即便是現在，仍舊不少人認為回到華國發展事業的陸年開局捐14億是有病。
陸年不需要解釋，這些人的格局就這樣。
很多人認為陸年已經站在“事業成功”的巔峰，這些人的眼界就這樣，對于陸年而言他的事業才剛開始！
重生的人生，隨波逐流有什么意思，要干就干一番偉大的事業！
堂堂華國，受天之祜，四方來賀！
這是深入每個華國人內心的宏大敘事、儒家傳統、火紅主義烙印！
陸年很欣賞法蘭歷史學家布羅代爾對華國某段歷史描述的一段話：“華國現在尖銳的和不無害處的民族主義，可以視為一種報復，發奮要成為一個大國，不論付出什么代價都在所不惜！因此它渴望付出雙倍的努力，毫不停息地前進，并獲得新的資源！”
C臺已經立項一個介紹歷史上的大國如何崛起的大型電視紀錄片。
一想到自己在參與偉大的歷史進程，陸年就熱血沸騰，和劉茜茜、劉阿姨二人吃完飯，回到酒店帶上張偉等人連夜去天杭市。
在天杭市的事情比計劃的要多，有的是出于好奇，有的是出于工作，陸年見到的領導和企業家不少，盛情邀請下也到杰克馬等人的公司參觀一番。
以至于陸年4月22號才飛去京城，幸好沒有提前和大院的領導定好見面時間。
幸好領導們周六也工作的。
即便如此，4月28號才在大院跑完事情，變通了一下，漫畫周刊的類型改成由“報刊”改成“書籍”，不再是“漫畫周刊”而是“漫畫選編”了，因為報刊的審核相對而言嚴格許多。
就是書籍的書號申請時間較長，意味著要提前定好三個月的內容，先出版再每周一冊的運輸到各地。
不只是跑這一件事，在京城的這些天陸年一半時間都在帶隊拜訪影視公司，安撫一下市場同行、探討一下合作內容，C臺的幾個制片廠、中影、新寶源、榮欣達等。
還要抽空跟一下公司各個重大項目的進度，太忙了。
以至于汪麗坤幾次想來找，都被陸年安撫了，七劍電視劇5月開拍劇組正在找補暫時沒法到這部戲的工作人員，這些天汪麗坤和柳詩詩形影不離補課也一塊。
28號晚宴結束之後，陸年睡了八九個小時第二天上午八點才起床。
上午處理完工作，
中午陸年正準備去媽媽那邊吃飯，蘇韻打電話說到京城了。
“突然襲擊？”陸年確定這事溫銳、張均甯不知曉之後，有點懷疑蘇韻是過來檢查他生活作風的。
不對呀，蘇韻哪來的權限管他的私生活？
見了蘇韻才知道，是他想多，蘇韻帶著潘恩幾人一起來的。
大事件！
陸年在媽媽那吃完飯回到酒店，一聽之下興奮難耐，怪不得蘇韻如此突然！
大驚喜！
陸年喜的來回踱步：“太好了！我們一直發愁沒法買兩個大陸電視臺，在播出方面始終處于弱勢地位，得看臺長、采購主任等人的臉色！哈哈！這下好了！”
一部新的廣播電視相關管理規定正在醞釀中，很大可第三季度出臺！
大陸的電視臺或頻道牌照還是買不了；
但是！放寬了以衛星方式“引進境外”廣播電視節目的管理！也就是說，港島的一些電視臺可以通過衛星直接向大陸觀眾播出節目！
潘恩注意到這事，立即向蘇韻提出在澳島建立本公司控股電視臺的建議，這電視臺只需要拿下大陸地區播出節目的權限，新年公司的影視節目就可以直接全國播出！
也就是說，新年文化以後不需要和其它電視臺合作“上星”，自己有衛星途徑！
有關部門已經下發了文件，要求明年開始把地方的電視臺整合起來，形成以上星的省電視臺為核心的地方電視臺體系。
換個方式建立新年公司的電視臺！
在移動互聯網普及之前，至少七八年之內，網絡視頻內容不會取代電視節目，電視臺是最重要的影視內容平臺！
這個“境外”專門針對的就是港島和澳島，由于澳島基本沒電視臺，其實就是支持正在下行的港島電視臺。
“如果能還獲得有線電視的頻道就好了！”陸年有點貪心過度。
在有線播出，那新年文化的高清影視內容競爭力很大，在衛星播出的話還得幾年才能實現高清播出。
陸年笑道：“這些天和行業內的人交流，他們隱晦的表示我們拍戲高清很傻，成本增加很多，賣給電視臺播出的時候還得轉換為標清！”
潘恩也笑道：“現在看確實很傻，兩三年之內也傻。但是三四年之後，高清推開，我們的影視內容仍舊是高清的，現在他們拍的可沒辦法從標清升級為高清！”
