李旭桌子上擺放著的是三份關于薪酬的報告。

在任何一個企業，薪酬方案一定都是最為敏感和重要的決策。

但是讓李旭有一些意外的是，薪酬方案明明是人力資源的事情，但是這三份報告卻分屬不同的部門，且都是有關薪酬的。

李旭將報告翻開，一份一份地認真看了起來。

雖然說李旭的專業沒有葉瑾和沈墨白他們這些專業搞這方面內容的人精通，但是要看懂這三份報告，卻不是什么困難的事情。

不過李旭還...