進入公司后，村上清收獲了一路的鞠躬和“社長好!”
來到自己的辦公室，村上清看向窗戶外的藥廠，戰后現代主義的風格在這個藥廠，哦不，整個村上制藥都是十分濃郁，實用至上的極致表現。
村上一家世代行醫，但是，到村上一郎創建村上制藥株式會社后，村上一家的后代就不再從事醫術，轉頭學起了企業管理。
村上勇一郎畢業于早稻田大學的商學科，村上清則是畢業于東京大學的經營學科。所以，村上清現在處理起這些文件，也算是游刃有余。
公司目前的經營狀況良好，村上清這個社長的主要工作就是看報表，還有就是一些采購上的簽字。
上大學之后，村上勇一郎就已經開始培養村上清。現在正是派上用場的時候，把這些處理完后。村上清就拿起電話，通知社長助理小田三郎，一會兒召集管理層，在九點時到會議室開會。
小田三郎聽到村上清的吩咐后，立馬開始通知各個部長。在村上清接手會社后，這是召開的第二次大型會議。第一次是宣布村上清的社長身份。按照傳統，第二次就是新社長明確未來的發展方向的。
九點的會議，八點五十的時候，人就已經全部到齊了。
九點整，村上清準時踏入會議室。
村上制藥株式會社的高級管理層普遍是50多歲，頭發灰白。這表明他們都是在終身雇傭制下，從1945年村上清的爺爺村上一郎創建村上制藥株式會社后，就一直在公司里工作已經35年的老人了。
村上清今年22歲，在這群人里面顯得格格不入。正常來說日本的社長應該是40歲開始接任，到60歲退休，傳給下一代，村上一郎和村上勇一郎的傳承就是這種正常的關系。
但是如今出了意外，村上清是倉促接位的三代目，但是村上制藥株式會社是村上家百分百控股的公司。所以，身為村上家最后的獨苗的村上清，有著絕對的權力。
已經快到退休年齡的管理人員們，自然不會在這個時候，去做什么不理智的事情。仗著自己的老資格，來說什么不該說的話。管理者和擁有者的關系是很明確的，這個年紀一旦被裁員，那可就真是天都要塌了。
看著保持著絕對沉默的老臣們，村上清開口說道：“我最近這段時間看了公司的各項報表，公司整體的發展非常不錯，各位都辛苦了。”
聽到村上清的話，左邊的財務部長田澤憲司一臉諂媚的開口說道：“所幸沒有辜負村上社長的期待，我們也是十分榮幸。社長今天的這些話，是對于我們最近工作的肯定，我們肯定會繼續努力的。”
人事部長木谷讓次也是盡可能讓自己的臉堆起笑容：“田澤部長說的是，我相信在社長的帶領下我們村上制藥一定會越來越輝煌，成為在東京數一數二的頂級藥企，我能追隨社長，也是此生之幸啊！”
兩個老狐貍爭先恐后的拍起馬屁，銷售部長內田美咲也是在一旁附和了起來，藥廠廠長大川泰三則是保持著閑言少語的狀態。
這就是村上制藥的整個高級管理層，三個50多歲的男人，一個30多歲的女人，還有一個20多歲的社長，一共五人。
至于說研發部門，仿制藥廠沒有資金，最起碼村上制藥是沒有能力去供養起一個成熟的研發部門，只有一個研發課用來檢測仿制藥的藥性。所以，在覺察到企業未來的危機的時候，村上勇一郎才會去尋找醫藥專家。
而法律部門，村上制藥和東京的田上律師事務所有幾十年的合作關系。采購的話，這么多年來都是由社長兼任。
麻雀雖小，五臟還不全，但是正常的運轉是沒有問題的。
聽著這兩個離退休年齡只差幾年的老頭，在自己面前舌燦蓮花，不愧是鹽吃得多了，贊美之詞是一個接一個，根本不重復。
輕輕把左手舉起，會議室里立即噤聲，村上清緩緩開口道：“諸位，會社將來要面臨的危機是很明顯的。我們在將來面對大型醫藥公司時是很弱小的，這也是我父母拜訪醫藥專家的原因。”
頓了一頓，“所以，會社今后的主要目標依舊是盡力去打造出屬于自己超級單品。”說到這，村上清看了看幾位部長的表情，全部在做筆記，沒有抬頭的。
村上清整了整自己的領帶，用毅然決然的語氣說道：“我一定會完成父母的遺愿，你們覺得怎么樣？”
田澤憲司一臉嚴肅的說道：“社長，我們也看到了公司目前的危機，可是研發一款有足夠經濟價值的藥物，需要的時間和費用太高了，公司目前的狀況是沒辦法一次性抽調出足夠的現金的。木谷部長，你說是吧？”
“對，勇一郎社長之前跟我們聊這件事的時候，也是說用多年的時間，來完成創新藥品的開發。”
看著兩個人一臉為難的樣子，村上清笑了笑說道：“這點我知道，我也沒想過能一夜就開發成功。只是要跟各位明確，我要帶領村上制藥走向創新的道路的決心。”
聽見村上清的話，田澤憲司也是松了一口氣，他還真怕這位新社長不管不顧，要把所有的籌碼都堆到藥品研發上。
那可真是沒有人可以阻止他的，就算想進行勸諫，也要考慮新社長的面子問題，一不小心就會成為新會長立威的對象。
剛才，田澤憲司就已經做好了被斥責的準備了。
村上清站起來，雙手撐著桌子：“諸位，如果公司不能順利轉型，那么在若干年后，村上制藥就會變成一具被吸走所有利潤的尸體，活著和倒閉沒有什么大的區別，改變這件事的契機就在今天的我們手里。作為村上制藥的會長，我在這里正式宣布，公司要走上創新的道路，是在未來五年，乃至于十年內最重要的事情!”