中的大部分，不是從客戶手里掙出來的，而是從員工手里扣出來的。

所以林宇現在就要把本該屬于員工的錢奪回來。

一小時30塊，算每天八小時的話，稅前月薪也只有7200。

扣稅之后到手大概6000出頭。

這才是該有的工資水準。

而不是每天加班干12個小時，結果一個月下來才5000塊。

……

王森聽到林宇的要求，當場瞪大了雙眼。

“這……一小時30塊！”

“有點太……太多了吧。”

王森本以為，對方會讓他道歉，或者認錯，找回個面子就完事了。

結果林宇是要求漲工價！

這一刻，王森明白，這件事不是他能解決的了

他一個主管可沒有決定工價的權利。

“那個……大哥們，我只是個主管，實在做不了主啊。”

“要不……各位稍等一下，我把老板叫來？”

林宇點了點頭。

王森當即開始聯系老板。

……半個小時后。

奔騰電子廠門外。

一輛豪車停了下來，從里面走出一個西裝革履的禿頂男人。

正是奔騰電子廠的老板——徐武！

王森早已來到門外提前迎接。

“老板，你可算來了，今天……”

兩人簡單交流過后，徐武冷哼一聲，訓斥道：

“這點屁事都解決不了，我要你有什么用？”

“趁早滾蛋！”

王森底下了頭，一臉無奈。“老板，我也沒辦法啊，各種辦法都試了，沒用啊。”

“招人也招不上來。”

“他們要是走了，這一批大訂單恐怕就完不成了。”

徐武想了想，不耐煩地說道：

“去策反他們！”

“從里面找幾個人，給他們20的工價收買一下，再讓他們幫著說服別人。”

“一個說服兩個，兩個說服四個……”

“只要有一部分人變心，其他人也會跟著一起倒戈，這場罷工活動自然而然地就瓦解了。”

徐武自信滿滿。

王森此刻也豎起大拇指。

“老板，還得是您啊，這反間計用得真是出神入化。”

歷史上，多少組織團體都是被人從內部腐化的。

只要有一個被收買成叛徒，這個團體也就離解散不遠了。

這是亙古不變的真理。

別人都是一小時12，我讓你悄悄地拿20。

你會不動心？

你拿了我20的價格，就要幫我做事。

這叫做由上而下的賄賂，同流合污！

往！前！倒！幾！百！年！的！歷！史！中！

那些有組織有紀律有信仰的團體尚且如此，更別說這群臨時起意湊在一起的員工了。

“老板，那我去了。”

“嗯，去吧，做得漂亮點，記得讓他們保密。”

……

王森從小路回到車間。

從里面拎出了幾個老員工。

這幾個老員工，正是曾經被他用20工價收買過的幾個人。

如今又到了用他們的時候了。

“都聽好了，假裝去調解，然后偷偷告訴他們，我給他們20工價的事情。”

“找上七八個人就夠了。”

“然后讓他們幫忙說服其他人，明白嗎？”

幾個老員工一個比一個眼神狡猾，互相對視一眼，點了點頭。

“王哥，明白！”“去吧。”

王森眼神中顯露精光。

哼，在絕對的利益面前，沒有情義可言。

我就不信，這次你們還能這么團結！