“其實合同的事情，我暫時也還沒想好！”

蘇栩倒也不含糊，干脆表達了自己的想法：“我的想法就是工資能高點。”

談工資跟待遇的時候，大可不必覺得談錢不好意思。

工作不就是為了錢，最起碼主要是這樣的。

你去跟資本談感情的話，最后他們會讓你知道什么叫無情。

再說了對現(xiàn)在的蘇栩來說，確實沒錢寸步難行。

以蘇栩目前的實力，實際上不花錢的情況下，在賽場上混一下也沒啥問題。

上次給到自己的永久獎勵腳本走A非常好用，對個人實力提升很大。

問題是蘇栩現(xiàn)在比賽打到了這個階段，基本上都是硬仗，他必須得加大力度才行。

隊伍實力不如對面的情況下，蘇栩就是那個關(guān)鍵因素了。

對蘇栩來說，這是一個契機。

正好接下來打決賽跟世界賽都缺錢，如果能提升工資的話，蘇栩接下來就有很大的操作空間了。

在談工資的時候，蘇栩胃口還是比較大的，你一開始報價不能太離譜，但也不能低了。

總之蘇栩不會擔(dān)心郭浩覺得自己貪，更不會有半點心理負擔(dān)。

要不是他的話，滔搏今年是進不去世界賽的。

進沒進世界賽，那差別可太大了，蘇栩作為功臣多要點沒什么毛病。

郭浩那邊明顯跟其他管理層是商量過的，同時也有自己的考量。

對蘇栩也算是很大方了，直接開了五百萬一年的價格，要跟蘇栩簽個兩年合同。

蘇栩這邊也挺心動的，講道理五百萬一年的工資，在LPL都算是高薪了。

很多知名的國產(chǎn)選手，其實也就這個價格，很可能還沒有，尤其是野輔這兩個位置的，工資就是會整體偏低。

跟頂薪肯定還有不小的差距，但是要考慮到蘇栩只是一個新人。

郭浩給這個合同，還是有一定風(fēng)險的。

要知道像哥哥這種已經(jīng)成名的AD選手，IG那邊給開的工資，也高不到哪里去。

S10跟IG談續(xù)約的時候，蘇小洛那邊一年八百個都不愿意給，哥哥這才打算離開的。

本來是打算陪宋義進繼續(xù)打，兩個人關(guān)系也都不錯。

事實上真離開IG之后，除了在RNG那里被坑了一筆，后面哥哥每年都是聯(lián)盟頂薪，可以說是賺麻了。

成績沒什么亮眼的，錢是一點都不少賺。

蘇栩目前的咖位，跟哥哥肯定還是沒辦法比的。

只能說郭浩搞這種冒險的行為，也有自己的打算。

綜合觀察了一段時間蘇栩的訓(xùn)練跟比賽情況，更重要的是他覺得蘇栩的心性還特別好。

所以他的綜合判斷是，蘇栩這個人水不了。

想要把這種人留住，那你冒點風(fēng)險可以接受。

換個角度想想，如果蘇栩真的世界賽打的也很亮眼，到時候這個價格還行得通嗎？

郭浩覺得未必，到時候說不定有人都要開頂薪了。

因為明年世界賽會在國內(nèi)舉辦，很多戰(zhàn)隊都要大投入的。

優(yōu)質(zhì)的C位選手根本不缺市場，到時候幾個戰(zhàn)隊一抬價，那可就真不好說了。

“行，那我這邊考慮一下。”

