李景陽的出色演講成功化解了這次的危機。

當然，前提是三個月之后他只能做到自己所承諾的一切，不然到時候就會反噬自身了。

這一點，作為當事人的李景陽似乎毫不擔心。

廠長辦公室里，李景陽坐在沙發上正在看著財務的賬目，時不時搖頭，比十年后也強不了多少，甚至已經出現了虧損。

然而，他面前的于耀輝卻在來回渡步，欲言又止。

“于叔，如果你實在是坐不住，我可以一個人看完這些文件。”李景陽平靜的說道，沒有抬頭，繼續翻動手里的文件。

對比李景陽印象中的十年之后，如今的天穹藥業的主營產品依舊是以青霉素和阿莫西林為主。

這就是問題呀！十年了.......沒有一個新產品。

這個時期，國內化藥市場最大的也就是抗生素類了，因為多數抗生素都是在二戰時期被發明的，到現在很多抗生素類藥品已經過了專利期。

換句通俗一點的話來講就是，搞不出創新藥，就只能撿別人的便宜。

話雖然不好聽，但是這就是龍國目前的現狀。

但是，正因為沒有專利限制好，就會導致競爭壓力很大。

并且，僅僅生產抗生素還有一個巨大隱患，那就是'限抗'。

抗生素，這一曾被譽為“最偉大醫藥發明”的藥物，已經開始出現了危害。

在大多數人沉浸在一種藥到病除的美妙感覺的時候，已經有人意識到抗生素的濫用不僅導致細菌耐藥性的增強，還引發了一系列健康問題，如藥物不良反應、二重感染等。

有很多人懷念小時候只要有個頭痛腦熱打一針就立馬見效，但是卻不知道自己的身體已經產生了耐藥性。

根據數據顯示，龍國抗生素使用量約占了世界的一半，導致后來一度被稱為是“吊瓶大國”。

然后，因為過度使用抗生素，每年會有超過8萬人因耐藥性死亡。

因此，后來官方就開始限制抗生素的使用，這也就導致了本就競爭激烈的抗生素市場更加的舉步維艱。

所以，在李景陽的商業版圖里，抗生素類的藥物早就已經被他給淘汰了。

李景陽思索著，找個機會和李文國溝通溝通，停下抗生素的生產......

“景陽呀，你怎么還這么淡定？剛剛你可是夸下了海口，如果三個月后辦不到，這個廠子不就完了嗎？”

雖然李景陽暫時穩住了員工，但是最根源的問題沒有解決。

如今的天穹藥業根本負擔不起額外的成本，他實在不知道這個小輩想要做什么。

不行！

不能讓他這么胡鬧下去，得和老李談談了。

于耀輝轉動著眼珠子，心里已經有了打算。

“辦法總會有的，說不定時機一到就柳暗花明了呢？”

李景陽并沒有在意對方的話，但也沒有透露關于新藥的事情，反而問道：“于叔，我剛剛看了公司的結構圖，怎么沒有中試車間呢？”

“中試車間？”于耀輝眨眨眼，“我們又沒有研發部門，建中試車間做什么呢？”

李景陽：“.........”

他拍了拍腦門，喃喃道：“忘記了，中試車間是后來才建立的，現在天穹藥業還沒有。”

那就有點麻煩了。

中試研究是在小試研究的基礎上，將工藝放大到中試車間進行的階段。

這一階段的主要目的是：

放大技術及其影響因素研究，探索工藝放大過程中可能遇到的問題和影響因素，如設備放大效應、傳質傳熱問題等。

同時，也是對工業化生產工藝的優化，根據中試結果，對工藝進行進一步的優化和調整，以提高產品的質量和產率，降低生產成本。

“嘖~看來只能是直接就做工藝放大了。”

一般來講，從節約成本的角度，是極少有企業直接用商業化的批量去做生產工藝的中試研究。

因為，很大概率下想要摸索出藥品工業化生產的工藝會經歷無數次的失敗。

溫度、濕度、壓力、反應時間、設備性能，甚至人員操作等等，都可能是研究成功與否的關鍵。

要在眾多變量里，找到唯一一條可控的、穩定的、可重現的工藝，可想而知成功的概率有多少？

而每一次的失敗如果需要以幾萬或者幾十萬甚至是上百萬的原輔料作為代價，那沒有一家企業經得住折騰。

但是，對于李景陽而言，似乎并不存在這一點。

于耀輝現在是越來越看不懂這個李景陽了。

來廠里的第一件事情就是把員工給得罪完了，然后第二步又是關注一些無關緊要的問題。

這樣下去，真的不要緊嗎？

“對了，關于藥廠的管理，來之前我起草了一份方案，你幫我發個通知。”

李景陽從公文包里拿出一份文件，這是他早就準備好的，因為有前世改革的經驗，所以在管理制度上面的優化，對他來說并不難。

于耀輝接了過去，然后打開一看。

片刻之后，他發出了驚訝的聲音。

“績效考核？！”

“末位淘汰制？！”

這也太殘酷了吧？

于耀輝剛剛看了關于這兩方面的細則，大致就是員工工資以后會由兩部分組成。

其中一部分為績效考核獎勵，根據每個月員工的表現評分，然后根據評分來決定最終的績效發放數額。

如果這是為了激起員工積極性，于耀輝能理解。

但是關于‘末位淘汰制’則是有些太不近人情了，每年考核成績在最后百分之三的員工將會被辭退？

這樣的做法，于耀輝從來沒有聽說過。

“這是你起草的方案？”

“那倒也不算，只是借鑒一下美利堅通用電氣公司ceo杰克·韋爾奇的管理經驗。”

李景陽聳聳肩。

天穹藥業改革勢在必行。

這不過是開胃小菜而已，如果不是怕料下得太猛，他可能會做得更極端。

真正的末位淘汰制又叫10%淘汰率法則。

雖然有些殘忍，但是對于現在的天穹藥業來說這是必須的一步，李景陽說過，要改一改廠里的風氣。

“這個公告一發，員工們估計得炸鍋了.......”