我也還挺期待的。

如果顧成舟知道了這個事情，又會是什么樣的反應。

說不定挺有趣的？

晨會上，業務部的員工們挨個匯報自己的業績情況，最后業績排行出來。

按照上一次，我提出來的考核要求。

在這些員工之中，業務墊底的那一個人，就要走人。

被點出來的那個員工，顯然也是震驚極了。

大概是沒有想到，我之前說起考核制度這個事，不僅不是開玩笑的，執行起來還這樣嚴苛。 ...