“你考慮清楚了？”

和昨天視頻中的人相比，現實中的李經理看起來更普通一些，或者說，更沒有精神。從伍哲進他辦公室到做下，他一直保持一個姿勢，用兩只手撐著太陽穴，頭朝下俯視桌面。當伍哲把填完的申請表遞給他時，他反應了好一會，才說了這么一句。

“對。”

“恐怕你是根本沒想過吧。”說話間，李經理打開了伍哲的入職表，播放他的自我介紹，核查他的簡歷，除了冬眠時間有些許偏差以外，其他都很好。這點偏差也不奇怪，剛剛動了一場大手術，時間概念總會有些偏差。

“你是剛做完換肺手術？”

伍哲點點頭。

“那我能理解你的信心和勇氣了，”李經理抬起頭來，伍哲看到他眼眶上是明顯的黑眼皮，樣子十分疲倦，“對你來說，剛剛經歷了一次劫后余生，就像白撿了一條命，現在對于你來說，是新生命的開始。”

“也許吧。”伍哲不想再更他爭什么了，這個時代的人似乎很喜歡給人下定義，不過對方說的話也不是沒有道理。

“那恭喜你了，”李經理伸出手來，象征性的握了握伍哲的手，“歡迎你成為諾亞的一員?！?

真是一點誠意也沒有啊，伍哲在心里吐槽，但還是擠出笑臉。不過很快他想到一個問題：“之前我去體檢的時候，醫生跟我說……”

“電擊測試吧，梅醫生已經跟我說了，你不用接受測試，但安全環是必須的，這一點你能接受嗎？”

“安全環我能接受。但為什么我不用接受測試，有什么特殊的原因嗎？”在伍哲心里，已經開始隱隱約約的意識到，在這個時代的每一個看似簡單的細節，背后都有復雜的原因，他希望自己能盡快適應。

“沒什么特殊的，因為你已經測試過了，當然這一點你自己不知道。還是梅醫生主動幫忙查的，她看出來你對電似乎有一種心理層面的恐懼，去找了你過去的手術病例，看看能不能幫你免了這次測試。上個世紀，在對你肺癌的最后一次手術中，醫生就用到了電除顫。你對電擊的反應是正常人。”

聽到這的時候，伍哲下意識的聯想起梅醫生那張并不漂亮，更稱不上溫柔的臉，還有她說話時討厭的語氣，一想到她僅僅是跟自己的一次對話，就去找一個多世紀前的病例資料，專門跟自己的招聘單位聯系……心里下意識都有點內疚起來。

“如果沒有意外，你明天就可以上班，具體上班干什么，要學什么，去問張揚，我知道你們認識。記住，一年后公司內部還有考核，別浪費這一年的時間，就這些，”李經理說話間，從辦公桌里拿出一張紙質的合同，放到伍哲面前，“如果你沒問題，就把合同簽了?！?

伍哲拿過合同，大概兩三張紙，行文全是法律名詞，盡管知道自己可能看不懂，伍哲還是說：“能讓我看一會嗎？”

“行，”李經理看了一下時間，“不過沒多少時間，再有三個小時，我就得去冬眠，我給你兩個小時，能決定嗎？”

伍哲點點頭，其實他自己估計，二十分鐘自己就能看的不耐煩了。

辦公室里陷入了安靜，伍哲拿著那份合同開始滿滿看，合同里有很多陌生的字眼，有些是之前張揚跟他提過的，比如服從公司的冬眠安排，也有些是沒有提過的，比如其中有一條，規定“如果員工雇傭他人，或使用任何形式的工具來代替自己執行工作職責，則視為違約”。

伍哲上網，就這一條查了一下，發現這似乎還是當前的熱門話題，這個時代似乎活著的人很少，工作崗位按理說不稀缺，但很多都是“暫時性工作”，這個暫時一般定義為10年以內。而像伍哲應聘的這種崗位，被人稱之為“終生制工作”，終生制工作有個明顯的好處，就是待遇高，但也有壞處，限制多，最明顯的就是一般工作需要服從公司的冬眠規劃。這一點跟過去，伍哲印象中的公務員很有一些類似之處。

