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第20章 初現(xiàn)苗頭

臨近開學還有半個月,還沒到新生報到時間。校園里晃蕩的學生除了少部分留校的,就是因為補考和就業(yè)問題還沒走的。

林遠在食堂里不止一次聽到有人訴苦如今的就業(yè)困難。

如今的形勢下就業(yè)難是林遠深有感觸的,但是有的學生手里一邊捧著十幾二十塊的奶茶,一邊還哭著窮,這就讓林遠有些看不懂了。

林遠不想荒廢時間,恰好好團紫金分部這邊又有些測試的權(quán)限。最近好團公司方面一直嘗試在外賣送餐路徑優(yōu)化方面增加AI的比重。

如今的外賣送餐路徑早就已經(jīng)引入AI,包括訂單的時間計算,每單的價格,派單的邏輯,等等等等,都已經(jīng)由AI深度介入。

但是,林遠是自己送過外賣的。對于AI在外賣行業(yè)的應(yīng)用效果,他只能報以“呵呵”。

比方說:你同時背了6個外賣訂單。前五個拿餐都很順利,最后一個卻遲遲不出餐,那你怎么辦。在那干等顯然不實際,所以才有了外賣小哥親自下廚炒菜的傳說。

但外賣小哥顯然不可能每回都親自下廚,所以這時就需要聯(lián)系站長或者后臺把訂單改派給其他人。

如果沒法改派,那可就尷尬了。

手頭的5單不能為了這一單超時吧,那這一單就只能先不管,只能送完5單后回來再跑一趟。這單超時幾乎是板上釘釘?shù)摹?

點餐的客戶肯定火大,然后差評就來了。這種還是最要命的“有效差評”。

像那種跑專送的,一個有效差評兩百塊錢就沒了。林遠之前是跑眾包的,還好一點,頂多就賠這一單的配送費。但是眾包的配送費比專送低好多,唯一的優(yōu)勢是靈活自由可以閑散時間接單。

所以,站長就有了拿捏騎手的權(quán)力。因為站長可以派單的時候惡心人呀。比如,不給你轉(zhuǎn)派,或者半路往你頭上丟個惡心單子。

當然,一般的站長不會這么干。因為客訴會影響他的收入。

可總有人會“另辟蹊徑”,比如林遠跟過的其中一個站長--劉胡子。

劉胡子是那人的外號,具體真名林遠不知道。劉胡子不知靠了什么關(guān)系,小黃人和小藍人的專送和眾包一手抓,壟斷了一片訂單量很肥的區(qū)域,手下光是固定的騎手就有上百號。由于訂單多,騎手的整體收入也就高一些。劉胡子也就有了刮油水的機會。

你要是不給劉胡子好處,他有的是辦法在派單的時候惡心你。

雖然騎手搞出客訴也會影響站長的收入,但是劉胡子耗得起啊。他丟的只是三瓜倆棗,而你丟的卻是飯碗。只要騎手去別的站點后訂單沒他這多,他就能有恃無恐。

但在林遠看來,站長這個角色,本來就是外賣平臺出于成本控制而誕生的產(chǎn)物。

外賣屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般聽起來是很高大上的,可是外賣的配送過程卻一點也不高大上。配送這活幾乎是個正常人都能干,屬于是幾乎沒有門檻的。

這就造成了:高門檻的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在業(yè)務(wù)落地的時候必須接入低門檻的低端服務(wù)業(yè)。(這個低端自然是不帶任何褒貶意味的,純粹是從對技能要求高低的角度出發(fā))

可是高技能崗位和低技能崗位的管理模式是完全不同的。很簡單,你不可能用管理程序猿的方式去管理騎手。

也就是說,必須接入的這個低端服務(wù)業(yè)是沒法納入互聯(lián)網(wǎng)公司原先的管理體系的。為此額外建一套管理體系肯定是不可能的,因為成本hold不住啊。

這就引出了最關(guān)鍵的問題--成本控制。

至于怎么才能有效控制成本,林遠用腳趾頭都能想到,那就是“外包出去唄”。

事實上,好團這類互聯(lián)網(wǎng)公司別說是騎手這類低門檻崗位,甚至連自家的程序猿都有不少是外包的。

“外包”是一個經(jīng)濟層面的問題,不是林遠專業(yè)范疇內(nèi)的,所以他無法品評好壞。

但是,林遠由于是從外賣員干上來的IT從業(yè)者,所以他對于騎手這行的問題是很清楚的。

被外包出去的配送服務(wù)其實和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)完全不沾邊,就是一個純粹靠賣腳力和時間換錢的行當。對于這一類行當,管理成本是很敏感的。因為本身這類行當利潤就薄,就支撐不起復(fù)雜一些的管理流程。

所以,劉胡子這類人就有了生存空間。

對好團平臺來說,只要能保證外賣送出去,不要引起客訴,其余呢根本懶得關(guān)心。最好是不管什么仇什么怨都去找劉胡子這類站長,別來找我好團,我好團已經(jīng)給站長們付過錢了。

可現(xiàn)如今的人們都經(jīng)過了洗禮,這類法律上沒有任何問題的操作,過不了人們心中的道德天平。

因此,礙于如今社會上的風評,好團方面才不得不想辦法整頓。

至于整頓的方式嘛。

想讓他們多投入管理成本?提高騎手福利?那除非用戶點餐的時候能接受多加錢。

社會上的現(xiàn)實問題就是如此:點餐的人同情騎手,然后讓點餐的人來給騎手的待遇提高買單時,點餐的人又吐槽外賣越來越貴。點餐的和送餐的最后都把目光看向了外賣平臺,可是平臺開著就是為了掙錢的。

讓平臺少掙一點?好嘛,那我的程序猿和客服就用外包的。

噴子們總覺得摁死其中的某一方,問題就解決了。但經(jīng)過社會和系統(tǒng)雙重洗禮后的林遠已然明白:這種問題其實和寫復(fù)雜算法挺相似,因為都需要抽絲剝繭,不可能通過簡單的加減乘除就把算法寫完了。

當然,現(xiàn)在的林遠也并非就因為身懷系統(tǒng)后就開始了悲天憫人,他對于解決這類社會問題并沒有很強烈的愿望。

所以,將AI應(yīng)用于外賣行業(yè),首先對他來說是一份工作,一次試劍的機會。其次,如果可能的話,出于樸素的情懷,他自然也是樂于幫騎手們多掙些錢,因為他也經(jīng)歷過櫛風沐雨,知道其中的不易。

因此嚴格來說,如今的林遠依舊還是“獨善其身”的狀態(tài),但是心中隱隱有那么一點點“兼濟天下”的苗頭。

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