雖然沒拿到工資，但至少看到了希望，蘇苒勉強滿意離開。

蘇苒知道傅斯嶼的手下做事效率很高，但沒想到會這么高。

第二天一早，她剛起床，傅斯嶼就給她轉發(fā)了一個文件。

蘇苒點開看了一眼，立刻紅溫。

因為文件上顯示，所謂的賦分制考核，意思是，每天傅斯嶼會根據(jù)蘇苒的表現(xiàn)給出1-10之間的分數(shù)，1對應1萬獎勵，以此類推。

合著決定權都在傅斯嶼手上，這實在是太不客觀了。

蘇苒直...