參加海外培訓的員工初選名單出來了，粘貼在各個部門的公布欄上，總共有五十名。第一輪的篩選，林瑤就被淘汰。原因很簡單，凡能榮登此單的員工都在公司效力三年以上！而她還差四個月呢。這是怎么回事兒，人選標準的不是定的嗎？

在總部總裁助理辦公室，和倆人正針鋒相對。

“為什么修改我定的海外培訓人員考核標準？”他將幾頁名單和審評標準摔到對方桌子上。

“，因為你忽略了一個重要的細節。很明顯，開...