公司里彌漫著緊張而又充滿希望的氣息。墨凌川親自帶領團隊，按照制定的策略逐步推進各項工作。

銷售部門開始策劃一系列的促銷活動，辦公室里電話聲此起彼伏，員工們忙得不可開交?！斑@次促銷活動一定要打響，把失去的客戶搶回來！”銷售經理大聲鼓勵著下屬。

研發部門也在緊鑼密鼓地進行產品升級，葉婉柔經常親自到研發實驗室，與技術人員一起探討方案?！按蠹壹影褎?，我們的產品一定要超越競爭對手！”她的眼神中充滿了堅定。

然而，就在一切看似順利進行的時候，利益沖突再次出現。

由于促銷活動需要投入大量的資金，財務部門表示擔憂：“這樣下去，公司的資金流會承受巨大壓力?！?

而研發部門也遇到了技術難題，需要引進新的設備和技術人才，這又需要一大筆資金。

墨凌川陷入了兩難的境地，一方面要保證促銷活動的效果，另一方面要支持研發部門攻克難關。

就在這時，顏汐瑤提出了一個想法：“我們可以嘗試與供應商協商延長付款期限，緩解資金壓力?！?

但這個提議遭到了采購部門的反對：“這樣會影響我們與供應商的關系，以后合作可能會變得困難?！?

公司內部的爭論愈發激烈，墨凌川感到前所未有的壓力。

就在大家僵持不下的時候，葉婉柔帶來了一個好消息。原來，她通過自己的人脈關系，聯系到了一家愿意提供短期資金支持的金融機構，但利息相對較高。

這又引發了新的爭議，有人認為這是雪中送炭，有人則擔心高額利息會給公司帶來更大的負擔。