K公司是一家雇有200名左右職員的汽車零部件制造企業。

K公司創始人代表理事因突發性腦溢血病倒后，其三十多歲的兒子崔代表接管了該公司。金部長是K公司的人事部部長，已經在這里工作了十五年。

有一天，崔代表把金部長找來說：“金部長，我有急事要和您商量。這是個敏感的話題……”

崔代表的話是這樣的：創始人倒下后，K公司遇到了很多問題。他為了公司的生存，多方摸索出路，終于有了一個可以引...