歸咎于嫉妒的動(dòng)機(jī)

如今，當(dāng)涉及歸因于嫉妒的動(dòng)機(jī)時(shí)，我們普遍比較謹(jǐn)慎和拘束。在1800年到1920年的社會(huì)學(xué)、政治學(xué)出版物中，人們比現(xiàn)在更自由、更徹底地研究了嫉妒的影響和本質(zhì)。盡管如此，一些來自現(xiàn)代的引述足以暗示嫉妒動(dòng)機(jī)在哪些情境中被談及。在《法蘭克福匯報(bào)》一篇名為《監(jiān)事會(huì)的小時(shí)工資》（“Stundenlohn für Aufsichtsr?te”）的小專欄文章中，提到了那些每年都在股東大會(huì)上重新決定其監(jiān)事會(huì)薪酬的德國股份公司。盡管這種方法較為“民主”，但正如文章所述，“它總是引發(fā)一些股東的批評，這些批評的動(dòng)機(jī)，從嫉妒情感，對監(jiān)事會(huì)職責(zé)的無知，到‘我們要給他們點(diǎn)顏色看看’的口號應(yīng)有盡有”。[10]

1965年1月1日，在一份德國周報(bào)的頭條新聞《街道：嫉妒的游戲場》（“Die Stra?e: Tummelfeld des Neides”）中，針對第二部《道路交通安全法》進(jìn)行了批評。很明顯，作者（或編輯）認(rèn)為，正是因?yàn)槟切┎婚_車的禁酒者對駕駛者的嫉妒，才出臺了這樣一項(xiàng)法規(guī)，即在酒后駕駛，即使未發(fā)生事故也會(huì)面臨嚴(yán)重的懲罰。他特別擔(dān)心的是，那些可能成為證人的人，會(huì)受到嫉妒動(dòng)機(jī)的影響。[11]

1965年，在一份德國日報(bào)上，一位記者在報(bào)道一名因縱火罪被判刑的人多年來爭取案件重審的斗爭時(shí)，表述得更為清楚。在火災(zāi)發(fā)生后的初步懷疑和判決中，決定性的因素是被告居住社區(qū)的市長的表態(tài)。報(bào)告中寫道：“即使是現(xiàn)在，市長仍然坦然地強(qiáng)調(diào)，被告的腦子里總是有些傻事。但那時(shí)他走得更遠(yuǎn)了：‘他有妄想癥，他想扮演企業(yè)家或制造商的角色。’”這位記者得出的結(jié)論是：市長這樣說，“給出了他早期言論動(dòng)機(jī)的唯一線索：嫉妒。因?yàn)椋ū桓妫┦且粋€(gè)非常勤奮和有進(jìn)取心的人……他經(jīng)營著一個(gè)沙坑，甚至租用了一臺制造空心磚的機(jī)器?！?span id="bmu6kmt" class="math-super">[12]

1964年，一位女記者在解釋福特基金會(huì)在柏林的“駐場藝術(shù)家項(xiàng)目”（“Artists-in-Residence Projekt”）部分失?。磪⒓诱弑还铝?，還有當(dāng)?shù)厮囆g(shù)家的強(qiáng)烈反應(yīng)）的原因時(shí)，給出了直截了當(dāng)?shù)拇鸢福匆獨(dú)w因于他們的同行的嫉妒心理。她引用了一位柏林藝術(shù)家的露骨評論：“當(dāng)我去倫敦或巴黎時(shí)，沒有人為我鋪設(shè)紅地毯?！薄拔业墓ぷ魇冶雀Ｌ氐乃囆g(shù)家的工作室小得多。”令人嫉妒的，還有這些人每個(gè)月的津貼（高達(dá)5000德國馬克）。[13]除了美國人，沒有人能夠想象到他們會(huì)嘗試這樣的企劃，因?yàn)槊绹藢刀实默F(xiàn)實(shí)常常表現(xiàn)出盲點(diǎn)。

因此，在美國，廣告文案不時(shí)地將嫉妒視為一種根本不需要擔(dān)心的情感，那些對廣告做出回應(yīng)的人，將會(huì)在鄰居和同事中引起嫉妒：“如果你從未成為華爾道夫酒店（Waldorf）的客人，你可能會(huì)不假思索地認(rèn)為它很昂貴?！比缓笏^續(xù)說：“家人對你的欽佩（admiration）（如果不是嫉妒的話），是包含在房費(fèi)里的……。”[14]最近，德國的廣告文案也開始采用這種暗示被嫉妒的事實(shí)，將之作為產(chǎn)品的賣點(diǎn)。因此，在1965年年底，美因茨街頭電車上的巨幅海報(bào)向一款洗衣機(jī)的幸運(yùn)擁有者承諾，他們會(huì)被別人嫉妒。1966年，一家卡車制造商在德國的日報(bào)上刊登廣告，展示了他們卡車?yán)镆粋€(gè)布滿絨布的座位，廣告語是：“你會(huì)因?yàn)檫@個(gè)工位被人嫉妒?！?/p>

然而，在美國的商業(yè)生活中，嫉妒的抑制和破壞性，有時(shí)會(huì)被認(rèn)識到并被提及。1958年，在美國商會(huì)（U. S. Chamber of Commerce）的月刊中，發(fā)表了一篇關(guān)于“七宗罪”的文章，專門討論了嫉妒在企業(yè)中的作用。文章稱，嫉妒有時(shí)出現(xiàn)在上級對其更有才能和效率的下屬的態(tài)度中，或者在出于嫉妒而結(jié)成小圈子反對高效人士的同事之間。[15]