這周出了組內(nèi)第一季度的績(jī)效排名，我績(jī)效第一次突破100分，是100分多一點(diǎn)，我沒有仔細(xì)看我的得分點(diǎn)。

隔天星期四和組內(nèi)別的小姐姐一起出晚飯時(shí)，提到了績(jī)效的事情，當(dāng)我用手機(jī)和她一起看她績(jī)效時(shí)，發(fā)現(xiàn)我在項(xiàng)目工作配合上被扣了1分。

我很生氣！

我已經(jīng)付出了比別人更加多倍的努力在瘋狂完成任務(wù)，TPM還是扣我分。

組內(nèi)一直倡導(dǎo)發(fā)表個(gè)人的建議，我的建議就是那項(xiàng)任務(wù)不該一個(gè)人完成。

而她反駁多人完成時(shí)，多人任務(wù)時(shí)有意見和別的看法，變成我一個(gè)人的時(shí)候，一個(gè)人也有一個(gè)人的不滿。

她的意思是，這件事情，我們到底想要怎么樣？

那我請(qǐng)問呢，我三番幾次被扔到犄角旮旯里干別的任務(wù)，別人在簡(jiǎn)易的任務(wù)上班躺平測(cè)試，我為什么拿差不多的薪水要為他人負(fù)重前行呢？

一個(gè)完全沒有公平，犧牲個(gè)別人利益的團(tuán)隊(duì)，可以走得長(zhǎng)久嗎？

難道她不清楚，越是績(jī)效排名靠前，越是不能扣分的道理嗎？

因?yàn)椋垡环郑涂赡軙?huì)被其他一直保持無錯(cuò)的同事擠下排名。

我很失望，這個(gè)我奮斗了快兩年的地方，越來越黑暗。

從我入職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，其實(shí)導(dǎo)師并不會(huì)一心一意引導(dǎo)，到了犯錯(cuò)無人通知，三個(gè)月的績(jī)效排名出來了再一起扣分，我第一次覺得我對(duì)不教而誅這個(gè)成語有了深刻的認(rèn)識(shí)。

再到后來，我發(fā)現(xiàn)組內(nèi)的老前輩對(duì)任務(wù)隨意處理時(shí)，而那些管理人員對(duì)此視而不見，我就覺得不公平！

再到我盡心盡力工作，與人溝通，凡事盡善盡美時(shí)，我因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，而領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)老好人，她給所有人打的最低分都一樣，而我與那些平時(shí)犯錯(cuò)的，屢犯屢錯(cuò)的人一個(gè)分?jǐn)?shù)時(shí)，我再次心里發(fā)問：“公平何在？”

這是我第一次深刻的感受到，當(dāng)一個(gè)人進(jìn)錯(cuò)了行而不具備這個(gè)行業(yè)的某一個(gè)技能時(shí)，這個(gè)人永遠(yuǎn)需要向會(huì)的人低頭。

我提了離職。

我發(fā)現(xiàn)我越努力，我的個(gè)人處境反而越糟糕。

因?yàn)椋业呐ψ⒍ū灰暥灰姟?

干我這一行，高產(chǎn)出的績(jī)效，其實(shí)需要花費(fèi)許多個(gè)人工作時(shí)間去解決產(chǎn)出帶來的事務(wù)，而這些事務(wù)組內(nèi)安排任務(wù)時(shí)不會(huì)給人力去處理。

這也就意味著，一個(gè)人的產(chǎn)出越高，這個(gè)人要完成的工作量越多，而這些每個(gè)月的工資單并沒有體現(xiàn)出回報(bào)。

我拿的工資單和其他人一樣，我的漲薪機(jī)會(huì)在關(guān)系戶面前渺小微茫。

自從昨晚提了離職，漫長(zhǎng)的煎熬時(shí)間里，我第一次可以毫無壓力睡覺了，我再也不會(huì)受古怪的夢(mèng)境擺布。

雖然今天開周會(huì)，一堆與我已經(jīng)完全異心的人在一起時(shí)，我還是覺得不自在，難受，迫不及待想要這個(gè)會(huì)議結(jié)束。

我看破了再也與我無關(guān)的東西，離職后，一層天然的隔閡擺在我和我的同事之間，形如天塹。

我還是不夠勇敢，譬如當(dāng)年畢業(yè)找第一份工作，右如那日我抗議無效后我沒有勇敢地馬上離職。