領導者進行明確授權后,其主要職責就是進行有效的控制,即要牢牢地掌握總目標,放手不撒手,對下屬應多指導。
領導者授權的全部目的,就在于激勵下屬為實現組織的總目標而分擔更多的責任?,F代的任何組織,無論是企業、事業、機關、團體以及軍事單位,都是一個多因素、多層次的有機整體,整體與局部、整體與環境、局部與局部之間都有著密切的聯系,任何局部出現偏差都會妨礙組織總目標的實現。領導者的根本任務是要保證...
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領導者進行明確授權后,其主要職責就是進行有效的控制,即要牢牢地掌握總目標,放手不撒手,對下屬應多指導。
領導者授權的全部目的,就在于激勵下屬為實現組織的總目標而分擔更多的責任?,F代的任何組織,無論是企業、事業、機關、團體以及軍事單位,都是一個多因素、多層次的有機整體,整體與局部、整體與環境、局部與局部之間都有著密切的聯系,任何局部出現偏差都會妨礙組織總目標的實現。領導者的根本任務是要保證...