“楊總，您好，讓您久等了?！?

一個(gè)穿著職業(yè)裙、看上去英姿颯爽的女性敲門，和楊銘握了握手，邀請(qǐng)他進(jìn)入了一個(gè)會(huì)議室。

“我是羅森本獵頭人力投資有限公司在津天市的人力執(zhí)行總經(jīng)理，也是資深的企業(yè)人力顧問，很高興為您服務(wù)。您可以叫我李娜，linna?！?

這位起了個(gè)英文名字顯得非常專業(yè)的女經(jīng)理非?？蜌猓?yàn)闂钽戭A(yù)約的時(shí)候就已經(jīng)告訴了接待人員自己的身份：遠(yuǎn)楊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的老板。

但凡是有點(diǎn)心的公司都會(huì)搜索一下自己主顧的企業(yè)信息，這不搜不知道，一搜嚇一跳，最近網(wǎng)絡(luò)上爆火的游戲《見戔》是這家公司制作的，而且公司成立雖然不到一個(gè)月的時(shí)間，盈利卻已經(jīng)近千萬。

而且近期公司有大量擴(kuò)招的需求，獵頭公司本來就是靠著挖人賺咨詢費(fèi)的，百十來號(hào)人的需求，不可謂不是大單。

就算楊銘看上去年輕的過于離譜，獵頭公司也不敢怠慢，拿出了最高規(guī)格。

當(dāng)然，楊銘敢這么使用獵頭公司，一是花系統(tǒng)的錢，他不心疼，二來第二周期的時(shí)間急任務(wù)重，常規(guī)的招聘途徑太慢了。

“李經(jīng)理你好，其實(shí)我這次來的目的很明確，一是想招聘一名人力總監(jiān)負(fù)責(zé)招聘，二來是想招聘一些公司所急需的關(guān)鍵崗位?！睏钽懼苯娱_門見山，不拐彎抹角。

“好的，楊總，您公司急需的關(guān)鍵崗位我們可以篩選我們的人才池進(jìn)行推薦，至于人力總監(jiān)的人選，您有什么具體需求嗎？”

李經(jīng)理臉上時(shí)刻保持著職業(yè)微笑。

“呃……會(huì)洗腦的！”楊銘一臉認(rèn)真的表情。

企業(yè)文化也是人力資源管理的一部分，楊銘當(dāng)然希望來一個(gè)洗腦大師，好好給自己的員工腦子里灌灌水！

李經(jīng)理微微一笑：“理解，這確實(shí)很重要，我記下了。還有另外一個(gè)方面，就是您在挑選人力總監(jiān)時(shí)，更考慮他是管理?xiàng)l線，還是考慮專業(yè)技術(shù)條線呢？”

楊銘微微一愣：“什么意思，一個(gè)崗位還分條線？”

李經(jīng)理笑笑解釋道：“自然是分條線的?！?

“管理類型的人力資源總監(jiān)往往是年齡偏大的企業(yè)高管，他們有著非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)技能方面可能有些跟不上時(shí)代，所以日?，嵤?，會(huì)要求有有人打下手?！?

“這些人經(jīng)歷豐富，年薪30-50萬不等，社交能力極強(qiáng)，而且最主要是他們有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工下起手來也比較狠?！?

“而專業(yè)技術(shù)條線的人力總監(jiān)往往是現(xiàn)代比較優(yōu)秀高學(xué)歷高智商的年輕博士，他們的管理經(jīng)驗(yàn)雖然不足，但是理論經(jīng)驗(yàn)豐富，而且學(xué)習(xí)能力很快……”

“當(dāng)然，您也可以兩者都兼顧，比如招一個(gè)正手，一個(gè)副手，主要還是看您的需求?！?

