潘經理其實一時半會兒并不能想明白李旭到底要做什么。

自從他坐到這個位置上來以后，已經很少有過這樣的體驗了，就是上面的人想要做什么、怎么想的，你完全猜不透。

比如眼下李旭交代給他的這件事情，讓他按照重要程度給整個部門的人排個序。

難道說是要根據自己排序的次序來確定他們的薪水嗎？

越是不重要的人，薪水就開得越低，如此維持排在前面的幾個金牌銷售的薪水？

如果李旭真的是如此考...