贊譽推薦

這是一本充滿智慧、富有思想的書，它將引導企業做出對員工未來幸福和健康至關重要的選擇，從而深刻影響組織績效。琳達·格拉頓的這本新銳之作為我們提供了一種實用的方法來分析特定情形下的有效選擇。

——哥倫比亞商學院教授、暢銷書作者　麗塔·麥格拉思（Rita McGrath）

我們正處在一個巨大變革的時代。科技、氣候和社會都在不斷發展和改變，工作實踐也發生深刻變化，這些對工作習慣的影響將是顯著的，并且將影響每一位員工和企業家。琳達·格拉頓的書幫助我們深入思考了這些影響，這是一本雙方必讀的書。

——渣打銀行前董事長兼首席執行官　阿伯索赫的默文·戴維斯勛爵（Lord Mervyn Davies of Abersoch）

琳達·格拉頓對未來工作的大量思考一直讓我深感震撼。她研究了生活和工作的多種范式（不只是遠程辦公），這可能是引領我們更加穩健地通往未來之路的關鍵。這本書一定會受到熱烈歡迎。

——美國企業高管、設計師、技術專家　前田約翰（John Maeda）

琳達·格拉頓撰寫這本書的時機再好不過，因為每個首席執行官和他的高管團隊都在努力思考未來的工作。公司不太可能快速洞悉最佳的變革方式，這正是琳達在這本書中的實用性建議會受到商界高度重視的原因。我對構建一個更好的工作環境十分興奮，我們試圖去實現這一目標，這本書正好為我們提供了非常出色的建議。

——萬事達副董事長　安·凱恩斯（Ann Cairns）

《未來工作》抓住了一個千載難逢的機會，不僅重新思考了工作地點（線上辦公、混合辦公），還重新思考了誰在工作（根據不斷變化的人口統計數據）、我們在做什么（根據不斷發展的工作任務）、我們如何工作（強調協作），以及我們為什么工作（工作的目標和影響）。琳達·格拉頓利用她豐富的經驗和專業知識，精心設計了一套指南和4步流程，指導團隊在未來快速的變化中成功發展。《未來工作》是倡導團隊協作人士的終極指南。

——未來工作戰略家、主講人、《適應優勢》作者　希瑟·E.麥高恩（Heather E. McGowan）

琳達·格拉頓深刻地認識到，新冠病毒感染疫情已經使我們擺脫了原有的工作模式，她向我們展示了如何利用這個機會來解決目前工作方式中的諸多問題。這是一本非常及時且實用的書。

——《辦公室的未來：在家工作、遠程工作和我們的艱難選擇》作者　彼得·卡佩利（Peter Cappelli）

琳達·格拉頓越來越出類拔萃，她目前是幫助我們解讀商業變化趨勢的首席創想家。這本書總結了我們所面臨的世界的變化，也幫助我們進一步去理解它。

——推特前副總裁、暢銷書作者　布魯斯·戴斯利（Bruce Daisley）

以“工作的未來”為主題的書一直被大眾期待。琳達·格拉頓的《未來工作》不僅充滿了敏銳的見解和清晰的事實，它還是一本指向明確的說明書，可以糾正我們在工作場所中出現的諸多問題。

——領導力戰略家、《無敵軍隊：創建互聯和參與式組織》作者　丹·龐蒂弗拉克特（Dan Pontefract）

這是一本充滿真知灼見，同時又非常實用的指南，指導你重新思考如何完成工作。也許我們唯一確定的是，未來的工作場所不是一個固定的地點，它會受到許多主張和因素的影響，在未來幾年，工作將繼續成為人們關注的焦點。在琳達·格拉頓的幫助下，探索未來工作之旅會更加系統，也會更有價值。

——哈佛商學院教授、《無畏的組織》作者　艾米·C.埃德蒙森（Amy C. Edmondson）

對于每個面臨如何重新想象未來以及重新設計工作的人來說，這是一本非常有見地且及時的指南。這本書格外關注人的才能和潛力，書中全面細致的分析適用于任何運營規模或行業的組織。

——匯豐銀行非執行董事、倫敦商學院理事會成員　瑪麗·馬什女爵（Dame Mary Marsh）

重新設計工作既復雜又極具挑戰。格拉頓憑借數十年的研究、實踐以及十分前沿的案例，為世界各地的組織提供了一個處理關鍵任務的妙招。

——南加州大學馬歇爾商學院有效組織研究中心高級研究員 亞歷克·利文森（Alec Levenson）

《未來工作》是一本非常寶貴的、適用于每一個領導者和每一個組織的指南。這本指南提供了實用框架和可行性案例，指導我們大膽思考何時、何地以及如何完成工作。作者展示了我們如何在工作中激發潛力，重新構想吸引未來人才的工作。這是每一位有意抓住后疫情時代的機遇，以新的方式獲得人力資本的領導者的必讀之書！

——萬寶盛華集團董事長兼首席執行官　喬納斯·普里辛格（Jonas Prising）

這本書為組織提供了直接且實用的建議，更為重要的是，這本書還為人們重新設計了更好的合作方式。這是一本必讀之書。

——愛立信副總裁兼全球人才管理主管　塞利娜·米爾斯坦（Selina Millstam）

在世界各地的組織中，“未來的工作”都是一項熱烈且至關重要的討論。琳達的書帶來一次絕佳的質疑，有助于我們挑戰傳統觀念、習慣和優先級排序，也有助于每個人重新構建工作場所，提供有益于個人、企業和經濟發展的出色方案。

——鳳凰集團首席執行官、英國保險業協會前主席　安迪·布里格斯（Andy Briggs）

每個人都在談論工作的未來。這本書提供了實用見解，以幫助我們應對諸多挑戰，包括自動化帶來的技術挑戰以及居家辦公帶來的普遍挑戰等。對未來工作感興趣的人，應該讀一讀這本書。

——《新社會契約》作者、倫敦政治經濟學院校長　米努什·沙菲克（Minouche Shafik）

這本引人入勝的書發人深省、研究深入、價值非凡，它將幫助管理者建立、領導和引導組織度過這一段不同尋常的變革時期。

——策士咨詢公司創始人、戰略大師　加里·哈梅爾（Gary Hamel）

琳達又成功了！憑借非凡的洞察、引人入勝的故事和富有價值的工具，她描繪了工作的未來。她的4步流程和16個行動清單，將成為個人和組織連接當下和未來的藍圖。

——密歇根大學羅斯商學院倫西斯·利克特商業教授、RBL咨詢公司合伙人　戴維·尤里奇（Dave Ulrich）