信任：生態(tài)組織績效與繁榮的基石
- 組織變革
- 《清華管理評論》編輯部主編
- 1220字
- 2024-12-02 16:00:35
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 數(shù)字時代組織轉(zhuǎn)型與公司創(chuàng)業(yè)前沿文獻研究
- 并購基金實務(wù)運作與精要解析
- 管人的細(xì)節(jié)
- 招聘 面試 入職 離職管理實操從入門到精通
- 績效考核
- 世界500強企業(yè)崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
- 沉靜領(lǐng)導(dǎo)
- 步步為贏：讀蒼狼的成功法則
- 創(chuàng)造差異
- 私董會：深受企業(yè)家歡迎的學(xué)習(xí)道場
- 出手：高手出手就是定局
- 境外上市與企業(yè)成長研究（管理新視野）
- 供應(yīng)鏈管理：高成本、高庫存、重資產(chǎn)的解決方案
- 成就卓越：領(lǐng)導(dǎo)者的第一本高管教練書
- 生態(tài)戰(zhàn)略：企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的力量