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  • 人設心理學
  • (美)基拉-安妮·派力肯
  • 1983字
  • 2024-01-12 11:18:20

第二章
人格維度

幾個月前,一位編劇拿著她最新的稿子找到我。她認為,在努力構思近一年后,她差不多已經到達了那個點。和收到其他初稿一樣,我很開心地閱讀了起來。劇本的開頭部分很不錯,展開了一個有趣、生動、發現美的世界。然而主角登場后,我卻提不起勁兒了。根據我所了解到的信息,故事的主人公是一個自大的貴族,為了成為好的領導者,他需要學習聆聽,與他人合作。除此之外,我對他幾乎一無所知。當主人公不彰顯自我時,他是索然無味的。他沒有真實人類那些復雜或有色彩的行為,而且人物角色也缺乏連貫性。雖然故事的核心設定很有趣,情節也很好,但顯然,在主人公的塑造上還需要多加思考。否則,觀眾不會去關注到他的旅程。我和這位編劇說明了問題所在。她思考了一會兒說,她認為主人公有清晰的外在目標,和與之相反的需求,這需求又與其缺點有關,如果這樣都不足以成為一個有吸引力、可信的角色,那又該如何去塑造人物呢?什么是完整、圓形的人格?這個問題讓我的這位客戶感到困惑——哪怕她創造出了一個成功的角色,又如何知曉這個角色成功在哪里呢?

20世紀50年代后期,在美國弗吉尼亞州的阿靈頓縣,軍事心理學家雷蒙德·E.克里斯托爾和歐內斯特·圖普斯也為一個類似的問題糾結了許久。他們想知道,如何才能完整描述一個人的心理特征。在空軍招募時,他們試圖預測哪些新兵在(美國)軍官候補學校的表現會更好,并希望以此來改善選拔過程。他們還推測,那些最有能力的未來軍官可能具有某些心理共性。如果確實如此,又該從哪些方面著手定義這些共性呢?在進行了一系列實驗后,兩位心理學家發現,那些有潛力的飛行員,他們的人格特質一致落在了五個類別上,這些獨立的類別分別體現了人格的不同維度。他們把這些維度命名為外向性(surgency)、親和性(agreeableness)、可靠性(dependableness)、情緒穩定性(emotional stability)和教化(culture)。“外向性”被定義為健談、直率、愛冒險、善交際、有活力、開朗等,代表人物如漫威電影宇宙中的托尼·史塔克;“親和性”被描述為和善、情感上成熟、溫和、很好合作、信任他人、適應能力強、仁慈等,比如1977年的電影《安妮·霍爾》中的同名人物安妮·霍爾;“可靠性”包括負責任、認真、守秩序、堅韌不拔等一組心理特質,《霍比特人》中的比爾博·巴金斯就很好地表現了這些特質;“情緒穩定性”是評價一個人的性格是否偏于冷靜、平和,幾乎所有動作片中的英雄人物都很好地展現了這一品質;最后是“教化”,意在評價一個人的受教育程度、獨立思考能力、想象力、對美學的興趣等,電影《鋼琴課》中的艾達·麥格拉斯就是這一類型。

這一人格模型,也就是后來的“大五”人格,得到了大量跨文化研究者的認可,也因此,其中一個版本直至今日依然是社會與人格心理學研究的標準模型。在當代人格模型中,在英文中,“外向性(surgency)”被改名為extroversion[1],也拼寫為extraversion,“可靠性(dependableness)”被改為“盡責性(conscientiousness)”,而“教化(culture)”則被更名為“經驗開放性(openness to experience)”。這意味著,若要創造出完整的圓形人物,了解其思考、感受與行為模式,就不能只考慮一兩個維度,而要考慮所有五個維度。正如英國作家E.M.福斯特所言,并不是說所有角色都必須是復雜、完整、圓形的,但主角恐怕必須如此,這樣才會讓角色看起來栩栩如生、真實可信。如此,基于人格的五因素模型,作家們便可以基本了解一個圓形角色應具備的特質,以及如何下筆。

大多數作家并不止步于塑造圓形、可信的角色,他們還想要這些角色給人印象深刻。那么,為什么有的角色較其他更有記憶點?這與“大五”人格又是如何聯系的呢?通常,這五大維度在一個人身上都有所體現,絕大多數人都是比較外向、比較親和、比較盡責、神經質方面得分適中、開放性得分適中的。換言之,在這五個維度的量表上,他們的得分或多或少都是中等的。由于我們每天遇到的人都是如此,他們很少會讓人印象深刻。相比之下,那些在一兩個維度上得分極高的人,很容易從人群中脫穎而出。之所以令人難忘,恰恰是因為他們并不是我們生活中每天遇到的那類人,因為他們與眾不同,畢竟,人們總是容易被那些不一樣的東西所吸引。但是,我們對這些得分“極端”的人的行為模式不甚了解。所以,若要創造出一個印象深刻的角色,不妨在人格中的幾個維度上讓其表現得更突出一些,這些會成為角色的主要特征,也是我們第一眼看到角色時最先注意到的特征。

了解完“大五”人格是一個寬泛、基礎性的角色塑造方法后,下一步就是構建人物的細微差異和復雜性。心理學家哥斯達和麥克雷發現,性格外向者并非完全一樣,比如有的人表現得熱情、善交際,有的人則是十分活躍、堅定自信。因此,他們建議將這五大維度的屬性進一步細化,稱為“層面”。根據其實驗結果,五大維度各自包含六個人格層面。在接下來的部分中,我們將共同了解這些層面,以及如何使用它們來塑造迷人、復雜的角色。由于外向性是較容易識別的維度,也是第一次看到角色時就能觀察到的維度,接下來我們將從外向性開始進行介紹。

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