蘇栩沒有答應(yīng)也沒有拒絕，合同的事情肯定不能隨便就這么決定了。

蘇栩糾結(jié)的地方在于，自己接下來要是還能有更好的發(fā)揮，明年大概率能簽訂更好的價格。

作為過來人，蘇栩還是比較了解LPL接下來幾年的薪資情況的。

現(xiàn)在還沒工資帽這個說法，有錢的隊伍是真的有錢，開的價格也會讓人不敢相信。

之前有人爆料左手一年四千多萬的時候，都覺得是口嗨的。

后來戰(zhàn)隊老板跟經(jīng)理都出來說，大家才意識到原來這么離譜的價格是真的。

而且要簽的話就是兩年了，這個蘇栩是肯定不會接受的。

簽這個合同唯一的好處，就是自己現(xiàn)在的合同可以被覆蓋。

也就是說今年還剩下的三個月時間里，蘇栩還能拿到稅前一百多萬的工資。

這筆錢對他接下來的比賽幫助肯定會很大。

但如果接下來比賽打的好了，自己提前簽了這個合同，那豈不是更難受了？

寧愿接下來苦一苦，都不能簽這個新合同。

因為蘇栩差不多可以肯定，自己接下來哪怕保持實力正常打，明年也能簽差不多工資的合同。

畢竟新人第一年打成這樣已經(jīng)向大家證明了天賦，再去隊伍試訓(xùn)一下展現(xiàn)自己訓(xùn)練賽無敵的狀態(tài)，整個不錯的合同并不難。

……

第二天蘇栩找到郭浩的時候，也拒絕了這個合同。

郭浩那邊倒也沒太多反應(yīng)，蘇栩的這個反應(yīng)可能也在他的預(yù)料之中，他感覺蘇栩比一般同齡人要成熟點。

合同談不攏的話就沒必要繼續(xù)談了，畢竟接下來還有重要的比賽沒打。

回頭因為這個事情影響到了蘇栩的狀態(tài)，那顯然得不償失。

只是這個事情給了蘇栩一個啟示，自己目前的這點工資不是死的，只要隊伍同意就能加。

于是蘇栩直接跟隊伍談了一下加工資的事情。

郭浩覺得也沒什么問題，以蘇栩給隊伍做出的貢獻，那點工資確實有點太少了。

漲工資是規(guī)則內(nèi)允許的，你可以漲工資，也可以提前結(jié)束合同，這些都沒什么問題，只要雙方商量好就行。

要是有一方不同意的話，那合同的約束力就要體現(xiàn)出來了，你只能按照原來的合同辦事。

當(dāng)然了合同更多的是約束選手，對戰(zhàn)隊的約束力沒有那么大。

后來LPL環(huán)境不好的時候，那些沒進季后賽的爛隊相當(dāng)于要休息好幾個月，這幾個月按照合同的話，他們也得發(fā)工資。

那么為了節(jié)省工資，強行就給選手們解約了。

那種級別的選手，肯定是很需要工資的，不愿意也沒什么辦法。

兩個人經(jīng)過詳談，工資給蘇栩抬到了二十萬一個月，相當(dāng)于直接上升了十倍。

這個工資聽起來很高，實際上換算起來也就兩百多萬一年。

再加上蘇栩的合同還剩下三個月，所以給蘇栩發(fā)不了那么多的工資。

當(dāng)然了蘇栩沒打幾場比賽，就能工資加到這個地步，肯定也是付出了一定的代價。

他跟隊伍簽訂了一份意向合同。

明年其他隊伍給蘇栩的報價，只要滔搏這邊匹配了，那蘇栩就必須要留在滔搏。

意向合同這個東西一向都有，哥哥就是因為簽了RNG一個意向合同，直接虧了好幾百個。

搞出這個合同，也算是變相讓蘇栩留隊。

郭浩又不是老板，他只是隊伍經(jīng)理，花的反正不是他自己的錢。

如果明年有人給蘇栩開天價，那就證明蘇栩打的太好了，滔搏這邊自然也會愿意開價留蘇栩。

滔搏母公司現(xiàn)在投入還挺大的，還真不差錢。

那蘇栩也沒什么意見，他又不是非要離開滔搏，只要錢給夠就行了。

這件事兩邊進展的很順利，郭浩拿新合同過來的時候，還提了一嘴：“對了，我還幫你爭取了一下。”

“合同里有激勵條款，如果能拿下LPL冠軍的話，你個人能拿到五十萬獎金。”

蘇栩聞言眼前一亮，浩子這路走寬了呀。

工資提升了不說，拿冠軍還有獎金。

那接下來這個決賽，好像也不是一點打不了。

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