如果是普通的場地，還需要裝修，購買辦公設備等。

林川一個人去置辦，要耗費不少的時間和精力，系統留給他做游戲的時間，只有三個月。

二人在公司里面查看，茶水間，娛樂休息室，男女衛生間等都已經裝設好。

甚至還有林川自己的辦公室，關門后隔音效果拉滿。

以及開會用的會議室等，幾乎都有。

林川后續問了甲醛等有害物質，中介經理提供了各項報告，均未超標，在符合規定范圍內。

林川還好奇的問了各種八卦，比如這個辦公室此前有沒有員工想不開...

發生惡性爭斗事件，是否有人員在辦公室發生意外等等情況。

中介經理笑著搖頭，并一一提供了相關證明，直到確認完畢，林川才點了點頭

“那就準備合同手續吧。”

“好的，馬上聯系為您辦理。”

中介經理李嘉笑道，這位林先生看起來年輕，談生意倒也爽快。

還謹慎的問了一系列問題，看樣子此前從事過相關工作。

這棟寫字樓大多都是租賃給那些銷售公司，經常發生公司欠租行為。

領導突然跑路，留下大部分員工，無力償還房租等行為。

在聽到林川是游戲公司時松了口氣，最怕的就是推銷的保險公司，以及大型放貸的公司。

片刻過后，甲方租賃部和物業經理一同到來，雙方經過2個小時的商榷。

物業費用，水電費用，租賃費用合計下來一月2萬，租賃三個月，以及一個月押金，總計8萬。

這些大額優惠政策僅限今年，明年大概率會回到正常租賃價格。

也就是說，明年林川繼續租賃，有可能變成3萬一個月，甚至更高。

林川要做的，就是在今年做出更差的游戲，口碑，質量，體驗最差的游戲，這樣便能賺取資金。

雙方協定后，林川與甲方簽訂了租賃合同。

林川走進洗手間，通過【財富逆轉系統】，將系統那9萬的資金，將8萬支付給了甲方。

根據財富逆轉系統的要求，這10萬不能林川個人支配，只可用于公司等一系列商務費用。

也就是說，這些錢如果不用于公司，就無法挪動或使用。

僅僅在名義上屬于林川，因此用來支付公司的場地十分劃算。

簽字后，雙方的合同正式生效，自今天起租賃三月，8月底到期，屆時還可以續租。

不久后租賃部和物業部的人便離開了，刷臉錄入林川，各種合同交由林川的手中。

到目前為止，辦公室就準備好了，公司名稱{蒸蒸日上網絡有限公司}。

隨時可以開始工作，不過僅僅只有林川一人，還需要招收員工。

系統里是10萬，現在只剩下2萬，剩下的錢可以支付員工的薪水。

首當其沖自然是招收一個秘書，或者經理助理，來負責公司日常的工作

林川坐在辦公椅上，從今天開始，自己就正式成為一個公司的老板了。

不再為他人打工，自己招募員工，發展公司各項業務。

從一個首席運營官轉到公司老板，身份的轉變，讓林川有些微妙的感受。

記憶中的老板，一直都有著各式各樣的頭銜，闊綽，富裕，豪車，美女，大別野。

等等一系列身份的象征，直到林川親自上任，才發現這份工作并不容易，要考慮的東西很多。

不過無論發展成什么樣，林川絕不會像之前中翔公司那樣對待員工，尤其是張經理。

每天無償加班兩個小時，早上遲到還要扣全勤，公五險一金需要工作時間3年以上才能發放。

業績不達標者會被間接清退，方法很險惡。

連續三月不達標的員工，調轉到更累的崗位，薪酬下降，工作時常上升。

996工作制，普通崗位的員工每天12小時，中午吃飯休息只有一小時。

男女為衛生間，甚至都做了半門式的。

所謂半門式衛生間，就是衛生間的大門只做了一半，房門上面一半去除。

僅僅只留下半部分，哪怕員工在衛生間里大號，外面的領導依舊可以看到里面的情況。

你在解小手，還是解大手，領導看的一清二楚。

并且里面燈光較暗，員工在里面玩手機。

聊天，玩游戲，看短視頻，看電視劇，亦或者看電影，都能被領導看的清清楚楚。

有不少員工，曾給經理辦公司旁的意見箱投了不少意見。

可這些文件，最后都到了被投訴的人員手中，實現完美閉環。

如果是揭發某些領導，那么后續就會被迫和相關領導洽談。

那時的原主作為首席運營管，對待員工的方式極為友好，出現問題就在本質上解決問題，有改善的方面就客觀聽取。

因此與其他的領導形成了鮮明的對比，

直到現在離職，仍有一些老員工掛念林川，馮際，趙德等等。

因此林川作為新的老板，第一件事就是做好員工的各方面福利，區別于中翔公司的12h。

（蒸蒸日上網絡有限公司）每天上班8h，周六日雙休，加班改為自愿。

提供公司團建，節日福利等。

公司發展第一件事，對標中翔公司，慢慢發展追趕，如果有機會，林川會像董事會對待自己一樣，對待中翔公司。

然而下一秒，財富逆轉系統就發布了規則。

【財富逆轉系統】

【宿主：林川】

【剩余資金2萬，僅可用于公司一切業務的支付費用，不可用于個人】

【￥新功能，宿主制定員工薪水時，在原工資的基礎上降低工資，省下的工資可翻成2倍，進入宿主的賬戶，隨意使用。】

【用于一切行為活動，為防止鉆漏洞，返還的資金，不可以工資｜加班｜紅包的形式還給員工。】

【注：省下的工資額度，不可超過1000】

聽著體統的聲音，林川眉頭皺起，系統似乎表達了兩個意思。

第一，系統中的10萬元，只能在公司的各種支付業務中使用，林川個人無法使用，比如發工資。

但如果給一個員工少發工資，那生省下來的錢，便能成為林川的個人財產。

林川抿了抿嘴唇，這是想把自己打造成無良企業家。

如果一位員工的薪水是4000元。

林川只給他開3000元，那么省下的這1000元，會翻倍變成2000，進入林川的個人賬戶上，隨意使用。

系統防止耍小聰明，從員工工資上省下的錢，不可以工資的形式返還給員工。

聽這意思，似乎可以壓榨員工，通過錢生錢打到自己的賬戶上，從而達到賺錢的目的。

這系統真有問題...

林川坐在椅子上，背部有些發涼，如果利用這個系統給員工降低工資，那么資金會以翻倍的形式，變成自己的錢。

一個員工省下1000塊，能賺取2000塊，10個員工就能賺2萬，一百個員工，就能賺20萬....

“這....”