1.3 作風(fēng)不正將危及企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

干部、員工信口開(kāi)河，“撒謊”“造假”，究其原因，是干部作風(fēng)出了問(wèn)題。如果說(shuō)外部復(fù)雜多變的環(huán)境與增長(zhǎng)的不確定性讓我們面臨巨大挑戰(zhàn)，那么上述內(nèi)部問(wèn)題就是我們自身的危機(jī)，它們動(dòng)搖著海信“誠(chéng)實(shí)正直”的核心價(jià)值觀(guān)和“風(fēng)清氣正”的文化根基，如不能徹底扭轉(zhuǎn)和根治，有的公司可能會(huì)慢慢倒下，有的公司甚至?xí)Z然倒塌，海信的長(zhǎng)期發(fā)展將被嚴(yán)重危及。

來(lái)源：《周厚健董事長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)如果只抓一張表，而沒(méi)有過(guò)程管理，就是助長(zhǎng)干部說(shuō)假話(huà)》，海信時(shí)代總第757期，2019.06.03.

弄虛作假，虛報(bào)浮夸；急功近利，搞短期行為；掩飾紕漏，謊報(bào)實(shí)情；做表面文章，搞花架子。干部染上這些歪風(fēng)邪氣，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害我們的事業(yè)，敗壞企業(yè)的聲譽(yù)。更為嚴(yán)重的是，這種弄虛作假的行為將會(huì)歪曲海信多年積淀的企業(yè)文化，一旦在干部隊(duì)伍中蔓延，將造成員工判斷是非標(biāo)準(zhǔn)的混亂，最終勢(shì)必將海信葬送。

我們對(duì)有關(guān)人員如此嚴(yán)肅地處理，目的只有一個(gè)：牢固樹(shù)立實(shí)事求是的風(fēng)氣，確保經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并去及時(shí)糾正它；確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，能作為決策的依據(jù)。企業(yè)要認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待身邊的浮夸造假行為，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和工作中的問(wèn)題，一旦發(fā)現(xiàn)造假行為要堅(jiān)決處理，決不手軟。

造假現(xiàn)象主要是虛榮心和個(gè)人私利作怪，有的人或?yàn)榱俗屔霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)高興，或?yàn)榱私o公司爭(zhēng)取好處，就不惜遮丑飾陋，以贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感，最終滿(mǎn)足自己的欲望。這里有一個(gè)很重要的客觀(guān)前提——領(lǐng)導(dǎo)干部不深入實(shí)際，且喜歡聽(tīng)佳音、觀(guān)佳景，于是，虛假行為就找到了滋長(zhǎng)的溫床。要杜絕這種現(xiàn)象，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己。

來(lái)源：《周厚健董事長(zhǎng)：講實(shí)話(huà)、樹(shù)正氣》，海信時(shí)代總第406期，2004.06.30.