于是就有人動起了心眼，自己占了終生制工作崗位，然后把工作職能按時間拆分，分解成很多暫時性工作，到勞動力市場售賣。最開始大家對工作過程審查并不嚴格，只要你完成了工作內容，就沒人查你是怎么干的。于是很多人自己去冬眠，只靠拆分工作，既賺了錢，又賺了時間。

網上聊的最熱門的，還不是把工作賣給人，據說現在黑市上有一種程序，非常貴，但能代替大部分腦力工作，好像已經有過案例，一個作者自己去冬眠了，讓程序代替自己來寫作品，十幾年沒有被人發現。后來出版商查出來，拒絕支付版稅，甚至要追討賠償——這件事情盡管發生在3年前，但在網上掀起的討論至今仍然非常熱烈。

伍哲開始還是查自己的合同的，但是在網上看著看著，就變成看新聞了，這一看還真投入了進去，過去一百多年發生的新聞，編織起來，簡直比任何故事都要精彩。不知道過了多久，伍哲感覺自己脖子有點酸了，抬起頭的時候，才發現對面的李經理在一動不動，坐在那里盯著自己看，臉上掛著一絲意味不明的微笑。

伍哲看了看時間，才過去半個小時，但他也很快反應過來，在這半個小時內，對面的李經理什么也沒干，就是一動不動的坐在那——也許他就是這么盯著自己，盯了半小時。

這讓他感覺有點毛骨悚然起來，看著李經理的眼睛也有些不自然：“是有什么事嗎？”

李經理搖頭：“沒事，你考慮的怎么樣了？”

其實合同沒啥問題，如果是在冬眠之前，那個熟悉的社會，伍哲會毫不猶豫的簽名——不就是一份工作么，就算是下一秒鐘自己就離職，一般也不會有啥問題。但是現在他身處一個完全陌生的環境，對每一個細節都感到一種莫名的緊張，似乎只要自己一步踏錯，就會墜入萬丈深淵。

這種感覺，怎么形容呢。也許就像梅醫生說的那樣，對周圍的人和事，沒有最基本的信任感。他現在開始有點理解梅醫生了，或者說，他已經開始有點理解這個時代了。

在這里，大部分人都是陌生人，每個人面對的都是陌生的環境，在這樣的陌生中，每個人自然會需求更多的安全感。

伍哲最后快速瀏覽了一遍，簽上自己的名字，交給李經理。李經理用手機快速掃描了一下整個合同，在電腦上簽了自己的名字，又給自己發了一個電子版的副本。然后再次伸出手，這次比較用力：“祝你工作順利。”

伍哲剛才的那輛出租車并沒有走，張揚和伍哲直接上了車，正準備離開時，李經理也走出了門，張揚招呼他：“李經理，要順便送送你么？”

“不用，我自己走走?！?

車子離開的時候，伍哲車窗外看李經理，正慢慢的沿著他們離開的路走著，他周圍一盞燈都沒有亮——如果不是路燈的故障，那一定是李經理他自己的要求，正如伍哲不想看到廣告一樣。隨著距離漸漸邊緣，李經理逐漸消失在黑暗中。

“你們李經理……似乎有點不對勁??？”伍哲有點擔心的說道。

“那還用你說，我們早看出來了，”張揚說，“就是想的太多了，他那種中層管理，每年都要冬眠，干半個月好不容易適應了，又冬眠，折騰上幾十次，人都快神經了。這一點還是我們比較好，干一到五年，冬眠十幾年，不容易出問題，所以啊，以后公司要給你升職，你得千萬考慮清楚了?！?

“要真給我升職，我倒是不介意。”伍哲聽張揚說起過經理級別的工資，像他們這種一般員工，一般是按非冬眠時間計算工資。經理級就不一樣了，工資差不多，但哪怕是在冬眠，錢照樣發，只要工作干好就行。像李經理這樣，一年只用工作半個月到一個月的，就等于工資是他們十幾倍。

但這也有個問題，就像張揚說的，很容易精神上受不了，當然，對于這一點，伍哲沒有太深的感受。他就冬眠過一次，這次冬眠救了他的命，對于這項技術，他有的只是感激。