潘恩知道陸年的長期規劃，在標清、高清轉換的幾年，當人們逐漸習慣并喜歡高清內容時，以前的標清內容價值就極大降低！
現在投入在高清上的成本，未來就是新年文化內容庫的優勢。
蘇韻來還有一件事，關于公司要不要在京城設立分公司的問題。現實來說，很長一段時間內，大部分影視資源都在京城的，有這個必要。
陸年道：“我之所以不支持，是擔心會因此形成兩個中心，削弱天海總部。這邊資源的優勢會造成我們公司的業務也往這邊轉移。”
蘇韻點頭：“是這樣。但如果不這樣，公司的運營成本高很多。一部戲的大部分主創生活在京城，要跑到天海工作，長期來說對于他們也是不小的負擔。好比陸董你，要經常跑京城的，公司成立以來，你待在這邊的時間更長。”
“咳！”潘恩看了一下幾人，看著陸年：“陸董，我直言了吧，形成兩個中心未必是一件壞事。以我們公司目前的擴張速度，明年第二季度大概總部就滿員。新總部要在06年中旬啟用。這中間將近一年的時間，新增加的員工在哪辦公？”
這話太大膽，也就只有潘恩能說。
兩個中心，顯然陸董長期要在京城這邊的，是否會削弱陸董對天海總部的控制？
對于一個創業企業、成長快速的企業來說，這很危險！
陸年皺眉：“我想到會有這么一天，沒想到這么快。其實也不快，我們公司雖然是在2月底掛牌成立的，但我們去年10月份就開始運作了，算來已有半年。”
“還有一個原因，”潘恩情不自禁也有些緊張：“陸董計劃在新年投資之下建立業務不適宜列入新年文化的公司，比如新經紀公司，這如果和新年文化一起工作，會影響新年文化新生態的構建。”
陸年略一思考，明白潘恩話外之音了。
這是公司高層權力“競爭”的問題，名義上不屬于新年文化的新經紀公司，實質上要不要由蘇韻管理？陸年肯定是沒這個時間分管的。交給別人陸年不放心，交給蘇韻那么新經紀公司的負責人會配合嗎？
讓蘇韻兼著新年投資的總裁，那也不好，別的只愿意接受陸年投資的公司就是不愿意被蘇韻管著，畢竟蘇韻在這行是新人還很年輕，別人不服！
陸年讓別人先出去，和蘇韻單獨聊。
陸年洗手間放水回來，坐在蘇韻面前的桌上，開門見山：“你是怎么想的？”
蘇韻起身，反而俯視著陸年：“要聽真話？”
真話往往不好聽。
陸年伸手拉著蘇韻在沙發上并肩坐下，攬著她柔軟的肩膀，溫柔道：“你所擔心的那些，都不會發生。我這輩子都不會結婚，但我把你當作家人。不會有任何女人動搖你在我這的地位，這不是一句承諾，這是你我人生必須堅定的信念！”
所有的種種必須建立在信任基礎上，不能被離間不會被削減的信任。
這信任不是合同關系，必須建立在私人關系、最緊密的私人關系上，有的是夫妻有的是兄弟有的是父子。
蘇韻無比認真的看著陸年：“你足夠相信我嗎？”
“當然！”陸年毫不猶豫點頭。
“那么，把新年文化公司交給我，完完全全的交給我！”
陸年深切地看著蘇韻，輕輕點頭：“好！”
陸年也發現問題了，他在公司存在感越強，那么蘇韻的權威就越弱，別人遇到問題首先想的是陸董怎么想、怎么向陸董交代而不是蘇總說了什么。
他作為董事，不應該一直越過蘇韻管太多事情。
在他看來是因為這些事情少不了他，在蘇韻的角度是因為陸年不夠信任她，覺得她不能很好的執行陸年的決策、實現陸年的構想。
導致兩人都很累，事件要在二人之間來回重復兩遍才下發下去。
還影響公司的效率。
蘇韻沒有因陸年的這份信任而就此徹底放心，她道：“我需要現實的保證。”
“什么？”
蘇韻光潔的額頭貼在陸年臉頰，溫柔道：“我們要個孩子。”
“好。”
陸年補充一段：“但是我們的孩子，享有未來我和別人的孩子一樣的對于我財產的相關權利。我會把我財產的大部分在適當的時候捐出去，我會保證我的所有孩子都有寬裕的美好的生活環境。”
這得提前說好，正是為了維持親密關系以及事業利益。
他的女人，也許因事業、情感等不同而有正側之分，但他的孩子不會有嫡庶。
“嗯，”蘇韻接受這約定，提出時間條件：“30歲，我要當媽媽。”
意味著最遲06年初懷孕，意味著最遲2年時間。
“好！”
陸年開始思考2年後他是幾個孩子的爸爸。
先讓姐姐們當媽媽。