楊銘搖了搖頭：“一個(gè)足以，后者。”

沒什么可猶豫的，遠(yuǎn)揚(yáng)公司雖然最終目的是收割惡名值，但他并不想找個(gè)外來物種霍霍公司，主要是他太明白那些老畢登的德行了……

當(dāng)然，最主要是這幫老逼登大部分是男的！

他對(duì)老男人一點(diǎn)興趣都沒有！

李經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好的，那您稍等一下，我這邊倒是有不少合適的簡歷，您可以稍微看一下，篩選一下?！?

片刻后，幾份高材生的簡歷擺在了楊銘的面前。

楊銘把這里面年輕漂亮的姑娘篩選出來，其實(shí)簡歷大差不差，主要學(xué)人力的大部分都是女性。

工作經(jīng)歷方面相對(duì)偏薄弱，但也有好幾個(gè)擔(dān)任過國內(nèi)上市大公司的人力總裁助理崗位。

還有一些在國外深造過，不過這些都讓楊銘篩掉了。

李經(jīng)理補(bǔ)充道：“這幾名人選都是高學(xué)歷人才，現(xiàn)在都處于離職狀態(tài)，您來之前我們獵頭就跟她們溝通過，只要機(jī)會(huì)合適，隨時(shí)可以入職，而且我們把他們所有工作經(jīng)歷做了分析，并且做了ABC的評(píng)價(jià)?！?

楊銘翻了一遍，把里面評(píng)價(jià)最低的一份簡歷挑了出來。

“這個(gè)馮淑賢，我看學(xué)歷很高，原來還是國內(nèi)一家知名游戲公司的人力總裁助理，經(jīng)歷也不錯(cuò)，為啥評(píng)價(jià)也是C？”

李經(jīng)理笑笑：“楊總畢竟剛剛創(chuàng)業(yè)，不太了解最近職場(chǎng)的新聞大事？這位馮助理學(xué)歷雖然是高，但性格比較執(zhí)拗，剛畢業(yè)，一腔熱血，看不慣公司這那，還公開給董事長寫了一封改革公司的信件。”

“結(jié)果，董事長不光沒有回復(fù)她，而且以這件事給公司聲譽(yù)帶來了重大影響，把她直接辭退了，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)上的熱議?！?

“只不過后來‘謀士以身入局，勝天半子’的事火了后，把那件事壓了下去，公司也賠了錢，也就不了了之了?！?

楊銘撓了撓頭：“所以她一個(gè)月沒找到工作？是她不想找還是？”

李經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭：“也不能說是不想找，因?yàn)檫@次公司的經(jīng)歷讓她感到了不適，所以她挑選公司更加……呃，不過，從另外一個(gè)角度來說，對(duì)于公司來說，她也并非最佳的人選。”

“不過，就專業(yè)角度來說，她絕對(duì)沒有問題，而且她本身形象氣質(zhì)很不錯(cuò)，有高級(jí)心理咨詢師資格，很擅長給員工培訓(xùn)，關(guān)鍵是薪酬方面，她要求不高?！?

李經(jīng)理看楊銘把所有女性的資料挑選出來，所以特意提醒“形象氣質(zhì)不錯(cuò)”，而且強(qiáng)調(diào)了薪酬要的不多，大概意思就是一分價(jià)錢一分貨，當(dāng)個(gè)花瓶給員工洗洗腦還行，其它方面……

楊銘立馬拍板道：“那就她吧，立馬安排面試！”

“哦，對(duì)了，面試前我還有個(gè)小問題?！?

李經(jīng)理點(diǎn)頭：“您說？”

“你不是說這姑娘挑公司么？我對(duì)員工也有一定要求，你安排面試之前，提前問一下她，是否能做好保密工作，在與我溝通任何事項(xiàng)并落地的過程中，不私自透露并傳達(dá)我的想法。”楊銘說道。

李經(jīng)理一愣，旋即又是一笑：“這是自然，保密這種事是最基礎(chǔ)職業(yè)化的體現(xiàn)，您不強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，作為一名專業(yè)的人力，她也自然是清楚的。”