2滿足了員工平等和歸屬的需要

根據馬斯洛需求層次理論，當物質需求滿足后，人還希望能滿足精神方面的需求，這是一種更高層次的需求，將這種理論應用到管理實踐方面，可以得知員工在企業中工作的時候并不只有經濟方面的需求，他們還會產生心理方面的需求。比如，他們渴望被尊重和公平對待，有較強的歸屬感的需要。直接薪酬主要滿足了員工物質方面的需求，而福利恰好滿足了員工在精神方面的一些需求。事實上，福利水平...