- 馬斯洛論管理(典藏版)
- (美)亞伯拉罕·馬斯洛等
- 443字
- 2024-08-22 11:26:52
第3章 自我實現的職責
除了我們這個時代,以前各個時代都有自己的典范與信念,而我們卻拋棄了這一切,包括圣人、英雄、君子、騎士、神話……也許那些全面發展與自我實現的人很快就會成為我們效仿的目標,他們都是些能充分發揮自己的潛能、本性得以自然流露的人……
——亞伯拉罕·馬斯洛
一旦S-A工作內化成一個人的身份或人格的組成部分,這種工作就具有治療與自我治療的功能了。因為那些被內化為個人的自身組成部分的工作或任務,是可以按一定方式來完成、糾正或改進的,而這種效果是無法靠個人的內心調節來直接獲得的。也就是說,如果內在問題可以轉化為外在問題,人們就能更容易地解決它們,并且能減輕反省、苦思帶來的焦慮與壓力。其實,這可能正是人們把內心世界反映到外部世界的主要無意識因素,或者說,這么做能緩解人們處理問題時的焦慮。我覺得這方面的最好例子首先來自藝術家(每個藝術家都一定會認為自己已經在畫布上把內心世界充分表達出來了),然后來自腦力工作者——不論他們是否意識到,他們選擇解決的往往是那些真正反映其內心需求的問題。