(不知道大家會不會想到魯迅先生的那一件小事兒，附會一下吧算是)

我從來不是一個戾氣很重的人，但是我身上的境遇，如果變成一個戾氣很重的人的話，也在正常不過的事情。你想想，七年啊，七年調了一級。然后甚至也不再有繼續向上的希望了。就等著到了年齡離開，被公司淘汰……要知道，同時到公司的人，都調了三級了。我真的就這么差么，我認為不是這樣吧？那問題出在哪里？人情關系社會？？？那行吧，就撕開給你看看！

我應該會變成一個戾氣很重的人吧？但是我沒有，我很感激自己沒有，或者因為我們家的家風不允許我這樣。其實，我之前也說過，環境所逼，生活所迫，其實真應該去改變，至少不會像之前那陣子那么壓抑難受。我真的是恨透了自己的懦弱。

言歸正傳吧。第一件小事兒，一個同事要接家屬來單位住幾天，他家屬在離單位幾百公里的地方，難得過來小聚。去找領導請假，在極限拉扯了一陣后，領導就給他批了兩個小時的假。聽人講，他后來就說了：TMD，我還干個屁啊？（插曲：忽然想起來文章《雪豹》里演的周衛國了：不干了，都TMD不干了，我還干個屁啊！）

第二件小事兒：也是我們單位的一個同事，我看他拿個棍子不用，而別人正在用棍子打東西。我就想把他棍子拿過來給別人用，我的想法是，人可以閑著，棍子最好還是別閑著，畢竟工具少人多。找他要的時候，他說讓我用這個棍子撐一下，腰不太舒服。因為他過不了多久就離開單位了，我說，那你最近抽時間趕快去看看啊。可他突然來了句：自從上次工作的時候摔下來，單位不讓去看（當時在搞集訓，而他又是骨干力量），我決定以后再也不去看了。我說：是單位對不起你。哎，我分明看到他眼圈含淚，而他從來都是我認為的那種最堅強的人，他的優秀毋庸置疑。

兩件小事兒，本來，僅僅是領導一句話，就能夠很好的解決的事情，到最后卻成了現在的爛攤子。我覺得，人如果連心氣都不順，你想讓他能好好干工作，你覺得這不搞笑么？還好兩個人都已經是公司比較老的員工了，思想覺悟也很高，可這樣的事情，雖然看似不起眼，但一定是對他們干工作的積極性和熱情有影響的。而最可怕的事情是，所謂的領導，對這種事情會不以為然，會以為這才是多大點兒的事情呢，根本不算什么嘛，甚至可能根本就覺得無足輕重。殊不知，正是你眼中這些微不足道的小事，一次次，一件件積累起來，挫敗了人們干工作的積極性，而沒有了工作的熱情，工作能干好，甚至要求把工作干的出彩，我始終認為，這根本就是悖論，是不可能的。

其實，太多的時候，你的部屬剛來的時候，躊躇滿志，想要干出一番事業，但是久而久之，都變得不思進取，甚至想著躺平，或許，就是這些看似非常不起眼的小事造成的。與其等出狀況的時候自怨自艾，還不如多做些讓大家心氣順的事情來得實在。