在人才培養(yǎng)方面，林川加大了投入力度。

他不僅從國內(nèi)頂尖高校招聘了一批計算機科學(xué)，市場營銷等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，還從行業(yè)內(nèi)高薪挖來了幾位經(jīng)驗豐富的游戲運營專家。

這些人才將被分別安排到 3A游戲制作團隊，國際市場拓展團隊以及輿論監(jiān)測與應(yīng)對小組中，發(fā)揮各自的專長。

但是大部分招募員工，以及高興挖人，讓做游戲支付員工的薪水，就足足漲了8-9倍左右。

相比于以前，相當(dāng)于漲了十倍之多，...