1.勞動爭議發生后能否直接向人民法院起訴？

維權要點

勞動爭議，是指勞動關系雙方當事人因實現勞動權利和履行勞動義務而發生的糾紛。勞動爭議發生后，當事人雙方應通過合法的渠道和方式予以解決。我國的法律、法規、規章均對此作了明確規定。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協調解決。同時，我國法律法規也規定，仲裁程序是勞動爭議處理中的必經程序，一般而言...