第94章 內部閉環
- 重生04:我真的只想低調做人啊
- 術小城
- 2036字
- 2024-07-21 16:23:56
眾享科技旗下的社交網站,名稱定為眾享網,域名已經申請了。
除開羅寧,眾享網項目組共有9人,皆為南瓜視頻的精銳人馬。
羅寧給他們9人漲了50%的工資。
這9人辭去南瓜視頻的工作,與眾享科技簽訂了新的勞動合同。
在羅寧看來,這是左手倒右手、自產自銷的內部閉環。
然而南瓜視頻的員工們對羅寧這一舉動多多少少有點兒想法。
眾享科技在香港注冊,創始人及唯一股東是羅寧,注冊資金100萬港幣,這不是什么秘密,公開渠道可以查到。
雖然南瓜視頻3月份實現了單月小幅盈利,但整體仍虧損。
所以羅寧的100萬港幣是從哪里來的?
好吧,咱們就當羅總家里有礦,不糾結這100萬港幣的來源。
南瓜視頻尚未拿到投資,整體虧損。羅總應該將這100萬港幣注資到南瓜視頻,解決燃眉之急才對。
他卻將這100萬港幣用于創建新公司,這波操作屬實沒看懂啊!
眾享網項目組的張昊總及其他8人,乃是南瓜視頻的骨干技術人員。
現在他們去了眾享科技,短期內必然會削弱南瓜視頻的技術實力。
據說去了眾享科技的9人,工資大幅上漲。
南瓜視頻,眾享科技,究竟誰才是羅總的親兒子?
南瓜視頻的員工們很難理解羅總的迷之操作,閑言碎語滿天飛。
人心不能散,人心散了,隊伍就垮了。
把社交網站項目組從南瓜視頻拆分出來,成立一家新公司,這事兒羅寧早就跟李一帆、寧銳、張昊等高管說過。
羅寧前前后后解釋過好幾次,終于搞定了南瓜視頻的其他三位創始人,獲得了他們的支持。
今日,羅寧召集李一帆、寧銳及南瓜視頻各部門核心員工開會。
羅寧對于近期的一系列行動進行了說明:“我的想法是,從一個新項目孵化出一家新公司,從社交網站項目孵化出眾享科技,今后可能還會有其他新項目,孵化出其他新公司。這也不是我自創的玩法,很多大公司都是這么玩的。”
“大家的職業發展道路不僅僅局限于視頻網站,我們所做的不只是一個領域的業務,而是業務集群,最終目標是打造多種形態的業務生態。當然了,南瓜視頻是重中之重,是我們的根基,一旦南瓜視頻拿到投資,我們將立即設置員工股權激勵池并分配股權,南瓜視頻員工的工資福利待遇也將顯著提升。”
“今天和大家開這個會,主要目的是統一思想、堅定決心。李總、寧總,你們還有什么要補充的嗎?”
李一帆、寧銳搖搖頭,沒有其他補充意見。
“大家還有什么想要交流的嗎?”羅寧詢問各部門核心員工。
“羅總,我想問個問題。”瞿志軍說道。
瞿志軍今年28歲,之前在一家民營企業的江城子公司工作。
4月初,瞿志軍入職南瓜視頻,擔任人力資源部HR專員。
瞿志軍不滿30歲,有五六年工作經驗。
這種二十七八歲的員工是最能打的,他們比剛畢業的大學生成熟,比職場老油條更有沖勁。
他們既有工作經驗又有積極進取的斗志,且年紀不大、身體健康,可適應高強度工作。
即便老板不要求他們卷,他們也會主動去卷別人,實乃天選打工人。
入職南瓜視頻接近1個月,瞿志軍在工作中證明了自己的能力,羅寧有意將瞿志軍往人力資源部領導的崗位上培養。
“志軍,你可暢所欲言。”羅寧說道。
“我之前在瑞明電子工作,這是一家電子廠,是上市公司光遠集團在江城開設的全資子公司。光遠集團是做電子電器起家的,后來業務面拓展到制造行業的其他領域,在服務行業也有布局,其分子公司接近一百家,是一家大型的集團型公司。羅總,咱們今后也會像光遠集團一樣,采取集團化運作的模式嗎?”
“不排除集團化運作的可能性。”
“好的,明白。”
“散會。”
眾人散去,寧銳單獨留在會議室。
“關于涂正雄,我了解到了一些信息……”
近期寧銳對星動互聯的老板涂正雄進行了暗中調查。
涂正雄,荊楚省人,今年35歲,曾任羊城訊龍的中層管理人員。
羊城訊龍是業內非常有名的一家SP,2003年年初被新浪收購。
羊城訊龍被新浪收購之后,涂正雄自己創業,創建了星動互聯。
因違規操作,星動互聯被移動、聯通封停了SP運營權,罰款幾百萬RMB。
“我問了一位知情人士,他說星動互聯交了幾百萬的罰款后,員工全部遣散了,現在就是個空殼子。星動互聯值錢的資產是SP全國牌照,涂正雄想要賣掉星動互聯,套現一筆現金止損。”
“星動互聯有欠外債嗎?”
“這個沒打聽到,可能要派專門的財務人員去他們公司查賬,才能查清具體的債務情況。羅老板,我能查到的信息就是這些,我個人還是不建議進入SP市場。”
“好的,辛苦銳哥了,我再考慮考慮吧。”
羅寧六點下班,來到哲曦音樂舞蹈工作室。
“陳老師,不好意思,本來4月10號左右我就該來學習作曲課程的,最近實在是太忙了,一直拖到現在才來。”
“沒事,我們開始吧。”
陳立哲已經設計好了作曲速成課程。
羅寧首先要掌握的是基本樂理,其內容主要是訓練讀譜、寫譜、理解樂譜的能力,充分理解音程關系、節拍節奏、調式調性等概念,這樣才能真正地理解樂譜乃至理解音樂,而不僅僅是把樂譜當作一堆音符。
不過單純的樂理不僅枯燥乏味,脫離聽覺體驗,紙上談兵也難以真正理解樂理概念,因此學習樂理最好配合視唱練耳的訓練。
視唱是指將樂譜上的旋律用音符名稱歌唱出來,練耳則指把聽到的音樂(一開始主要是單旋律)用樂譜記錄下來。通過視唱練耳可以很好地把樂理知識與實際音樂聯系在一起,從聽覺上理解樂理,進而理解音樂。