“楊總，受教了！”

劉嗶、賈赦和游戲社全員也齊齊鞠躬。

而更為感動的是臺下的員工，他們又不是遠揚公司的員工，但是對于遠揚的管理風格一直有疑問。

那就是這家公司基本上沒有什么管理，比如雖然考勤打卡，但是不扣錢，比如雖然有每月的工作計劃，但是從沒有扣過績效工資。

甚至于沒有像是其它公司一樣，有什么末位淘汰的制度。

一直以來，很多新加入公司的員工，都以為公司是一種大鍋飯的形...