第35章 根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行授權(quán)
- 哈佛時(shí)間管理課(暢銷6版)
- 徐憲江
- 1946字
- 2024-05-28 15:36:26
能用他人的智慧去完成自己工作的人是偉大的。
——旦恩·皮阿特
被譽(yù)為“石油大王”的洛克菲勒,有著個(gè)人獨(dú)特的經(jīng)營理念和管理智慧。在用人方面,他也常常給予被授權(quán)人充分的信任,從而與下屬建立起了良好的關(guān)系。
據(jù)說,有一個(gè)在南美進(jìn)行的項(xiàng)目中,洛克菲勒讓愛德華·貝特福全權(quán)負(fù)責(zé),但愛德華·貝特福在該項(xiàng)目投資過程中,由于對(duì)信息判斷的失誤,導(dǎo)致項(xiàng)目失敗,并損失了高達(dá)100萬美元。愛德華·貝特...
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