蘇曉直播間的熱度還在提升，推送到更多人的首頁。

越來越多的人，關注到這場文化交流。

并點進蘇曉的直播間。

平時蘇曉也會直播，觀眾往往三、五千人，屬于中等熱度的主播。

現在直播間觀眾，迅速突破10萬+。

進入大主播的行列。

蘇曉直播間火起來，也帶動蘇曉參加的官方活動跟著火起來。

支持此次活動的官方某部門。

領導很關心這場文化交流活動。

在活動如火如荼進行，不少主播都在世界各國直播，介紹、了解當地文化，一切看起來很熱鬧時。

領導也詢問身邊秘書：“現在活動的關注度怎么樣？網民有沒有興趣跟國外交流？有沒有比較火的直播間？”

“有平臺、媒體配合，關注度很廣。”

秘書回答道：“網民也有興趣跟國外交流，不少懂中文的外國人，在直播跟網民溝通互動，向主播了解對方國家的文化。這場文化交流活動，進行的不錯?！?

不僅僅有華夏主播去國外。

也有老外來華夏。

相互交流。

領導點點頭，道：“有沒有比較火的直播間？”

“呃……”秘書不太自在了。

好像有心事。

他遲疑了一下，才說道：“有。比如一位白人，在中國生活十幾年，會一口流利的中文，直播間有三萬多人，解答了很多網民對于國外好奇的問題?！?

“有沒有華夏主播去國外，比較火的直播？”領導詳細詢問。

老外來國內。

這交流還是有限。

因為幾萬個華夏人，對著一位老外問東問西，問再多，能了解多少？能知道多少？

而一位華夏主播，直接趕赴國外，以華夏人的視角，帶著幾萬華夏人去了解當地，這樣的文化交流才更有效率吧？

所以領導不太關心，老外主播火不火。

主要關心，華夏主播火不火。

“……也有幾個，一萬多觀眾的?！泵貢郎蕚湓敿毥榻B。

“沒有更火的么？”

領導有些遺憾，詢問道：“網上最火的那種直播間，好像觀眾都是10萬+吧？有沒有這樣的直播間？”

現在活動宣傳力度不小。

平臺、媒體都很幫忙。

如果這樣都不能出現10萬+的主播，那就說明網民對于國外，確實沒有什么興趣。

文化交流的目標，將非常的任重道遠。

所以領導很期待，能出現一位超過十萬人同時在線觀看的頭部主播。

秘書僵住。

有沒有10萬+的直播間？

有。

但是。

內容方面，真的方便介紹給領導么？

但他又不能欺騙領導說沒有…最多是不提這個直播間，但領導終究是問到了，秘書就不能睜著眼說瞎話，說它不存在。

“有沒有？怎么愣著？”領導疑惑詢問。

“……有?！泵貢s緊回答。

“有？！”

領導大喜過望，整個人直接從椅子上蹦起來，十分欣喜：“太好了，這說明網民對于國外的興趣還是很大的嘛！文化交流，是有這個群眾基礎在的??！”

文化交流很重要。

華夏歷史上，多次吃過閉關鎖國的虧。

經濟，科技上閉關鎖國，歷史證明必死無疑。

文化交流，人與人之間閉關鎖國，會不會也同樣導致糟糕的后果？這是一方面值得注意的地方。

另一方面，華夏這個國家在世界的影響力越來越大，援助各國的基建項目遍布世界無數角落，多到不可思議。華夏商品，高端制造業的電動汽車，熱銷全球。

但華夏在這些方面影響力巨大的同時。

相對應的。

華夏文化卻非常貧瘠的，傳播不出去。

文化影響力，跟國家影響力、經濟影響力、產品影響力，完全不成正比。后面這些屬于王者段位，文化影響力，以前都是黑鐵，最近出現了短視頻平臺，黑猴游戲等等，也最多只是剛剛達到黃金，跟上其他層面的王者段位，還是有相當差距。

為什么會這樣？？

原因有很多。

缺少民間跟世界的文化交流，或許就是原因之一。

既然發現了疑似的原因，那就解決這個原因，這就是這場民間文化交流活動發起的原因之一，也是主要原因。

期間領導最擔心的，就是網民根本沒有興趣去了解那些亂七八糟的外國文化，那你再怎么努力也沒用。

結果。

居然有10萬+直播間。

剛剛發起這個活動，就出現了頭部直播間。

網民了解國外的興趣，看來非常的大！

文化交流，似乎會非常的順利。

“你一開始就應該先提這個直播間！”領導批評秘書。

分不清重要順序是吧？

這么火，這么重要的直播間，應該最開始就說！

而不是自己追問半天再說。

秘書連連道歉。

“這個主播是誰？什么內容？”領導詢問。

“主播是…蘇曉?！泵貢卮?。

“蘇曉？！”

領導剛剛轉身，準備回椅子上坐下，就一個激靈，猛地再次轉過身來，驚喜道：“是那個退役軍官，蘇曉么？?。　?

其他人火，領導開心。

蘇曉火，領導更開心！

因為他是退役軍官！

有過從軍經歷的人，都會讓人高看一眼。有過從軍經歷，轉業后還能憑自己闖出一番新天地的，就更加讓人高看一眼了！

蘇曉做到了這些。

這樣優秀的人，更能夠代表華夏！

“蘇曉沒有讓我失望，當初給我看邀請的主播名單時，我對這個有軍旅生涯的小伙子就格外看好，果然好！哈哈哈?！?

領導非常開心，道：“他在播什么內容？介紹當地文化，還是在外面宣傳我們的文化？”

“……”

秘書僵住了。

“說啊，今天怎么了？心不在焉。”領導皺眉。

“在…嗯……宣傳我們的文化，但…也屬于是文化交流吧，相互的。”

秘書摸摸鼻子，道：“既有向當地人介紹我們的文化，也有在了解當地文化……”

“哦？！這么快就跟當地人產生互動了？？？”

領導更加驚喜：“社交能力很強嘛！！”

“是啊…跟當地人迅速打成一片……”秘書回答道。

“很好，這樣能跟群眾迅速打成一片的人才，可是非常優秀的！尤其還是跟外國人迅速打成一片，這樣優秀的年輕人可不多見。”領導滿意道。

領導接觸過不少干部，能力很強，但性格一般，總跟群眾有距離感，屬于美中不足，讓人無奈。

很需要能力又強，又能跟群眾迅速打成一片的干部。

蘇曉就是這樣的人，并且跟外國人也能迅速拉近距離，簡直優秀到極致。沒進體質內，簡直讓人遺憾。不過在其他領域發光發熱，也很好。

“打開蘇曉直播間?！?

領導拿起桌子上的眼鏡，戴上后，一臉期待地說道：“我要看看蘇曉這個小伙子，怎么跟當地人交流文化的?！?/p>