不會(huì)帶兵的元帥不是好元帥。

領(lǐng)導(dǎo)者不要以為只招來(lái)幾個(gè)人才，就能打造出一流團(tuán)隊(duì)。好團(tuán)隊(duì)，都是管理者一朝一夕打磨出來(lái)的。

百煉才能成鋼，團(tuán)隊(duì)更是如此。

管理者是擁有權(quán)力的人。擁有了權(quán)力之后，許多人會(huì)對(duì)自己的控制力產(chǎn)生一些不切實(shí)際的認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為可以改變一個(gè)人，把所有員工塑造成自己想要的樣子。

這種心態(tài)，是一種權(quán)力的傲慢，也是一種對(duì)自身能力的高估。事實(shí)上，管理者最多能幫助員工...