晚飯后。

姚繼英把所有大隊委員，及各個副業隊的負責人，全部召集到了大隊部。

把今天到二叔家，見到的貧困情況，先給大家做了一個介紹，接著說道：

“我認為像姚樹林家這種，因病貧窮的家庭，恐怕不會只有一家。

如果真的只有他家，我也不勞煩大家來開會，我一個人救助他家就行。

我想讓大家從明天開始，分片包干，挨家挨戶的排查一下，看看誰家還有類似的貧困情況。

我也知道春節前，家家都是一堆事，現在安排大家摸排貧困戶的工作，時間有些緊張。

我要檢討這事兒安排晚了，我還是年輕，經驗不足，給大家帶來了麻煩。

等排查完，我去搞一些布票、煙酒票、糖票等過節用的票證。

年前給大家發下去，作為彌補大家辛苦的補償。”

姚繼英提到的上述票證，此時都只有城鎮人口，才能定期少量的領一些。

農村戶口要想拿到這些票證，只能高價購買，或用緊缺農產品交換。

姚繼英的態度如此誠懇，又是檢討、又是補償的做法。

讓已經歇工，大家還要繼續工作的怨氣，化解于無形。

誰也沒說什么怨言。

姚繼誠見沒有人說話，考慮周到的說道：

“老九，辛苦幾天倒沒啥，關鍵是就算知道了們還有其他的貧困戶，大隊要怎么辦？”

姚繼英坦誠的說道：

“我現在也沒想出來什么好辦法，召集大家，就是想聽聽大家的意見，究竟要怎樣的扶貧。”

姚金明負責著軋鋼廠，按照自己工作范圍，提議道：

“貧困戶優先進入軋鋼廠工作，行不行？”

沒等別人說話，姚繼英直接否定道：

“不行，軋鋼廠要給村里的企業打樣板，只按定下的標準招工。

任何借口都不能突破這個底線。

大隊寧肯給錢、給糧的幫助貧困戶，也不能亂了軋鋼廠招工的規矩。”

姚繼忠立刻反對姚繼英的給錢、給糧做法：

“老九，直接給錢糧不妥，家家都有本難念的經，誰家有困難，以前都是自己家解決。

如果大隊給錢給糧，又沒有軍烈屬五保戶，那樣硬實的資格，這錢糧只要一給，立馬就得矛盾四起。”

李文強一針見血的補充道：

“就好比老天爺下雨一樣，給旱地多下一些雨，水澆地就會抱怨老天爺，為什么不一視同仁。

老天爺要是真一視同仁的下雨，旱地就會埋怨，我都旱的快死了，咋不給我都下一些雨。”

姚繼英心頭挺麻煩這事兒，反而活躍氣氛道：

“得，文強這樣一說，咱們都成老天爺了。”

大家笑成一片，紛紛贊同姚繼忠跟李文強的意見。

“是這么個理。”

“給誰錢糧，不給誰錢糧，這可真是個結仇的事兒。”

“部分村民不但會跟咱們結仇，街坊之間、一大家子之間，都會因此鬧矛盾。”

“可不是，一定會弄得雞飛狗跳。”

……

氣氛倒是熱烈，大家嚷嚷了半個多小時。

所有人都發表了意見，沒有一個辦法，能得到大家認可。

姚繼英見實在沒有好辦法，敲敲桌子，讓人們安靜下來，說出了應急的想法：

“咱們這樣商量下去，等過完年也想不出來辦法來。

我有個臨時應急的辦法，大家如果沒意見，就早散會，回家休息。

等你們排查完貧困戶，統計出需要多少錢糧。

我以個人的名義，把這部分錢糧借出來，然后你們負責發下去。

這些錢糧，他們不還，我個人負責還。

這樣大隊既沒有出錢糧，也沒有任何損失，你們看行不行。”

姚繼忠著急的說道：

“老九，這可不是一筆小錢，你以后肯定麻煩大了。”

其他為姚繼英擔心的人，也紛紛說道：

“誰家有錢還，也不會窮到要補助，都沒錢還，就真麻煩了。”

“你個人承擔責任，他有錢就是不還，就為了讓你還，咋辦？”

“老九，這事兒你可要考慮好。”

……

姚繼英又敲敲桌子，渾身英雄氣概，高風亮節的說道：

“如果大家都只是，擔心我個人損失的意見，就不要再說了。

無論有多大損失，我擔了。

你們明天趕緊去擔心，貧困戶們咋過這個年，散會！”

姚繼忠佩服的沖姚繼英，一挑大拇指，嚷嚷著：

“散會，回家抱孩子，再干幾天。”

人們紛紛的往外走，姚繼英把姚金明留了下來。

夜幕下，四周安安靜靜。

兩人也沒去里屋說話。

“金明，估計你要辛苦到年三十了。”

“九叔，我家里事少，總算設備安裝還算順利。”

兩句閑話帶過，姚繼英問道：

“高泰山，還行嗎？我說的不是技術。”

姚金明卻先從技術上肯定道：

“高泰山技術上真沒的說，要理論有理論，要動手能力、有動手能力。

有他在，咱們安裝設備，基本是一次成功，沒走任何的彎路。

為人方面也挺不錯，不說閑話、不生閑事，唯一的缺點就是，不合群、膽小怕事。”

姚繼英放下心來，忍受了二十多年無妄之災的人，心里跟別人拉開距離，太正常。

開始留下姚金明的主題談話：

“金明，我當初答應，高泰山的工資要跟你看齊。

當然，這不意味你倆的工作一樣重要。

我準備從軋鋼廠開始，給大隊其他的副業打個樣，把村里企業的規矩立住。

然后照著軋鋼廠的規矩，每個副業都輪著整頓一遍。

村辦企業的成本核算，全部取消工分制，實行現金化的核算。

所有的村辦企業，讓全體村民，不分老幼、不分男女都有股份，每年按利潤分紅。

即使不去軋鋼廠和各個副業上班，每年也能拿到分紅。

至于死的人、新生兒、嫁進來的，嫁出去的。

因為人口的變動，股份是轉移還是繼續持有，你要拿一個方案。

至于你這樣辛苦工作的領導，你們拿到的分紅，按今年比去年增長的利潤，提取一定的比例。

比如去年軋鋼廠利潤10萬，今年在你的辛苦工作下，利潤增長到了20萬。

你作為廠長分紅，假設定為增長的百分之五，那么你除了工資，再拿一個5000元。

你要是覺得這法子行，務必過年期間拿出方案來。”