趙燕的行動比陳平想象中的還要快。

在跟陳嘉玲談完之后，第二天就回到了魔都總部。

直接找到高總，把自己了解到的陳平的情況作了詳細的匯報。

“高總，這些就是我了解到的陳平的信息，確實是個好苗子。”

“趙主任，公司對于簽約藝人，原則上是不禁止的，但是光說服我不行，還是要到高管會上討論一下的。”

“高總，我會提前把準備工作做好的。”

第三天就召開了高管會，趙燕詳細的匯報了，這段時間的想法和規劃。

“高總，各位領導，公司成立文化經紀部，本來就是要簽約藝人的，但是因為一些原因呢，沒有開展工作。”

“隨著今年選秀綜藝的火爆，全民參與的狂歡，市場上出現了許多良莠不齊的明星。”

“作為總臺旗下公司，我們理應承擔起引導帶頭作用。”

“我們經紀部準備簽約一些形象正面的藝人，引導正確的價值觀。”

“關于這件事，我向高總請示之后，提交高管會討論。”

“現在想請各位領導提一下寶貴意見！”

總結起來就是，公司經紀部要簽人，要創收，要出成績，出了成績是大家的。

關于經紀部要簽人，其實各部門領導都是有心理準備的，畢竟單獨成立了一個文化經紀部。

之前因為一些原因，這個部門沒有展開業務，這個部門一直空置，直到趙燕從總臺調到這個部門。

以前就聽說這趙燕是個能做事的，在總臺的時候就能折騰，果然這才剛履職兩個月就閑不住了。

但是眾人卻沒有人站出來唱反調，大家都是成年人，在單位混了這么久，沒有人會無緣無故得罪人，只有利益相關的時候才會開撕。

那么經紀部簽人跟其他部門有利益沖突嗎？

只有利益相關，沒有利益沖突！

影視制作部投資影視劇，只要角色合適，用誰不是用？自家的藝人，知根知底，就是解決了影視劇制作最大的問題-穩定性！

廣告部承包的央媽三個頻道的廣告時間，廣告主花錢來打廣告，如果用自家藝人，經紀部怎么也不能不表示一下吧，創收渠道增加了，這是業績嗎？

剩下的影視基地部門則表示，不管是誰來拍攝，都得給我交租，勿CUE！

對于經紀部簽人的決議全票通過，但是怎么簽、簽多少、簽誰、簽約標準、簽約年限這些具體問題大家都有各自的看法。

都是這個圈子里混的，誰還沒幾個圈內的親朋好友，誰家沒幾個不爭氣的后生晚輩，如果簽約在公司，那這些資源是不是自己的人也能用的上了？

至于藝人會出問題？

出問題？能出什么問題？演藝圈能出什么大問題？

左右不過是撕B吵架和褲襠里那些事，這是什么大問題嗎？

它能跟金融圈比嗎？能影響國計民生嗎？沒那個能力知道吧！

爆出問題了就是藝人個人行為，與公司無關。

畢竟之前沒有過經驗，這是摸著石頭過河，誰也不敢說自己沒有看走眼過。

最多罰酒三杯，又沒什么損失。

如果運作成功的話，這就是打開了一條新的路子，自己的親朋好友，不適合走仕途的，又多了一條路不是。

對于眾人提出的問題，趙燕是有著自己的思考的：

“各位領導，我的想法是先簽約一個人，作為我們的實習藝人，先試一試，如果成功的話，再推廣開來。”

錫城影視基地的張總笑著問：

“看來趙主任是有通盤考慮了，您說一說，我們討論一下。”

趙燕笑著對張總點了點頭，不愧是以前總臺的同事，這是給自己墊話呢。

“我們經紀部這邊是考察了一個新人，是今年北電大一新生，叫陳平，今年18歲，魯省瑯琊人，父母是當地的高中教師。”

“個人形象極為突出，個人業務能力突出，個人作風穩健，學習能力極強。”

“目前，陳平在陳嘉林導演《王昭君》劇組拍戲，飾演王盾。”

趙燕拿出一份陳平在劇組拍的照片，有帶妝的照片，也有生活照，交給大家傳閱：

“這是基本資料，各位有什么問題可以當面提出”

“看上去，這形象確實好，就是不知道詳細的背調做了沒有？”

“我是準備會議通過之后，申請公司資源做詳細背調的，畢竟部門剛成立，人手不足。”

中視傳媒是上市公司，獨立董事李董提出了不同意見：

“趙主任，這個陳平還是個新人呀，我感覺不是很合適。”

趙燕皺了皺眉：

“李董認為什么樣的人合適？”

李董環視眾人，慢吞吞的開口：

“我看最近超女選出來的那個冠軍就挺好的嘛，還有群眾基礎，有明星相，簽她更符合公司利益。”

趙燕也不是好惹的：

“她不是唱歌出身的嗎，我們公司可沒有這方面的業務！”

“唱而優則演嗎，現在不都是這樣嗎，陳昆、范小胖都能出唱片，難道超女冠軍就不能演戲了？”

趙燕是真的生氣了，這是要截胡呀，你可別怪我貼臉開大了，這都你自找的。

趙燕直接開嗆:“不知道李董這個本家能演什么？東方不敗嗎？我看她要是演東方不敗的話，形象是挺合適的，就是吧，這戲路有點窄呀！”

張總直接反駁趙燕：“趙主任，你這就是不專業了，一些中性的角色人家還是能演的！”

趙燕馬上認錯“我的錯，我的錯。是我孤陋寡聞了，我只聽說過男主角、女主角，這個中性角色我是真不知道！”

“行了！不利于團結的話不要說！”高總敲著桌子制止了還要爭辯的幾人。

李董恨恨的看了他倆一眼，閉嘴不再發言，心里卻是連陳平一起記恨上了。

財務總監最關心的是收入問題：“背調通過的話，趙主任準備跟陳平簽什么合同？”

“我準備跟陳平簽五年合同。”

“收入的49%歸陳平個人所有，51%歸經濟部的業績，上交公司，陳平的收入里面再劃分出4%歸經紀部。”

廣告部黃總感覺不合適：“趙主任，這陳平的個人分成有點高了吧？”

“黃總，咱們單位畢竟是國企，性質特殊，不是私企，咱們不能爭利。”趙燕頓了頓，笑著又加上一句：

“再說了以后我們可能會簽一些熟悉的人，我怕被人罵殺熟。”

聽見趙燕這么說，大家若有所思，你看我我看你，鴉雀無聲，誰也不提了，

高總一錘定音：“舉手表決吧，同意的舉手！”說著率先舉手。

在座的高管全部舉手同意。

“表決通過，對陳平的背調盡快開始！”

“高總，各位領導，我還有一點訴求。”

“你說”

“我是希望，簽約陳平之后，咱們自己公司投資的影視劇和廣告能優先陳平。”

“一是，出了成績，大家都有份。”

“二是，陳平如果能快速成功，咱們就有了經驗，這對大家都好。”

眾人想到自家的親朋好友，紛紛表態：

“趙主任，考慮的周到。”

“趙主任，你就把心放在肚子里，肯定是優先照顧自己人。”

“就是，自己人如果都不照顧，以后誰還會照顧我們。”

“趙主任，這些資源，你就放心吧！陳平畢竟是在前面趟路的，咱們盡力支持！”

高管會一結束，對于陳平的詳細背調立馬啟動。

陳平的整個成長軌跡很快被匯總成文件，放在了央視傳媒各位高管的辦公桌上。